最高月薪可上萬(wàn)元

畢業(yè)于三峽學(xué)院機(jī)械專業(yè)的小汪，之前做過銷售也進(jìn)過廠，在招聘現(xiàn)場(chǎng)他也填寫了簡(jiǎn)歷?！拔矣X得這個(gè)工作挺有挑戰(zhàn)性的，趁年輕，多嘗試一下?！辈贿^，最后是否入職，小汪說，還要跟家人商量一下。

這次到現(xiàn)場(chǎng)招聘，為了讓更多人來(lái)報(bào)名，人力資源部冥思苦想才想出來(lái)這么一個(gè)含蓄的職業(yè)名稱，并給出了3000到1萬(wàn)元的月薪，就是為了吸引大家報(bào)名。“3000元是底薪，然后根據(jù)工作量的多少給予績(jī)效獎(jiǎng)金，旅游旺季收入可以上萬(wàn)?！?/p>

同時(shí)，為了吸引求職者，公司承諾，每年有轉(zhuǎn)正名額，對(duì)優(yōu)秀員工給予升職獎(jiǎng)勵(lì)，特別優(yōu)秀的公司將提升為管理人員。

人力資源專家表示，現(xiàn)在的年輕求職者，他們更傾向于能找個(gè)有技術(shù)含量的工作，或者有發(fā)展前景、上升空間的工作，雖然這個(gè)新鮮崗位看來(lái)是個(gè)純技術(shù)活，但是招聘方還是給出了升職及后續(xù)發(fā)展空間。

“藍(lán)領(lǐng)高工資畢竟是少數(shù)，我們不能眼里只盯著部分藍(lán)領(lǐng)的高工資，還要分析附著在‘高工資’背后的高風(fēng)險(xiǎn)、高強(qiáng)度的工作環(huán)境，或者是高技術(shù)含量?！痹搶＜艺f。