會(huì)閒聊的人，為什麼更容易成功？

作者：古爾浪窪

讀書時(shí)，我是個(gè)比較孤僻的人，怕跟人講話。參加工作之後，我也不是個(gè)話多的人，更要命的是，在工作中我所持的觀點(diǎn)是：多幹一點(diǎn)，少說(shuō)一點(diǎn)。

我總是覺得，那些喋喋不休的人沒有真本事，所以對(duì)那些喜歡工作中閒聊的人極為看不起，覺得他們是繡花枕頭，徒有虛表。這也就使得我與同事的相處並不怎麼好，大家似乎對(duì)我的印象也不佳。

有一次，我與市場(chǎng)部一個(gè)業(yè)務(wù)員去出差，他一路上喋喋不休，盡講些在我聽來(lái)，全是些廢話的話，所以我超級(jí)煩?？墒?，在客戶那裡，我發(fā)現(xiàn)他比我的溝通效果好，他總是在各種沒話的環(huán)節(jié)，找到各種話題，然後滔滔不絕就聊起來(lái)了。

他跟採(cǎi)購(gòu)聊得熱火朝天，跟倉(cāng)庫(kù)管理的人聊的不亦樂乎，跟進(jìn)料檢驗(yàn)的小女孩，也嘻嘻哈哈，鬧成一團(tuán)。在回程的路上，就接到電話，客戶已經(jīng)下單了。我被嚇了一跳，第一次感覺到，原來(lái)閒聊也是種工作能力啊。

後來(lái)，我就慢慢地，對(duì)閒聊這種事不再那麼討厭了。在工作中，我偶爾也會(huì)學(xué)習(xí)下我們那位業(yè)務(wù)員，沒事找個(gè)話題，聊一聊。

我發(fā)現(xiàn)，有時(shí)候，那種沒什麼內(nèi)容的話題，其實(shí)也是有意義的，比如，雖然你聊的話題與工作無(wú)關(guān)，但你還是可以從閒聊中發(fā)現(xiàn)對(duì)方的個(gè)性，了解對(duì)方的人格、興趣、愛好等等。特別是陌生人，閒聊，就像是實(shí)驗(yàn)室的試紙一樣，可以立刻判斷出一個(gè)人是否容易親近，可以從哪個(gè)角度或者話題切入，跟他溝通。

我第一次將閒聊轉(zhuǎn)變成工作能力，則是在我當(dāng)售後工程師的時(shí)候。有一次，客戶投訴我們的產(chǎn)品有問題，我去看，客戶說(shuō)要退回公司重檢。我想，這還不給折騰死，而且一旦退貨，會(huì)在客戶那裡留下不良的記錄。於是跟品質(zhì)主管商量在他們公司現(xiàn)場(chǎng)重檢，客戶同意了。

可是，那天只有我一個(gè)人，那個(gè)工作量大概是兩個(gè)人一天的工作量。我正在發(fā)愁的功夫，看見他們負(fù)責(zé)進(jìn)料檢驗(yàn)的幾個(gè)小女孩都閒著。於是我就湊過去搭訕，跟她們閒聊，不一會(huì)就聊得熱火朝天。她們問我是幹什麼的？我就告訴他，幫她們檢驗(yàn)產(chǎn)品的，於是她們就主動(dòng)說(shuō)，她們正好沒事，幫我一起檢。於是，我們5個(gè)人，兩個(gè)多小時(shí)就檢完了。而且，因?yàn)樗齻兙褪秦?fù)責(zé)抽檢的女孩子，她們自己檢的，不會(huì)再判不合格的。於是下午，我就早早的，開開心心回公司了。

從此，我不再討厭閒聊，而是在工作中，或者日常與同事們的關(guān)係處理中，有意利用閒聊這種技能，用以消除對(duì)話雙方的尷尬，改變氣氛，縮短彼此之間的距離，或者製造話題機(jī)會(huì)，創(chuàng)造與一些平時(shí)很少機(jī)會(huì)溝通的同事之間的邂逅機(jī)會(huì)，從而改善彼此之間的關(guān)係。

