男人的胸懷是被冤枉撐大的，受的冤枉越多，胸懷越大。一次次失敗的積累，只要不把我打死，還會再來過。眼下的困境不是最重要的，關(guān)鍵是心存理想，把握自己的未來，看到事物積極的一面，改變自己。

一個人只有希望自己成為什么樣的人，他才有可能成為什么樣的人。

人要想做獨特的自己，就不要太容易受傷，臉皮要厚點。

年輕時不去搏一搏，什么時候還有機會？

選擇離開是因為恐懼，因為命運不在自己掌握中。

稻盛和夫說：人生不是一場物質(zhì)的盛宴，而是一次靈魂的修煉，使它在謝幕之時比開幕之初要高尚一點。

明白自己有什么，明白自己要什么，明白自己該放棄什么。

理想不是今天說一說，明天就拋到腦后的空話。很多年輕人總是說自己有多么宏偉的理想，可一到實踐的時候，就縮頭縮腦，不敢實施。

成功不是你做了多少，而是你做了什么。有時候，并不是做得越多越好，而是要做正確有效的事情。

我覺得最大的經(jīng)驗就是千萬不要放棄，要勇往直前；而且要不斷創(chuàng)新和突破，突破自己，直到找到一個方向為止。

今天很殘酷，明天更殘酷，后天會很美好，但絕大多數(shù)人都死在明天晚上，卻見不到后天的太陽，所以我們干什么都要堅持！

很多年輕人是晚上想千條路，早上起來走原路。

人生有無限多個解。站在不同的角度去看，生命就有不同的意義，人們從中得到的感悟也不盡相同。所以說，人生即是選擇。你是選擇做一個自強自立的人，還是選擇做一個安分守己的人，或者選擇做一個依附于別人的人，這些都是由你最初確立的目標決定的。

荀子在《勸學(xué)》中講道：“故不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍。鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤。”

看見10只兔子，你到底抓哪一只？有些人一會抓這只兔子，一會兒抓那只兔子，最后可能一只也抓不住。

創(chuàng)業(yè)者最重要的是：創(chuàng)造條件。

人可以沒有物質(zhì)財富，但精神財富不能缺失，激情就是重要的精神財富，有了這筆財富，可以掃除更多的障礙，在人生的道路上走的更遠、更扎實。

對于所有創(chuàng)業(yè)者來說，永遠告訴自己一句話：從創(chuàng)業(yè)的第一天起，你每天要面對的是困難和失敗，而不是成功。

放棄是很容易的，難的是在困境中不斷堅持下去。

要記住，英雄在失敗中體現(xiàn)，真正的將軍在撤退中體現(xiàn)。

Never never never give up?。ㄓ啦环艞墸。?span lang="EN-US">

絕大部分的人把自己的能力看得過高，總是埋怨別人有問題、世界有問題、規(guī)則有問題、體制有問題，從來沒想過自己能力有問題，更沒有想過自己責(zé)任有問題。

這個世界上，沒有一個人能真正改變你，重要的是，你能從每個人身上找到各種機會，不斷學(xué)習(xí)，從而反過來影響別人。

每次成功都可能導(dǎo)致你的失敗，每次失敗好好接受教訓(xùn)，也許就會走向成功。

不善于捕捉機會的人，永遠與好運氣、好機遇失之交臂。看起來是自己運氣不佳，但其實是因為不善尋找機會。羅丹說：“生活不缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛。”機會也是同樣如此，生活中到處充滿機會，就看你有沒有一雙發(fā)現(xiàn)美的眼睛。

一個好的機遇等于成功的一半，抓住潛藏在你身邊的每一個機會吧！

賺錢模式越多越說明你沒有模式。

馬云：我們堅信一點，新經(jīng)濟也好，舊經(jīng)濟也好，有一樣?xùn)|西永遠不會改變，那就是為客戶提供實實在在的服務(wù)。沒有有價值的服務(wù)，網(wǎng)站是不可能持續(xù)發(fā)展的。

馬云：唐僧是一個好領(lǐng)導(dǎo)，他知道孫悟空要管緊，所以要會念緊箍咒；豬八戒小毛病多，但不會犯大錯，偶爾批評批評就可以；沙僧則需要經(jīng)常鼓勵一番，這樣，一個明星團隊就形成了。

打造一個明星團隊比擁有一個明星領(lǐng)導(dǎo)人更重要。

西天取經(jīng)，領(lǐng)導(dǎo)者就是不管多大的危難，也要說我去了，你們可以離開，但我還是會去的，這就是領(lǐng)導(dǎo)者。

好的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)待人寬容、公正、和善，關(guān)心下屬的生活和工作，能夠看到下屬的優(yōu)點。

