一面，群面，沒有領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

二面，5面1，基本沒有什么技術(shù)問題，主要針對簡歷提問。有點(diǎn)看學(xué)校，所以學(xué)校好的同學(xué)會相對比較容易。

聯(lián)通是上海三大運(yùn)營商中工資最高的。

一面是結(jié)構(gòu)化面試，也就是群面加技術(shù)面，雖然是技術(shù)面，但是面試官會說的比較多，基本不問技術(shù)問題。

二面是5對5面試，首先自我介紹，然后面試官會問一些技術(shù)問題，不過都不是基礎(chǔ)性的問題，都是一些比較寬泛的技術(shù)問題，最好考慮清楚再回答。因?yàn)樯耆f是券商，還是會問一些證券方面的知識，不過基本沒人會，所以不會也是沒關(guān)系的。聽說申萬代碼主要是外包在寫，招進(jìn)去的技術(shù)人員相當(dāng)于產(chǎn)品經(jīng)理。最重要的是，申萬發(fā)offer是分批的，如果前面有人不接受offer，這個offer會輪到后面的人，不過申萬不等三方，如果你當(dāng)時不簽，基本就沒有機(jī)會了。

秋招中體驗(yàn)最不好的公司之一，性別歧視非常嚴(yán)重，據(jù)說是按照男女比例10：1來招人的。

一面是群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

二面是技術(shù)面，因?yàn)槲耶?dāng)時面的崗位是前端，但是面試官不懂前端，感覺雞同鴨講。不過我有面java的同學(xué)，據(jù)說被問的非常基礎(chǔ)而且仔細(xì)。

非常不建議女生去這個公司，面試時歧視就非常嚴(yán)重，不知道里面會如何，而且工資也沒有什么優(yōu)勢。

我是參加的預(yù)面試。預(yù)面試是3對1，主要是問了實(shí)習(xí)經(jīng)歷，因?yàn)槲覍?shí)習(xí)時做了挺多東西，一直被問實(shí)習(xí)做的東西，不過沒問啥很技術(shù)的問題。而且有兩個面試官很nice，主面試官問到我比較尷尬的問題時，都在幫我解圍。

面試時6對7吧，主要還是問了簡歷上的項(xiàng)目和實(shí)習(xí)，不會有很基礎(chǔ)的問題，也很少有技術(shù)問題。

工行的筆試就是很常見的銀行的筆試題，有英語和行測題，不過都還蠻簡單的。

筆試是現(xiàn)場統(tǒng)一筆試，也是英語，智力題，一些計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)知識，編程題，問答題，性格測試。編程題兩道，都還蠻容易的，不過都記不清楚了，問答題是多線程編程，是個經(jīng)典的多線程編程。

一面是結(jié)構(gòu)化面試，6對1，面試官很nice的，主要還是問了項(xiàng)目和實(shí)習(xí)，然后問我問什么不去互聯(lián)網(wǎng)之類的，還一直給我推銷他們公司的食堂很好吃之類的。

二面是公司老總面，因?yàn)槲矣袀€項(xiàng)目是異常數(shù)據(jù)檢測，他們比較感興趣，一直在問我有沒有做過股票這邊的預(yù)測，正好實(shí)驗(yàn)室有個同學(xué)做的這個方向，然后說了一下。這個公司的hr非常nice。

筆試就是正常的銀行筆試，沒有任何技術(shù)問題。

一面是群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。建議：人超級多，面試時一定要早點(diǎn)去。一面的群面是所有崗位混在一起面的，所以會遇到很多經(jīng)濟(jì)專業(yè)，金融專業(yè)能說會道的小姐姐，我們組就有個妹子一個人說了全場......面試官一般會問你愿不愿意調(diào)劑崗位，我直接很果斷的拒絕了，我有些同學(xué)寫愿意的，在二面的時候都被調(diào)劑成其他崗位了。

二面是結(jié)構(gòu)化面試，一定要穿正裝，有個沒有穿正裝的妹子就被面試官diss了，記得起來的幾個問題有，寫過最長的代碼多少行，知道github嘛，有用過嘛，自己常用的語言之類的，還有問為什么要留在上海這種比較尬的問題。二面通過后會有最后一輪筆試，都是計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)知識和編程，好多408的題目，基本沒啥印象了，都是瞎寫的，編程題就是樹的遍歷，最后一道大題是SQL。對了，最后好像有個英語寫作吧。招行的hr脾氣不是很好......