慢慢我發(fā)現(xiàn)，我不再是那種木木的，沒話題可聊的人，我與同事之間的相處，也容易了很多。更重要的是，我在同事們的眼中，不再是那種高冷、孤僻，自以為是的形象了。

到我開始走上管理崗位之後，因?yàn)楣ぷ鞯男枰瑴贤ǖ墓ぷ骶妥龅酶嗔?，?jīng)過了相當(dāng)一段時(shí)間的鍛煉，我對(duì)閒聊這種事，不僅不怵，漸漸的，有了一些心得。下面，我就談?wù)勎覍?duì)閒聊的認(rèn)識(shí)和理解，與大家交流。

閒聊≠瞎聊

很多人可能跟我剛參加工作時(shí)理解的一樣，以為閒聊就是瞎聊，其實(shí)非也。閒聊絕對(duì)不是瞎聊，實(shí)際上，閒聊也是一種溝通方式，它更多的功能，是為了打破沈默，消除尷尬，創(chuàng)造進(jìn)入正式話題的機(jī)會(huì)。

溝通中，談話不能都追求有意義，有時(shí)候，無(wú)意義的談話，其實(shí)更能展現(xiàn)出一個(gè)人的喜好和個(gè)性，更容易拉進(jìn)彼此的親近感。也正是因?yàn)槿绱?，閒聊中，有幾個(gè)方面需要注意：

沒實(shí)質(zhì)內(nèi)容≠?zèng)]必要

人在說(shuō)話的過程中，需要抓住重點(diǎn)，但不能一句話直切主題，然後就結(jié)束。當(dāng)然，佈置工作任務(wù)的對(duì)話，可以直切重點(diǎn)，這樣確實(shí)是省時(shí)間，而且也為下屬所能接受。但這樣的上司估計(jì)也太無(wú)趣的緊。好的上司，在開始佈置一二三之前，一般也還是需要一些柔軟的話題，製造點(diǎn)讓大家放鬆的氛圍，此時(shí)，就需要閒聊來(lái)進(jìn)行潤(rùn)滑和過度了。

還比如商務(wù)談判，你不能一上來(lái)就直切主題，一二三開談，這樣也是沒有談好的氛圍和基礎(chǔ)的。一般，在正式開始前，談判雙方都會(huì)找些輕鬆的話題，閒聊上一陣，營(yíng)造一點(diǎn)友好、親切的氣氛，之後，再切入正題，開始正式的談判，就相對(duì)很容易談了。
打招呼是開啟閒聊模式的神器

遇人打招呼，這是起碼的禮貌。而打招呼，也往往是進(jìn)行閒聊的最佳時(shí)機(jī)。一句“早”，或者一句“今天天氣不錯(cuò)”是打破彼此之間沈默的最佳武器。接下去，短短一兩句對(duì)話之後，就可以轉(zhuǎn)入任何的話題了。這樣的聊天，彼此之間既沒有隔閡，又沒有成見，也不會(huì)尷尬，想聊點(diǎn)啥都可以。

閒聊不要追結(jié)論

很多人不會(huì)閒聊的癥結(jié)之一，就是談話非要得出個(gè)結(jié)論。但在閒聊中，是完全沒必要的。閒聊就是閒聊，就是增進(jìn)感情的一種方式，不需要，也沒必要一定得到什麼結(jié)論，更加不要追著人家的話題不放，非要得出個(gè)結(jié)論。

女性一般比男性擅長(zhǎng)聊天，因?yàn)樗麄兡芰脑谝黄鸬碾u毛蒜皮的話題挺多。但聽說(shuō)，女性之間撕逼的事情，往往也容易發(fā)生在閒聊時(shí)，因?yàn)榭傆行┹^真的聊天者，想在對(duì)話中得出個(gè)自己想要的結(jié)論。這樣以來(lái)，就完全破壞了閒聊的氣氛，結(jié)果，閒聊就會(huì)變成撕逼導(dǎo)火索。

