“金九銀十”秋招旺季如火如荼的進行中，招聘旺季的同時也是跳槽旺季，很多新人邁入職場后，感覺自己工作也算兢兢業(yè)業(yè)，工作業(yè)績中規(guī)中矩，但職場止步不前，加薪、升職或總是與自己無緣，這時候，你需要思考一下，你是否觸犯了以下公司'潛規(guī)則'。

01、每天踩點上班、踩點下班

是的，按時上下班本沒有錯，但是每天都能這么'準時'，只能說明你對工作的'追求'僅限如此，所以老板對你的照顧也僅限如此。

正解：盡量提前上班，當天工作當天完成，下班前跟上司打招呼問問還有其他事情沒有，確認沒有其他事情后再跟上司說自己下班了，這會給你加分。

02、剛?cè)肼毑痪镁驼埣?/span>

沒錯，請假是你的權(quán)利。但是，工作還沒有摸熟就經(jīng)常請假，只能讓老板覺得你的心思還不在工作上，工作在你所有要做的事項中是排在最后一位的，這樣的狀態(tài)你希望老板怎么看重你?

正解：沒轉(zhuǎn)正之前沒有特別的事情盡量別請假，敬業(yè)是每個老板都看中的。

03、開會時去得比老板還晚

在萬達內(nèi)部有一個不成文的規(guī)矩，那就是但凡開會，下一級一定要比你的上級提前早到5分鐘!其實這是很多公司、企業(yè)單位的潛規(guī)則，如果做不到，上司對你觀感下降了不止一個檔次。

正解：即使做不到比上級早到5分鐘，至少可以做到比會議約定的時間早5分鐘吧!

04、在公司內(nèi)玩游戲

一個連玩游戲都控制不了的人，是不會成為一個好員工的。如果不是游戲公司的測試部門，那就請在公司戒掉游戲吧，沒有老板喜歡看到員工在公司內(nèi)玩游戲，哪怕是休息時間也不行。

正解：在勒泰集團，杜絕玩游戲，最好下班后也別玩!在公司玩游戲的同仁，基本被上司在腦海中判了一個大大的叉。

05、辦公室戀情

這是多數(shù)公司的一個禁忌，最好別碰。

正解：在部分公司，基本會被勸退一個;兩個人都會被被上司在腦海中判了一個大大的叉。

06、有問題不反饋，私下發(fā)牢騷

發(fā)現(xiàn)問題不向上級反饋，而是跟同事、甚至客戶抱怨發(fā)牢騷，這是負能量的做法，沒有老板會喜歡。

正解：有問題及時反饋給上級，爭取公司解決，這樣不僅解決了問題，還會在上司印象中加分，何樂而不為呢?

07、事情做完不反饋，等上司來問

上司安排給你任務(wù)，做完后不反饋，是非常不成熟的做法，讓上司對你沒有安全感。

正解：完成任務(wù)的過程中及時反饋進度及結(jié)果，讓上級了解整個事件的進程，是一種'靠譜'的表現(xiàn)。

08、不認同同事的工作

覺得自己靠譜，別人都不靠譜，本身就是一種不'靠譜'的表現(xiàn)。也許同事某方面確認沒有你做的好，但別人一定有別人的長處，工作中不認同同事的工作不僅在工作中陷入'孤立'，而且自己的工作也容易出問題，因為別人也在看你的不足。

正解：認同同事的工作，及時補充同事的短板，不僅提升了工作的效率，而且人際能力大大改善。

09、推卸責任

有了功勞是自己的，有了責任就推給別人，只會讓上級覺得你不夠'擔當'，你本身的功勞也會大打折扣。

正解： 你的功勞上級都看在眼里，不用表白，敢于承擔責任，才會讓上級覺得你是可以依靠的力量。

10、在辦公室吃早餐

和踩點上下班一樣，只會讓別人覺得你無所事事，還需要用吃早餐來填補你每天的7小時。

辦公司吃早餐

正解： 吃完早餐再來辦公室，要么你提前1小時來辦公，留10分鐘吃早餐。

11、接私單干私活

無論是不是在公司完成，或者是不是跟公司業(yè)務(wù)相關(guān)，接私單都會讓公司覺得你不堪大用。不要覺得自己悄悄的做公司不知道，事實上當你暗自得意的時候可能公司正在研究對你的處理辦法。

正解： 上班就專心做好本職工作，要是有跟公司相關(guān)的業(yè)務(wù)可以介紹給公司，可以跟公司談好分成，這樣不僅完成了業(yè)務(wù)，還會給自己加分。

12、上班聊私天

聊私天就是因自己的私事聊天，不要覺得上級不知道，你的工作量擺在那里，別人做多少，你做多少，一清二白。上級沒問，可能正在跟HR商量找接替你的人。

正解： 上班就專心做好本職工作，確因私事急事需要交流，請在3分鐘之內(nèi)解決。

13、開會時玩手機

開會就是開會，老板一定不希望看到一個玩手機的人。

正解： 開會就認真聽上級講話或積極參與討論，確有事需要手機交流請和上級打招呼再打電話或發(fā)短信，而且要快速結(jié)束。

14、打聽同事的工資

很多公司工資是保密的，不要打聽別人的工資。你比別人高，別人不開心;別人比你高，你不開心，所以何必要打聽呢?

正解： 打聽工資是禁忌，不要觸碰。如果對自己的工資不滿意，可以跟上級交流，上級會告訴你你的工資在同等職位下大約什么水平。

15、事中請假或事后請假

當天有事當天才跟上級請假，甚至事后等上級問的時候才說自己請假，這都不是'請假'，而是'通知'你的上級你今天不來了。請假的重點在于上級可以批準也可以不批準，你都沒有給上級不批準的機會，換位思考一下，你覺得這樣妥當嗎?

正解： 請假一定要提前進行，獲得批準之后再確定可以執(zhí)行假期。確屬事情緊急的，請打電話給上級請假。

身處職場中的你，是否有這些表現(xiàn)呢?是時候反省一波了!職場不缺有才人，不努力就會被取締;越努力越幸運，祝大家在職場中都能如魚得水、步步高升!