現(xiàn)場筆試，題目全英文，選擇題和編程題，編程題還蠻簡單的，具體題目忘記了，只有通過了筆試才會繼續(xù)面試。面試就是手撕代碼，不過都是基礎(chǔ)，單鏈表反轉(zhuǎn)啊，O(1)時間內(nèi)刪除鏈表中某個位置的數(shù)，樹的層次遍歷，統(tǒng)計(jì)某個數(shù)中二進(jìn)制中1的個數(shù)......然后就是hr面，有英語自我介紹和一些簡單的英語問題。

筆試有個上機(jī)編程，兩道編程題，一道是找第k大的質(zhì)數(shù)，一道是動態(tài)規(guī)劃里的背包問題，需要在半個小時內(nèi)在編輯器上完成。

筆試是統(tǒng)一上機(jī)筆試，有行測，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識，問答題，編程題，最重要的有金融知識，金融知識不會，基本就是瞎蒙的。編程題是反轉(zhuǎn)單鏈表，問答題是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的IP地址的A，B，C，D，E類地址。

一面先群面，然后結(jié)構(gòu)化面試，是3對1，技術(shù)問題和hr問問題，建議一面去看準(zhǔn)app上看面經(jīng)，問題都一樣的.

二面是7對1吧，主要問題有，前端和后端考慮問題時有什么不同，前端存放圖片有哪些方法，各有什么好處，python和Java有什么區(qū)別，說說對大數(shù)據(jù)的理解，會不會C ++。

題外話，上金所的核心語言是C++。hr問了很多對以后發(fā)展的規(guī)劃之類的。對了，上金所每次面試都發(fā)錢的。

筆試是統(tǒng)一現(xiàn)場筆試，行測，智力題，性格測試，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，編程題，問答題，英語作文。

一面之前再做一個筆試，一道編程題，復(fù)制指定文件到指定目錄，語言隨意。一道是SQL，很簡單的SQL。面試是6對6吧，面試官會邊看你之前做的卷子邊問問題，不過也沒啥技術(shù)問題，除非你的編程能力實(shí)在太差，不然一般是沒問題的。然后就是根據(jù)你的簡歷問問題，對了，中國結(jié)算是社招校招混在一起面試的，而且社招的人會非常多。一面沒什么技術(shù)問題的。

二面也是5對7吧，先自我介紹，然后面試官會對他感興趣的人進(jìn)行提問。問題有，平時用什么數(shù)據(jù)庫，當(dāng)數(shù)據(jù)量非常非常大時，用什么樣的數(shù)據(jù)庫；知道ＤＢ2嘛；在寫Java時有什么需要注意的嘛。

注意，中國結(jié)算很注重你的興趣愛好。

筆試是線上筆試。

一面是群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，hr決定你的去留。

二面技術(shù)面，主要是根據(jù)項(xiàng)目和實(shí)習(xí)經(jīng)歷來問問題。技術(shù)問題也很簡單，Java中有什么常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，你常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，并說說他們的優(yōu)點(diǎn)。然后會有一個為期3周的實(shí)習(xí)。

還會有個hr的終面。不過上海這邊名額很少，所以再留用時會有很多幺蛾子。華泰的暑期實(shí)習(xí)7個人據(jù)說就留用了1個。

1. 不要得罪hr，我實(shí)習(xí)時有個小伙伴得罪了HR，最后被HR直接pass掉了。

2. 國企銀行面試一定要穿正裝！

3. 對簡歷中的項(xiàng)目一定要非常熟悉，不要瞎編。

4. 最好有互聯(lián)網(wǎng)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

5. 多刷題，多做題，多看面經(jīng)，架構(gòu)師小秘圈社區(qū)多逛逛，雖然國企不如互聯(lián)網(wǎng)注重技術(shù)，但是還是要會的。

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