所以，在閒聊時(shí)，千萬(wàn)不要試圖主導(dǎo)話題走向，或者目的明確的統(tǒng)整話題，不要給話題下結(jié)論，不要總是總結(jié)陳詞。閒聊就是讓話題隨意自行發(fā)展，腳踩西瓜皮，聊到哪裡算哪裡，然後，在有人試圖做結(jié)論前，愉快地結(jié)束。

讓話題利落地結(jié)束

閒聊的最大妙處之一，就是不必非要做結(jié)論。一個(gè)會(huì)閒聊的人，應(yīng)該能讓閒聊變成一種真正的減壓的工具，而不是給對(duì)方徒增壓力。比如，在兩個(gè)人工作一段落之後，互相聊上幾句，輕鬆的，簡(jiǎn)單的話題，這樣既可以讓對(duì)方變得放鬆，可以調(diào)劑一下狀態(tài)和氛圍，在差不多的節(jié)點(diǎn)，說(shuō)：“我們下次聊?！边@樣可以乾脆利落地結(jié)束，不會(huì)把雙方都困在話題裡。

閒聊力轉(zhuǎn)成工作力的方法和技巧 

雖然我們上面有說(shuō)，閒聊是沒有重點(diǎn)的，是沒有意義的，但不代表閒聊就沒有用處。實(shí)際上，在工作中，閒聊也可以轉(zhuǎn)換成工作力，可以讓我們?cè)诼殘?chǎng)上做得更好。

通過閒聊驗(yàn)證柔軟度

職場(chǎng)是個(gè)相對(duì)比較冷酷和僵硬一點(diǎn)的地方，因?yàn)橛心繕?biāo)要完成，有命令要發(fā)佈或者執(zhí)行，所以制度就相對(duì)比較森嚴(yán)一點(diǎn)。這就會(huì)使得上司在下屬面前，會(huì)顯得相對(duì)難以親近。但也恰是這種情況下，需要一定的手段和能力，使得自己或者對(duì)方變得柔軟，從而增加互相了解的機(jī)會(huì)。

我記得有一次，我面試一個(gè)銷售主管，問了一些比較正式的問題之後，我一邊喝水一邊穿插了一些在吃飯或者咖啡廳才會(huì)閒聊的話題。

我其實(shí)不是真的想了解這些我只是想岔開下話題，不想一直陷在那種一問一答，他深怕哪句話說(shuō)錯(cuò)的僵硬麵試中。結(jié)果，他的話匣子就打開了。

“最近新上映的XX電影不錯(cuò)，看過沒有？”

“你喜歡吳秀波演的那個(gè)角色嗎?！?/p>

“一般你都什麼時(shí)候看電影啊？”

這樣的閒聊，一方面可以確認(rèn)一下應(yīng)聘者的應(yīng)變能力和柔軟度，因?yàn)閼?yīng)對(duì)客戶是需要一定的應(yīng)變能力和柔軟度的。另外一方面，通過這樣的閒聊對(duì)話，還可以看出一個(gè)人的修養(yǎng)，以及一個(gè)人是否在良好的環(huán)境中成長(zhǎng)。當(dāng)然，我所說(shuō)的環(huán)境，並非指他的家境，而是指他是否是在人際關(guān)係良好的環(huán)境中成長(zhǎng)起來(lái)的。

邊閒聊邊工作，效率高

我以前在辦公室，禁止大家閒聊。但後來(lái)，我發(fā)現(xiàn)，其實(shí)員工們一邊幹活，一邊閒聊一下也而不錯(cuò)。特別是職員們?cè)趲忠恍┓悄X力勞動(dòng)的時(shí)候，比如整理裝訂分類資料文件的時(shí)候，往往邊閒聊邊工作，效率反而更高。

