西安東亞西文培訓中心保潔員聘用合同 用人單位(甲方):西安東亞西文培訓中心 地址及郵政編碼:西安環(huán)城南路140號含光大廈六層,郵編710068 員工(乙方): 身份證號碼: 住址及郵政編碼: 根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議: 一、合同期限 第一條:甲、 乙選擇以固定期限形式簽訂本合同。 第二條:合同有效期限為貳年。 即從 2014年09月09日至2016年09月08日止。 第三條:甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第一條:甲方安排乙方 毛玉梅同志;在 后勤 部門從事 保潔 工作,具體的崗位職責,工作要求按甲方有關規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度隨時對乙方工作崗位進行調(diào)整。 第二條:甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度隨時變更乙方工作地點。 第三條:乙方同意并承諾認真履行崗位職責,完成工作任務,遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,維護甲方的正當權(quán)益,服從甲方的管理。 乙方完成甲方正常安排的日常工作。 三、工作時間 第一條:甲方可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制 第二條: 如甲方因工作需要安排乙方在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作的,乙方應當理解和服從。 甲方安排乙方加班時給予相應的安排補休。具體根據(jù)甲方企業(yè)相關規(guī)定執(zhí)行。 四、工資待遇 乙方工資待遇按照具體級別標準執(zhí)行。 甲方于每月15日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日,自動順延在最近的工作日支付。 五、勞動保護和工作條件 1、甲方為乙方提供各相關崗位的勞動工具及工作場所; 2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評檢舉和控告。 3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。 六、福利待遇 1、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日(可調(diào)休)。 2、甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下將會考慮乙方的福利待遇。 七、勞動紀律 乙方在合同期內(nèi)應當做到: 1、遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項規(guī)章制度 2、嚴格遵守保潔崗位的操作流程及規(guī)程,保證安全工作。 3、愛護甲方的財產(chǎn),保守甲方的有關秘密。 八、合同的變更、解除、重新訂立和終止 (一)、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。 (二)、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同: 1、乙方在試用期間不符合錄用條件的; 2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的; 3、乙方嚴重失職,對甲方利益造成重大損害的; 4、乙方被依法追究刑事責任的; 5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (三)、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。 1、乙方患病,長達半個月,不能從事原工作的,或應年齡超出上級規(guī)定的; 2、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的; 3、甲方未提前三十日以書面形式通知勞務工的,應當支付該乙方當年一個月月平均工資的補償金。 (四)、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同; 1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的; 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (五)、乙方解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)拒付乙方當月的工資。 (六)、合同終止 合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。 九、違約責任 (一)、甲方的法律責任 甲方每月15日按時發(fā)放乙方工資。 (二)、乙方的法律責任 乙方違反合同約定提前解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償對工作造成的直接經(jīng)濟損失。 十、其它事項 1、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方蓋章: 乙方簽名: 聯(lián)系電話:029-88405050 身份證號碼: 合同簽約地點:西安市環(huán)城南路140號含光商務大廈八層 合同簽訂時間: 2014 年 09 月 09 日王老七嘮合伙 2017-03-14 14:12:46 西安東亞西文培訓中心保潔員聘用合同 用人單位(甲方):西安東亞西文培訓中心 地址及郵政編碼:西安環(huán)城南路140號含光大廈六層,郵編710068 員工(乙方): 身份證號碼: 住址及郵政編碼: 根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議: 一、合同期限 第一條:甲、 乙選擇以固定期限形式簽訂本合同。 第二條:合同有效期限為貳年。 即從 2014年09月09日至2016年09月08日止。 第三條:甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第一條:甲方安排乙方 毛玉梅同志;在 后勤 部門從事 保潔 工作,具體的崗位職責,工作要求按甲方有關規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度隨時對乙方工作崗位進行調(diào)整。 第二條:甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度隨時變更乙方工作地點。 第三條:乙方同意并承諾認真履行崗位職責,完成工作任務,遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,維護甲方的正當權(quán)益,服從甲方的管理。 乙方完成甲方正常安排的日常工作。 三、工作時間 第一條:甲方可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制 第二條: 如甲方因工作需要安排乙方在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作的,乙方應當理解和服從。 甲方安排乙方加班時給予相應的安排補休。具體根據(jù)甲方企業(yè)相關規(guī)定執(zhí)行。 四、工資待遇 乙方工資待遇按照具體級別標準執(zhí)行。 甲方于每月15日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日,自動順延在最近的工作日支付。 五、勞動保護和工作條件 1、甲方為乙方提供各相關崗位的勞動工具及工作場所; 2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評檢舉和控告。 3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。 六、福利待遇 1、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日(可調(diào)休)。 2、甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下將會考慮乙方的福利待遇。 七、勞動紀律 乙方在合同期內(nèi)應當做到: 1、遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項規(guī)章制度 2、嚴格遵守保潔崗位的操作流程及規(guī)程,保證安全工作。 3、愛護甲方的財產(chǎn),保守甲方的有關秘密。 八、合同的變更、解除、重新訂立和終止 (一)、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。 (二)、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同: 1、乙方在試用期間不符合錄用條件的; 2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的; 3、乙方嚴重失職,對甲方利益造成重大損害的; 4、乙方被依法追究刑事責任的; 5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (三)、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。 1、乙方患病,長達半個月,不能從事原工作的,或應年齡超出上級規(guī)定的; 2、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的; 3、甲方未提前三十日以書面形式通知勞務工的,應當支付該乙方當年一個月月平均工資的補償金。 (四)、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同; 1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的; 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (五)、乙方解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)拒付乙方當月的工資。 (六)、合同終止 合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。 九、違約責任 (一)、甲方的法律責任 甲方每月15日按時發(fā)放乙方工資。 (二)、乙方的法律責任 乙方違反合同約定提前解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償對工作造成的直接經(jīng)濟損失。 十、其它事項 1、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方蓋章: 乙方簽名: 聯(lián)系電話:029-88405050 身份證號碼: 合同簽約地點:西安市環(huán)城南路140號含光商務大廈八層 合同簽訂時間: 2014 年 09 月 09 日 |
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