在職場(chǎng)，如果沒(méi)有靠山，想要提拔晉升，可謂難于上青天，這一點(diǎn)在機(jī)關(guān)和國(guó)企尤甚。私企還好些，老板一般看重的是能力，雖然如此，如果沒(méi)有能跟老板說(shuō)上話的朋友（也就是靠山），一旦犯錯(cuò)，連個(gè)替自己打圓場(chǎng)、說(shuō)好話的都沒(méi)有。可見(jiàn)，靠山在職場(chǎng)生存的重要性。那么，怎么才能找到靠山，哪些人可以做自己的靠山呢？主要是以下幾種人：

1.領(lǐng)導(dǎo)身邊的人。如領(lǐng)導(dǎo)的司機(jī)或秘書。這些人長(zhǎng)期為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，可以說(shuō)很了解領(lǐng)導(dǎo)的脾氣性格以及隱私秘密。他們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)話還是有分量的。

2.領(lǐng)導(dǎo)信任的人。如辦公室主任和財(cái)務(wù)部長(zhǎng)。如果不是領(lǐng)導(dǎo)的可靠心腹，是絕對(duì)做不了辦公室主任的，可見(jiàn)辦公室主任在領(lǐng)導(dǎo)心中的位置！

3.領(lǐng)導(dǎo)親近的人。比如領(lǐng)導(dǎo)的親屬。老婆孩子等直系親屬最好，七大姑八大姨也馬馬虎虎。結(jié)識(shí)了這些人，基本就等于混進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)的圈子。

4.領(lǐng)導(dǎo)籠絡(luò)的人。如領(lǐng)導(dǎo)的上司或政府主管部門一定級(jí)別人物。這些人是領(lǐng)導(dǎo)不敢得罪的，認(rèn)識(shí)了這些人，相當(dāng)于捏住了領(lǐng)導(dǎo)的命脈。

5.前途無(wú)限的人。如即將或可能進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子的后備干部。這些人一般都是領(lǐng)導(dǎo)刻意培養(yǎng)的接班人，在領(lǐng)導(dǎo)心中的地位可見(jiàn)一斑。

6.風(fēng)頭正勁的人。如公司聘請(qǐng)的技術(shù)或管理專家。這些人一般是領(lǐng)導(dǎo)高薪請(qǐng)來(lái)的，一般人無(wú)法替代，在領(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)話分量很重！