小編有話說

我們致力于成為中國優(yōu)秀董秘高端交流平臺，我們提供培訓業(yè)務、董秘社群、人才交流、戰(zhàn)略咨詢、投行服務等，詳情可以添加曉E微信：E-dongmi（底部有二維碼）詳聊。當然大家有什么建議可以直接后臺留言，有什么業(yè)務需求也可以聯(lián)系曉E，最后歡迎大家置頂

稻盛和夫，1932年出生于日本鹿兒島，鹿兒島大學工學部畢業(yè)。27歲創(chuàng)辦京都陶瓷株式會社（現(xiàn)名京瓷Kyocera），52歲創(chuàng)辦第二電信（原名DDI，現(xiàn)名KDDI，目前在日本為僅次于NTT的第二大通訊公司），這兩家公司又都在他的有生之年進入世界500強，兩大事業(yè)皆以驚人的力道成長。 稻盛和夫的釋義是涵蓋了生活態(tài)度、哲學、思想、倫理觀等因素人格。痛惜戰(zhàn)后的日本以選擇聰明才辯型的人做領導為潮流，忽略了道德規(guī)范和倫理標準，導致政界、商界丑聞頻發(fā)。他建議領導者的選拔標準是德要高于才，也就是居人上者，人格第一，勇氣第二，能力第三。他指出熱愛是點燃工作激情的火把。無論什么工作，只要全力以赴去做就能產生很大的成就感和自信心，而且會產生向下一個目標挑戰(zhàn)的積極性。成功的人往往都是那些沉醉于所做事的人。

一、人生工作的結果 = 思維方式×熱情×能力

所謂能力，是指才能或智能等先天性的資質；所謂“熱情”，是指努力的意愿或熱心等后天的努力；思考方式是指哲學、思想、倫理觀等生活的姿態(tài)等人格因素。對于我來說，最重要的是思維方式，因為能力和熱情只有0分到100分，但是思考方式可以從負100分到正100分為止。

二、自燃性的人、可燃性的人、不燃性的人

這里所謂的“燃性”，是指對事物的熱情。自燃性的人是指，最先對事物開始采取行動，將其活力和能量分給周圍人的人。可燃性的人，是指受到自燃性的人或其他已活躍起來的人的影響，能夠活躍起來的人。不燃性的人是指，即使從周圍受到影響，但也不為所動，反而打擊周圍人熱情或意愿的人。

1工作帶來的喜悅，無可替代

回顧過去的歲月，我一直埋頭工作。有人問我，整天工作的生活是否索然無味。因為不少人認為興趣和娛樂不可或缺，但在我看來，要想獲得真正的喜悅，唯有工作。

只有具備“工作充實”的前提，才能體會興趣和娛樂的甘甜。如果怠慢事業(yè)，沉湎玩樂，或許能獲得一時的滿足，但終究無法享受到發(fā)自內心的喜悅。

工作的喜悅，并非那種單純甜膩淺薄的喜悅，而是苦盡甘來綿綿不絕的。換言之，工作的甜美存在于攻克難關的那一刻。正因如此，工作的喜悅也并非玩樂所能替代。

然而，很多時候即便拼命工作，也難以獲得希望的成果。這時，不僅沒有成就感，還容易灰心喪氣。但在我看來，這種現(xiàn)實的挫折，正是完善自身，磨礪人格的修行機會。

2工作，不只是賺取物質財富

如果只把工作視為獲取物質資料的手段，那就太令人難過了。

我想讓年輕人明白，工作具有意義和價值。不管什么職業(yè)，都是一種向社會學習的途徑，都是一個促使自身成長的舞臺。

真正塑造人格的并非天資和學歷，而是所經歷的挫折和苦難。

縱觀體育界，亦是如此。歷經挫折、克服萬難的運動員，往往散發(fā)著人格魅力。換言之，閱歷就如同人生路上的車轍，構成了人格的圖譜。

為了提升心性、豐富心靈，就必須努力工作。我認為，只有這么做，才能給自己的人生增光添彩。

3不要輕視看似平凡的努力

我一直堅持努力，埋頭從事“看似平凡的工作”，因此取得了今日的成就。

年輕人往往心懷遠大理想，力圖成就偉業(yè)。然而，千里之行始于足下，任何夢想的實現(xiàn)，都少不了看似平凡的努力。如果不腳踏實地，夢想只能淪為空中樓閣。

人生之路沒有像自動扶梯那樣的便利工具，只能依靠自己，一步一個腳印地前行。

對此，不少年輕人不以為然，認為一步一個腳印實在太慢，照此速度，一輩子都無法成就夢想。他們不明白積累的妙處，一步步的積累會產生魔法般的加成效果，最終實現(xiàn)從量變到質變的飛躍。

通過看似平凡的努力積累，能夠取得成果，從而樹立信心，喚起更為強烈的奮斗意識。通過這樣的循環(huán)，在不知不覺中，便已取得原本無法想象的成就。

我就是一個活生生的例子，一個生于鹿兒島的鄉(xiāng)下小伙，其貌不揚，能力平平，卻取得了今日的成就。

在我看來，不管是學習、運動還是工作，它都是實現(xiàn)夢想的不二法門。

“認真努力地埋頭工作”，這聽起來稀松平常，但卻蘊含了人生的真理。

行走世間，工作上或生活上，大大小小的困難無法避免。有的也許可以輕易打倒，有的則令人望而生畏。選擇正面擊破，還是繞路而行，不同的選擇就此造就了不同的人生。

4突破壁障

成功者與非成功者之差，不過是薄紙一張。

非成功者絕非都是懶惰馬虎的人。其中有的人與成功者一樣，他們誠實、有熱情，工作努力。盡管如此，卻有成功者與失敗者之分。

原因是不成功者缺乏韌性。當事情進展不順利時，他們很快就會放棄。就是說，他們努力是努力了，但停留在普通一般的努力上，一旦碰壁，他們就會尋找適當?shù)睦碛?，安慰自己，停止努力，放棄目標?/p>

首先，看起來難以做到的事情，必須韌性十足，堅持再堅持，直至成功。要打破自己心中固化了的常識，“自己只能做到這一步了”，這種頑固的既成觀念，妨礙人們超越界限達至成功。

突破壁障的這種自信，能使整個人格變得強韌有力。而這種堅韌不拔的品質又會把人引向新的成功。

5把愿望提升至信念

我認為，人不應該為外界狀況所支配，不應該成為“狀況盲動型”的人。

所謂“狀況盲動型”，是指自己本來打算“想這么干”，但顧慮到社會形勢、經濟形勢，馬上就覺得“實現(xiàn)困難”，從而輕易放棄的人。對狀況的理解越是深入，就越覺得不可能。他們自己就得出了這樣的結論。

相反，從內心深處“就想這么干”的人，就是具備強烈愿望的人。不管周圍的環(huán)境多么困難，為了實現(xiàn)愿望，想方設法，絞盡腦汁，激情和創(chuàng)意源源不斷。

處于同樣嚴酷的環(huán)境之中，“狀況盲動型”的人只是理解狀況不利的一面，最終只能領悟到自己的愿望是多么脫離現(xiàn)實，多么莽撞無謀，并放棄目標。

但是，另一種人，他們持有發(fā)自內心深處的、提升至信念高度的強烈的愿望，他們思考的是如何解決問題，他們開始努力，開始千方百計、鉆研創(chuàng)新，可以馬上重新鼓足勇氣，奮勇前進。

我認為，在人生中，銳意進取、成果卓著的人，屢屢遭受挫折的人，還有平凡庸碌的人，他們之間的差距就在于此。