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揭曉那些“以為”的背后

 修行者8ruef2mz 2018-01-15


開(kāi)始


以為解決工傷者的問(wèn)題很簡(jiǎn)單,

按著“工傷治療--工傷認(rèn)定--康復(fù)出院--傷殘鑒定---獲得賠償”這些步驟走就好了。

作為一個(gè)社會(huì)工作者只要去醫(yī)院派放普法資料,與工傷者普及《工傷保險(xiǎn)條例》,事情就完了。

后來(lái)發(fā)現(xiàn),這條標(biāo)準(zhǔn)之路,太多關(guān)卡了,申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)候,工傷者沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系證明,廠方又不配合、醫(yī)院診斷證明等病例資料被廠方收走,導(dǎo)致工傷者本有的申請(qǐng)康復(fù)治療及傷殘鑒定等個(gè)人權(quán)利需要乞求廠方才能完成、致使后續(xù)廠方不按法律規(guī)定賠償,雙方協(xié)商不成,工傷者需要艱難走法律程序......

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“臥槽?哪里難呀?沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系證明,找證人呀,打官司呀”

“臥槽?哪里難呀?病例資料在廠方,直接找廠方要呀”

“臥槽?哪里難呀?協(xié)商不成,找律師打官司呀”

.............






請(qǐng)輸入標(biāo)題     abcdefg

工友沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系證明不是個(gè)別案例,是普遍存在現(xiàn)象

勞動(dòng)關(guān)系


根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(二)款規(guī)定,勞動(dòng)者在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需要證明和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料,例如:勞動(dòng)合同,工卡,工資條,廠牌,證人證詞,出入證,罰款單,警告信等。工傷者(一個(gè)工人)沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系證明、沒(méi)有社保、沒(méi)有勞動(dòng)合同、沒(méi)有廠牌,就需要通過(guò)證人證詞來(lái)證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,可是我看到一般這種情況下同廠的其他工友也是沒(méi)有的?那該怎么辦呢?

再者,走法律程序證明勞動(dòng)關(guān)系,消耗的時(shí)間需要很長(zhǎng),以工友個(gè)案為例,耗時(shí)11個(gè)月才證明勞動(dòng)關(guān)系。

 

工友不敢向廠方拿回自己的病例資料,工友認(rèn)為,自己去要,老板是不會(huì)給的

病歷資料

工傷者沒(méi)有勇氣跟廠方要回屬于自己的病例資料,擔(dān)心與廠方的關(guān)系弄不好,廠方之后會(huì)不出錢治療;擔(dān)心以后自己沒(méi)有辦法在廠里繼續(xù)工作,家庭沒(méi)有經(jīng)濟(jì)來(lái)源。工人與工廠,好像扮演著小孩與家長(zhǎng)互動(dòng)的角色,工人做什么事情都跟廠方提前申請(qǐng),例如工傷者住院和康復(fù)期間,進(jìn)出工廠宿舍、醫(yī)院,都要經(jīng)過(guò)工廠請(qǐng)假批準(zhǔn)同意,工人不敢跟廠方表達(dá)自己的合理基本訴求,老板不尊重工人的勞動(dòng)價(jià)值,很多工人心里在想,如果老板對(duì)我好一點(diǎn)該多好呀!

最后

工傷走法侓程序,消耗時(shí)間長(zhǎng),工人不想耗,也耗不起

根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定,職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變。現(xiàn)實(shí)是,廠方不支付工資,或是支付每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1510元,對(duì)于只有每月工資作為經(jīng)濟(jì)來(lái)源收入的工友,是沒(méi)辦法支撐自己,支撐家庭的生活開(kāi)支,再要走法律程序,和廠方“撕破臉”,廠方故意拖延時(shí)間,一走便是2-3年。



陪伴、協(xié)助工友獲得工傷賠償待遇,只是同耕為了完成偉大使命的一個(gè)介入載體。

推翻固定思維“以為”---“揭曉”真實(shí)存在狀態(tài)

