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勞務(wù)派遣用工的工資，用工企業(yè)對(duì)勞務(wù)派遣用工的支出應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出，并按企業(yè)所得稅法的規(guī)定在稅前扣除。用工企業(yè)應(yīng)提供與勞務(wù)派遣企業(yè)簽訂的勞務(wù)派遣用工合同或協(xié)議、勞務(wù)費(fèi)發(fā)票等資料。 1.勞務(wù)派遣用工單位向勞務(wù)派遣單位支付勞務(wù)費(fèi)用，應(yīng)根據(jù)勞務(wù)派遣合同或協(xié)議，以及勞務(wù)派遣單位開具的勞務(wù)發(fā)票及附列清單上列明的工資薪金、職工福利費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等金額在稅前扣除。 但在實(shí)務(wù)操作中，最簡(jiǎn)單的實(shí)務(wù)處理方法：用工單位規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的辦法是合同中約定由勞務(wù)派遣公司發(fā)放，勞務(wù)派遣公司開勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給用工單位在稅前扣除。也是很多稅務(wù)部門機(jī)關(guān)的處理方法。 2.勞務(wù)派遣用工單位若向勞務(wù)派遣單位支付勞務(wù)費(fèi)用外，還額外再支付給予勞務(wù)派遣單位派遣員工的費(fèi)用，應(yīng)依據(jù)國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)通知等相關(guān)規(guī)定作為勞務(wù)派遣用工單位工資薪金、職工福利費(fèi)等費(fèi)用在稅前扣除。 3.勞務(wù)派遣用工單位為勞務(wù)派遣單位派遣員工所負(fù)擔(dān)的所有工資薪金支出額(包含勞務(wù)派遣單位支付和本單位直接支付)，可計(jì)入勞務(wù)派遣用工單位工資總額的基數(shù)，作為計(jì)算職工福利費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用扣除的計(jì)算基數(shù)。 4.勞務(wù)派遣用工單位為勞務(wù)派遣單位派遣員工所負(fù)擔(dān)的工資薪金、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)等支出，不得在勞務(wù)派遣單位重復(fù)扣除。 勞務(wù)派遣用工(勞務(wù)派遣用工)工資個(gè)人所得稅：適用“工資、薪金所得”或“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。 《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個(gè)人所得稅若干問(wèn)題的規(guī)定〉的通知》(國(guó)稅發(fā)[1994]89號(hào))第十九條規(guī)定：“工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報(bào)酬;勞務(wù)報(bào)酬所得則是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系?！?br> 雖然勞務(wù)派遣工與用工單位沒(méi)有雇傭關(guān)系，但也不屬于勞務(wù)派遣工個(gè)人獨(dú)立提供勞務(wù)取得的報(bào)酬。按《勞動(dòng)合同法》要求，勞務(wù)派遣人員與勞務(wù)派出單位簽訂的是勞動(dòng)合同，其領(lǐng)取的勞動(dòng)報(bào)酬按工資薪金項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。 由用工單位直接支付勞務(wù)派遣工的福利、績(jī)效、加班費(fèi)等，用工單位如有相關(guān)證據(jù)表明“雇傭與被雇傭關(guān)系”，按“工資薪金所得”項(xiàng)目代扣代繳個(gè)人所得稅;如沒(méi)有證據(jù)表明“雇傭與被雇傭關(guān)系”則代扣代繳個(gè)人所得稅按“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目。 |
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