職場(chǎng)現(xiàn)象：假文憑

先來(lái)看一組數(shù)據(jù)，據(jù)調(diào)查，我國(guó)的大學(xué)入學(xué)率在25%左右，很多人不信，有人說(shuō)升學(xué)率就有70%，但是那個(gè)是高考的升學(xué)率，我國(guó)大多數(shù)高中的適齡者中，大多數(shù)是上職?；蛘叱踔挟厴I(yè)就工作了，根本不參加高考。但是目前除了部分創(chuàng)業(yè)型小企業(yè)外，大多數(shù)企業(yè)對(duì)于學(xué)歷的要求都是硬性規(guī)定，在職場(chǎng)中，文憑是非常重要的，先不說(shuō)你有多厲害，文憑不達(dá)標(biāo)可能連公司的門都進(jìn)不了，更別說(shuō)什么機(jī)會(huì)?；谶@樣的大背景下，就出現(xiàn)了一個(gè)現(xiàn)象，就是造假文憑和持假文憑的商業(yè)生態(tài)鏈。

對(duì)于這個(gè)現(xiàn)象大家怎么看呢，在一項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查中，有74%的人支持持假文憑但有真本事的人。支持的一方認(rèn)為沒(méi)有文憑可能是因?yàn)榧彝ソ?jīng)濟(jì)條件等原因，不能一竿子打死這部分人，既然有真本事，文憑其實(shí)也不那么重要了，反對(duì)的一方則認(rèn)為，持假文憑是一種不誠(chéng)信的行為，甚至有人將其上升到了正義與邪惡之間的對(duì)比和斗爭(zhēng)。

對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，在我的職場(chǎng)經(jīng)歷中遇到過(guò)一個(gè)案例，當(dāng)時(shí)我作為其中一位參與其面試的面試官，這個(gè)同事前一份工作在一家小企業(yè)，跟著老板白手起家，一直做到了副總的位置，后來(lái)因?yàn)橘Y金斷裂公司倒閉后，他被迫重新找工作，到我們公司面試市場(chǎng)營(yíng)銷中心總經(jīng)理助理，畢業(yè)院校填寫的是重慶大學(xué)，簡(jiǎn)歷沒(méi)什么大毛病很快就通過(guò)了面試，然而事實(shí)證明他工作能力確實(shí)很強(qiáng)，到公司不到三個(gè)月時(shí)間就做出了許多可圈可點(diǎn)的成績(jī)，但是一切好夢(mèng)都停止在了半年后公司的一次人事制度改革，為了規(guī)范公司人事管理制度，人事部門增加了稽查環(huán)節(jié)，安排專人對(duì)新入職員工的入職信息進(jìn)行稽查，包括工作經(jīng)歷、家庭信息、學(xué)歷等，很不幸的是，這次只稽查新員工以及半年內(nèi)入職的員工，這位同事剛好在稽查范圍內(nèi)，大概一周后他就被查出來(lái)學(xué)習(xí)造假的事，當(dāng)然，這件事屬于隱私，公司并沒(méi)有對(duì)全公司公開(kāi)，只有內(nèi)部少數(shù)人知道。按制度，學(xué)歷造假公司有權(quán)利直接開(kāi)除。但是令人尷尬的是，這位同事的負(fù)責(zé)的項(xiàng)目正做得風(fēng)生水起，最后人事部只能將處理意見(jiàn)提交給上級(jí)部門，最終交給集團(tuán)董事長(zhǎng)定奪處理。后來(lái)這位同事與董事長(zhǎng)溝通了很多次，具體內(nèi)容不得而知，但最后的結(jié)果是公司并沒(méi)有開(kāi)除他，工作內(nèi)容和崗位也沒(méi)有變，但是后來(lái)?yè)?jù)人事部的同事透露，董事長(zhǎng)象征性的減少了他20%的工資，這事似乎就此解決了。

我為什么要講這個(gè)案例呢，我只是在講現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，但是我個(gè)人其實(shí)更偏向于不支持這個(gè)態(tài)度。

職場(chǎng)痛點(diǎn)：有本事沒(méi)文憑怎么辦？

一、學(xué)歷不代表能力？

確實(shí)，學(xué)歷高的人能力也不一定高，但是學(xué)歷低的人能力就一定高嗎？所以這個(gè)概念不能偷換；

二、文憑沒(méi)用，只要有能力就行？

舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，每個(gè)人都有能力開(kāi)車，那你為什么還要去考駕照？試想如果取消駕照，那么全國(guó)各地道路上的交警數(shù)量必須得比路上跑得汽車還多，因?yàn)樗麄儽仨毎衙枯v車都攔下來(lái)，讓他們現(xiàn)場(chǎng)示范一下倒車移庫(kù)坡道起步證明其確實(shí)有開(kāi)車的能力。

三、大學(xué)生畢業(yè)后就只有一張文憑什么也不會(huì)？

這是許多人被一小戳人誘導(dǎo)之后產(chǎn)生的結(jié)論，有那么一部分人說(shuō)，大學(xué)文憑不就是一張紙嗎，大家可千萬(wàn)別被這種言論給帶偏了，就像上面駕照這個(gè)例子，你拿到了駕照確實(shí)并不代表你開(kāi)車技術(shù)好，但是你至少有開(kāi)車的機(jī)會(huì)，讓你在以后慢慢提升你的駕駛水平，但是如果你沒(méi)有駕照，你連開(kāi)車的機(jī)會(huì)都沒(méi)有還談什么？確實(shí)，有一部分人，有真本事還是確沒(méi)有文憑，就像我公司那位同事一樣，老板也舍不得開(kāi)除他，但是你要知道，這類人其實(shí)活得非常艱難，他們能夠挑選的公司非常有限，因?yàn)槭羌傥膽{，你甚至有能力也不敢去那些待遇更好公司更規(guī)范的大企業(yè)應(yīng)聘，只能去一些中小企業(yè)渾水摸魚(yú)。

四、你敢承認(rèn)文憑是假的嗎？

這就要說(shuō)到部分人說(shuō)假文憑等于不誠(chéng)信這個(gè)概念上，我個(gè)人認(rèn)為不誠(chéng)信這個(gè)問(wèn)題，不能絕對(duì)而言，如果你僅僅只是想得到一個(gè)機(jī)會(huì)，當(dāng)你證明自己后，敢承認(rèn)自己的文憑是造假嗎？這才是重點(diǎn)。