”我將是工廠第一個(gè)受工傷后拿到平均工資的人,

以后工廠其他工友都會(huì)有的“

英大姐第一天住院時(shí),剛好碰上關(guān)于停工留薪期工資主題定點(diǎn)交流活動(dòng),她參加后才知道,停工留薪期期間工廠要發(fā)放平均工資給工傷者,而她每月只得1510元(平均工資3500元)。

她告訴我,工廠給受傷工友的工資一直都是1510元,她想爭(zhēng)取平均工資。勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭前,她跟我說(shuō):“如果這次成功,我將是工廠第一個(gè)受傷后拿到平均工資的人,以后其他工友都會(huì)有的?!?/strong>

我對(duì)英大姐的第一印象停留在,定點(diǎn)活動(dòng)自我介紹環(huán)節(jié)(介紹名字及動(dòng)作示范興趣愛(ài)好)時(shí),英大姐當(dāng)時(shí)說(shuō)話聲音很小,動(dòng)作扭扭捏捏,當(dāng)要求再來(lái)一次時(shí),大姐害羞的往圈子外面躲。

如今,大姐參與在醫(yī)院探訪住院工友、邀請(qǐng)工友參加活動(dòng)、在高校宣傳99公益日動(dòng)員學(xué)生籌款等機(jī)構(gòu)的志愿工作。更重要的是,大姐能夠勇敢代理自己的工傷案子,與廠方在仲裁庭上自如平等對(duì)話。

“我現(xiàn)在是該回老家,

還是回東莞”

李大哥因病例資料在廠方處,無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定到同耕求助。這種案例,司空見(jiàn)慣,一是讓工友向廠方索取,二是通過(guò)身份證到醫(yī)院檔案科打印。

在得知以上方法時(shí),李大哥表現(xiàn)出很擔(dān)憂,一直在假設(shè)廠方、醫(yī)院不配合。我“推”著大哥“做了再說(shuō)”。

次日,李大哥去醫(yī)院打印資料,護(hù)士告知,這是不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。

當(dāng)時(shí)因活動(dòng)錯(cuò)過(guò)李大哥電話,等我回?fù)苓^(guò)去時(shí)李大哥很著急說(shuō):“我打了很多次電話給你,你沒(méi)有聽(tīng),我現(xiàn)在在火車站,準(zhǔn)備回老家了,我不想申請(qǐng),太難了,斗不過(guò)廠方”。

我有點(diǎn)責(zé)怪自己,因?yàn)榇蟾缫呀?jīng)在火車站了,我只能通過(guò)電話處理,一是分析申請(qǐng)工傷認(rèn)定的作用;二是告知處理工傷過(guò)程可能遇到的困難;三是了解大哥的身體情況、經(jīng)濟(jì)情況,是否能支撐他堅(jiān)持;四是表示機(jī)構(gòu)會(huì)陪同、支持他共同解決工傷問(wèn)題;電話那頭的大哥幾次沉默、哽咽,他幾次問(wèn)我:“我現(xiàn)在該回老家還是回東莞”。

我一直沒(méi)有回答,我把決定權(quán)歸還給李大哥。最后,大哥還是選擇回老家。

那句沒(méi)說(shuō)出口的“回東莞”,是我內(nèi)心希望的,應(yīng)該也是大哥期待的。但我們誰(shuí)也沒(méi)有說(shuō),因?yàn)槲覀兌记宄?duì)于孤身一人在東莞、沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系證明、沒(méi)有社保、工傷期間無(wú)法工作且廠方不發(fā)工資的工友們來(lái)說(shuō),處理工傷過(guò)程真的太艱難了,不僅消耗金錢、精力,還需要承擔(dān)很多的心里精神壓力。

我們很無(wú)奈,但我們沒(méi)有選擇。

我一直覺(jué)得這是一個(gè)失敗的案例,它的失敗不在于工友選擇放棄,而在于工友第一次求助,我是否能夠評(píng)估到,工友暫時(shí)是沒(méi)有辦法獨(dú)自處理工傷事情的,他需要陪同,需要處理那顆一直被廠方、被社會(huì)傷害的心,而我只是隔空時(shí)遙控性的給出建議,盲目推著工友往前沖,造成工友心理二次受傷。


“工友發(fā)生工傷后,一直被工廠傷害,被有關(guān)部門踢皮球,她心理有很多傷需要獨(dú)自面對(duì)......”

