《機(jī)智過人》節(jié)目中，柯潔捂臉羞澀笑不停，舉手大聲宣布：“我戀愛了”，對(duì)象是會(huì)作詩寫曲的機(jī)器人小冰。

當(dāng)很多大學(xué)畢業(yè)生還在為10萬元年薪歡呼時(shí)，炙手可熱的人工智能專業(yè)應(yīng)屆生年薪已達(dá)到了50萬。隨著人工智能在實(shí)踐上的不斷突破，越來越多的創(chuàng)業(yè)型公司也加入到AI相關(guān)業(yè)務(wù)的創(chuàng)業(yè)大潮，催生了大量的人才需求。

根據(jù)騰訊研究院發(fā)布的《2017全球人工智能人才白皮書》人工智能領(lǐng)域人才分布極不平衡，全球AI領(lǐng)域人才約30萬，而中國(guó)人工智能人才缺口至少在100萬以上。從2016年開始，AI人才的需求量增長(zhǎng)了近2倍之多，增長(zhǎng)幅度已超過全國(guó)平均， AI人才也成了這個(gè)時(shí)代的爆品。

那些網(wǎng)傳年薪千萬的AI人才，到底是怎樣一批人？我們通過智聯(lián)大數(shù)據(jù)，總結(jié)出了這8個(gè)特征。

1、AI人才集中體現(xiàn)為高學(xué)歷

人工智能是知識(shí)門檻、技術(shù)門檻雙高的崗位，盡管高校尚未形成直接的人才供給，但通過自我成長(zhǎng)跨界而來的人才也通常擁有較高的學(xué)歷基礎(chǔ)。AI存量人才主要集中于本科學(xué)歷，占比61%，碩士以上的人才占比31%。

2、45%的AI人才，工作8年以上

AI人才主要來自于技能迭代和跨界，且實(shí)操經(jīng)驗(yàn)比較重要，因此大部分由工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人群組成。AI人才工作經(jīng)驗(yàn)主要集中在8年以上，占比45%；5-8年占比31%。

3、AI人才主要畢業(yè)于計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)

當(dāng)前市場(chǎng)上的AI人才主要畢業(yè)于計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，占比23%；軟件工程，占比8%；電子信息科學(xué)與技術(shù)，占比7%。

4、AI人才主要來源于理工類院校

由于人工智能人才的市場(chǎng)供給主要由其他職位轉(zhuǎn)換而來，因此整體以理工類的院校為主要供應(yīng)。

5、AI人才主要集中在華為等行業(yè)巨頭

AI人才主要集中于華為、聯(lián)想、IBM以及BAT等行業(yè)巨頭，其中華為的存量人才占比最高，為30%，文思海輝及中興通訊等老牌企業(yè)，也在技術(shù)創(chuàng)新上不斷加大投入，人才優(yōu)勢(shì)明顯，分別以14%和10%的人才存量位居第二、三位。

6、AI人才主要由兄弟行業(yè)跨界而來

AI存量人才主要來自于企業(yè)自身的培養(yǎng)，而互聯(lián)網(wǎng)、電信相關(guān)的行業(yè)作為離AI領(lǐng)域最近的兄弟行業(yè)，成為AI人才的重要轉(zhuǎn)化來源。

7、AI人才聚集職業(yè)為軟件工程師

具備AI技能標(biāo)簽的存量人才當(dāng)前所從事的職業(yè)主要分布在軟件工程師，占比22%；高級(jí)軟件工程師，占比19%；互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理/主管，占比10%；軟件研發(fā)工程師，占比9%。

8、AI 人才熱門技能為數(shù)據(jù)分析

他們簡(jiǎn)歷中的技能標(biāo)簽主要體現(xiàn)為數(shù)據(jù)分析，占比最高為48%，數(shù)據(jù)分析在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代已經(jīng)成長(zhǎng)為一個(gè)非常成熟的技能，作為AI的基礎(chǔ)建設(shè)，從事數(shù)據(jù)分析的求職者是向AI領(lǐng)域轉(zhuǎn)換門檻最低的人群，也是最容易跨界從事AI領(lǐng)域的人群。

人工智能時(shí)代最重要的不是智能，而是人工。只有快速提升自我價(jià)值，才能更好地應(yīng)對(duì)人工智能帶來的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)。

12月24日，以“智人才·聯(lián)未來”為主題，智聯(lián)招聘將在深圳舉辦“2017人工智能就業(yè)市場(chǎng)供需與發(fā)展研究報(bào)告發(fā)布會(huì)暨人工智能人才交流峰會(huì)”。

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