實(shí)際上，員工之間的閒聊是禁不住的。我以前在車間上班的時(shí)候，上司老是要求大家不準(zhǔn)講話。但你想想，本身就干重複性的工作，已經(jīng)夠枯燥了，還不讓說(shuō)話，那時(shí)間是有多麼的難過。所以，我們還是會(huì)偷偷聊天的。只不過遠(yuǎn)遠(yuǎn)看到主管過來(lái)的時(shí)候，假裝不聊天而已。

所以，後來(lái)我做管理工作之後，我就對(duì)一些事務(wù)性單純作業(yè)的崗位不禁止聊天。我覺得他們一邊手上幹著活，一邊聊天，反而會(huì)減少做事的枯燥程度，有助於提高效率，提升他們的精神狀態(tài)。

我們有句俗語(yǔ)不是說(shuō)嘛：“男女搭配，幹活不累?！辈焕郏隙ㄊ且贿厧只?，一邊聊天啦，不然兩個(gè)人都悶著不說(shuō)話，怎麼可能會(huì)不累呢？

老闆員工會(huì)閒聊的店生意好

我去理髮，喜歡那種一邊跟我洗頭，或者剪頭，一邊跟我聊天的人。那種自始至終，一言不發(fā)，只知道埋頭洗頭或剪頭的店，我大多去一兩次就不再去了。反正我的是短頭髮，好打理，不需要多高超的剪髮技巧，因此我對(duì)剪髮技術(shù)不是很挑，反而是對(duì)那種能讓我舒服和無(wú)聊的環(huán)境比較喜歡一些。

實(shí)際上，我們?nèi)绻屑?xì)觀察一下的話，會(huì)發(fā)現(xiàn)，那些老闆或者店員善於聊天的店，生意都不錯(cuò)，那種客人進(jìn)去後，一言不發(fā)的店，我往往覺得渾身不自在，沒有想看的慾望。而那種一見客人，就滔滔不絕急於推銷的店，我也不喜歡，覺得太吵，不想待。反而是那種好像沒有什麼明確目的，老闆和店員跟我閒聊的店，我覺得比較舒服。往往，也會(huì)在閒聊中不知不覺買一點(diǎn)東西。

通過閒聊，可以構(gòu)築自己的安全網(wǎng)

我與我隔壁辦公室的人，經(jīng)常都有大量的快件收發(fā)。隔壁是個(gè)女強(qiáng)人，幹活乾淨(jìng)利落，做事雷厲風(fēng)行。我常常聽到他斥責(zé)送快遞的小弟：“你怎麼又送遲了？”“為啥你才送給我？”“你到底是怎麼派件的，怎麼才來(lái)？”

而我，恰好相反，每次快遞小哥來(lái)我都跟他閒聊幾句。比如比平日遲了，我就會(huì)說(shuō)：“是不是又堵車了？”“怎麼，又跑去泡妞了，忘了送我的件了？”每次小哥都會(huì)笑著回答，或者也笑著開玩笑。

有一次，我有大量的件要發(fā)，快遞小哥到了，我還沒有弄完，於是我就跟他說(shuō)：要不你先去派別人的件，我的等你派完件後來(lái)收。”他說(shuō)：“我沒啥件啦，就隔壁女人一個(gè)件啦，不急，讓她慢慢等著，反正我每次送到，她都要修理我?guī)拙?，就讓她多等一?huì)?！苯Y(jié)果，他幫我一起弄了一個(gè)多小時(shí)，全部弄完才到隔壁去送件。

是的，在工作中打交道，有時(shí)候不要太過於斤斤計(jì)較，經(jīng)常閒聊一下，往往會(huì)構(gòu)築你與對(duì)方的安全網(wǎng)，這種安全網(wǎng)可以在出現(xiàn)錯(cuò)誤，或者發(fā)生問題的時(shí)候，會(huì)避免一些不必要的衝突，能促進(jìn)多一些良性的合作。