用價值觀來統(tǒng)一思想，通過統(tǒng)一思想來影響每一個人的行為，最后形成合力。

責(zé)任心有多大舞臺就有多大。

說話的技巧：

技巧一：不要說“但是”，說“假如”

當同事來和你商量工作時，你如果說“我覺得不錯，但是……”這樣會讓你的認可程度大打折扣，你可以婉轉(zhuǎn)地表達自己想說的建議，比如說：“我覺得很好啊，很不錯，假如再這樣做……”這樣說話，會讓你的話被接受度提高。

技巧二：不要說“沒必要，不需要”

一些否定性的詞語盡量不要使用。心理學(xué)家調(diào)查發(fā)現(xiàn)，使用否定詞語會讓人產(chǎn)生一種被命令或被批評的感覺，即使你說的是對的，也不易被接受。換一些肯定的帶有期望的詞語來表達會更好一些，比如“我希望你……”

技巧三：不要說“必須，一定要”

給下屬安排工作時，不要總使用強調(diào)性的詞語，“今天下班之前必須完成，否則……”“一定要趕在明天上班前……”這樣的話會給下屬帶來壓力，會讓他們產(chǎn)生對工作懈怠的情緒。如果換一種說法，比如“盡量在下班前交給我”“最好明天做完吧”，這樣的話會讓下屬覺得自己受到了充分的尊重。尊重是交流的基礎(chǔ)，在尊重的基礎(chǔ)上，下屬自然能夠充分與你交流工作中的一切。

技巧四：不要說“本來……”

在工作中遇到問題時，不要說“我本來就說……你非要……”這樣會讓下屬覺得你是在推脫責(zé)任，放馬后炮。遇到這種情況，可以使用一些安慰的語言，比如“算了，下次我們做好就可以了……”

你可以說錯，或者可以不說，但所說的必須是真實的。

作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，如何讓下屬死心塌地跟著自己干事業(yè)？靠的不是高薪厚職，也不是股權(quán)分紅，而是贏得屬下的心。

在挑選人才的時候，更看重的應(yīng)該是一個人的價值觀。

能力決定你所在的位置，品格決定你能在這個位置上待多久。

阿里巴巴的價值觀：誠信，敬業(yè)，激情，擁抱變化，團隊合作，客戶第一。

一個人如果只知道埋頭讀書，不走出去看看外面的世界，接受社會的洗禮，那也不會與成功接軌的。

世界創(chuàng)新史表明：很多成就一番事業(yè)的人，都是在知識不多的時候，就瞄準了目標，然后在創(chuàng)業(yè)的過程中，根據(jù)需要不斷來補充知識。反而是那些從小大大一直悶頭學(xué)習(xí)知識的人，從事發(fā)明創(chuàng)造的并不多。

創(chuàng)業(yè)者最大的快樂就在于在創(chuàng)業(yè)過程中去學(xué)習(xí)，去提升。

馬云與孫正義曾探討過一個問題：一流的點子加上三流的執(zhí)行水平，與三流的點子加上一流的執(zhí)行水平，哪一個更重要？結(jié)果兩人得出一致答案：三流的點子加上一流的執(zhí)行水平。

做正確的事，然后再正確地做事，這兩個千萬不要顛倒。

阿里巴巴的宗旨就是：“快樂工作，快樂生活”。

馬云：“員工第一，客戶第二”。

馬云座右銘：“記得別人的好，忘記別人的壞。”

貪心是一個魔咒，越貪心的人最后得到的越少，反倒是那些懂得自己真正要什么，能要什么的人，最終收獲頗豐。

人生也是如此，一路向前，沒有第二次的選擇機會，但我們每每都會認為下一次一定會有更好的機會，就這樣一次一次錯過了機會，走到最后，什么也沒有握在手中。人不可能什么都擁有，當你擁有一件東西的時候，就緊緊抓住，不要朝三暮四，否則可能最終什么也得不到，竹籃打水一場空。

上當不是別人太狡猾，而是自己太貪。

懂得什么該拿，什么該放，才是大智慧。

人要成功，一定要有永不放棄的精神，然而，當你學(xué)會放棄的時候，你才開始進步。

毛主席說，世界是年輕人的。

人生是一種經(jīng)歷，成功在于你克服了多少困難，經(jīng)歷了多少災(zāi)難，而不是取得了什么結(jié)果。我希望等我七八十歲的時候，我跟我孫子說的是我這一輩子經(jīng)歷了多少，而不是取得了多少。

人生不是你獲得了什么，而是你經(jīng)歷了什么。

小狗問媽媽，幸福在哪里？被告知幸福在它的尾巴上。小狗拼命地想咬住尾巴，可是怎么也咬不到，就哭著說自己抓不住幸福。媽媽告訴它，只要它一直往前走，幸福就會一直跟著它。其實，生活也是這樣的。只要你一直往前走，幸福就會跟著你。