熊大姐的個(gè)案我跟進(jìn)了8個(gè)月,經(jīng)過(guò)醫(yī)院探訪---參加定點(diǎn)活動(dòng)--熱線咨詢---來(lái)訪面談一系列接觸。每次見(jiàn)面,大姐都會(huì)喋喋不休的告訴我,“我在醫(yī)院康復(fù)治療,廠方讓我回去上班,說(shuō)我不回去打我自離”、“廠方說(shuō),我的傷不是工傷,是自己?jiǎn)栴},廠方讓我一個(gè)女的抬300多斤的重物才扭傷的,我抬不動(dòng),我腰每晚疼痛,吃不好,睡不好”、“我的工傷認(rèn)定書(shū)在廠方那里,我想補(bǔ)充工傷認(rèn)定,廠方不給我,怎么辦”...


開(kāi)始,我耐心的傾聽(tīng)并給予建議,因?yàn)楣げ煌V貜?fù)訴說(shuō)某件事情,一定是這件事情給她造成了傷害,需要傾訴。后來(lái),無(wú)論我怎么安慰,給予什么建議,大姐都沒(méi)有辦法聽(tīng)進(jìn)去,依舊在自己的世界里,重復(fù)又重復(fù)的講述故事“廠方怎么說(shuō),社保局怎么說(shuō),勞動(dòng)局怎么說(shuō)”。

我感覺(jué)到被念經(jīng),大腦爆炸,有種想屏蔽接收信息的沖動(dòng)。后來(lái)工友需要我協(xié)助寫(xiě)文書(shū),因?yàn)樗龝炣噰?yán)重,沒(méi)辦法來(lái)機(jī)構(gòu),要求我去她居住的鎮(zhèn)上拿資料寫(xiě),我有些“火氣”,因?yàn)槲覀儾皇锹蓭熓聞?wù)所,不包辦處理工友的事情,只是通過(guò)協(xié)助工友處理工傷,讓工友有所改變或是成長(zhǎng)。我想放棄,只要協(xié)助工友尋找法律援助,讓律師包辦處理,就可以完事。

我把想法告訴工作伙伴老虎,他說(shuō):“工友發(fā)生工傷后,可能會(huì)再次被工廠人員傷害,被有關(guān)部門人員踢皮球,她心理有很多傷需要細(xì)致化解,如果申請(qǐng)法律援助,只是幫她拿到了賠償,她心理的傷痕會(huì)一直跟隨著她,像她這樣沒(méi)有社會(huì)資源的工友,是我們的主要服務(wù)對(duì)象;類似這樣境遇的工友最后無(wú)奈之下才會(huì)求助于我們?!?/span>

我靜下來(lái)想了想,決定繼續(xù)跟進(jìn)。

次日,我主動(dòng)約大姐面談,大姐一見(jiàn)面喋喋不休,我嘗試直接干預(yù),喊“停”大姐,一起慢慢梳理她的整個(gè)案件,協(xié)助她看清楚事情背后的原因。

勞動(dòng)仲裁階段,熊大姐一直要求我?guī)兔Υ?,因?yàn)樗ε?,不知道如何與廠方辯論。我鼓勵(lì)她自己開(kāi)庭代理,因?yàn)楣と伺c老板很少能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)話,但在仲裁庭上,老板與工人是平起平坐的,可以進(jìn)行直接對(duì)話,熊大姐需要走出這個(gè)坎。

        現(xiàn)在,熊大姐的個(gè)案準(zhǔn)備進(jìn)入一審階段,最近一次面談,我發(fā)現(xiàn)熊大姐的改變,她沒(méi)有以前過(guò)分的焦慮,能聽(tīng)進(jìn)去我說(shuō)話的內(nèi)容,對(duì)于工傷外的事情可以安靜地傾聽(tīng)。


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