對于“大數(shù)據(jù)”（Big data）研究機構Gartner給出了這樣的定義?！按髷?shù)據(jù)”是需要新處理模式才能具有更強的決策力，洞察發(fā)現(xiàn)力和流程優(yōu)化能力的海量、高增長率和多樣化的信息資產。

大數(shù)據(jù)技術的戰(zhàn)略意義不在于掌握龐大的數(shù)據(jù)信息，而在于對這些含有意義的數(shù)據(jù)進行專業(yè)化處理。換而言之，如果把大數(shù)據(jù)比作一種產業(yè)，那么這種產業(yè)實現(xiàn)盈利的關鍵，在于提高對數(shù)據(jù)的“加工能力”，通過“加工”實現(xiàn)數(shù)據(jù)的“增值”。

從技術上看，大數(shù)據(jù)與云計算的關系就像一枚硬幣的正反面一樣密不可分。大數(shù)據(jù)必然無法用單臺的計算機進行處理，必須采用分布式架構。它的特色在于對海量數(shù)據(jù)進行分布式數(shù)據(jù)挖掘。但它必須依托云計算的分布式處理、分布式技術和云存儲、虛擬化技術。

現(xiàn)在的社會是一個高速發(fā)展的社會，科技發(fā)達，信息流通，人們之間的交流越來越密切，生活也越來越方便，大數(shù)據(jù)就是這個高科技時代的產物 阿里巴巴創(chuàng)辦人馬云在演講中就多次提到，未來的時代將不是IT時代，而是DT的時代，DT就是數(shù)據(jù)科技 (Data Technology)。 

大數(shù)據(jù)浪潮，洶涌來襲，與互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)明一樣，這絕不僅僅是信息技術領域的革命，更是在全球范圍加速企業(yè)創(chuàng)新、引領社會變革的利器?，F(xiàn)代關系學之父德魯克有言，預測未來最好的方法，就是去創(chuàng)造未來。而“大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略”，則是當下領航全球的先機。

“大數(shù)據(jù)”（Big Data）指一般的軟件工具難以捕捉、管理和分析的大容量數(shù)據(jù)。“大數(shù)據(jù)”之“大”，并不僅僅在于“容量之大”，更大的意義在于：通過對海量數(shù)據(jù)的交換、整合和分析，發(fā)現(xiàn)新的知識，創(chuàng)造新的價值，帶來“大知識”、“大科技”、“大利潤”和“大發(fā)展”。

“大數(shù)據(jù)”能幫助企業(yè)找到一個個難題的答案，給企業(yè)帶來前所未有的商業(yè)價值與機會。大數(shù)據(jù)同時也給企業(yè)的IT系統(tǒng)提出了巨大的挑戰(zhàn)。通過不同行業(yè)的“大數(shù)據(jù)”應用狀況，我們能夠看到企業(yè)如何使用大數(shù)據(jù)和云計算技術，解決他們的難題，靈活、快速、高效地響應瞬息萬變的市場需求。

大數(shù)據(jù)的價值體現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 對大量消費者提供產品或服務的企業(yè)可以利用大數(shù)據(jù)進行精準營銷

2. 做小而美模式的中長尾企業(yè)可以利用大數(shù)據(jù)做服務轉型

3. 面臨互聯(lián)網(wǎng)壓力之下必須轉型的傳統(tǒng)企業(yè)需要與時俱進充分利用大數(shù)據(jù)的價值

大數(shù)據(jù)領域三個大的技術方向：

• 方向一、Hadoop大數(shù)據(jù)開發(fā)方向 

  

• 方向二、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析&機器學習方向 

  

• 方向三、大數(shù)據(jù)運維&云計算方向

  

精通任何方向之一者，均會 “ 前（錢）”途無量。

三個方向中，大數(shù)據(jù)開發(fā)是基礎。以Hadoop開發(fā)工程師為例，Hadoop入門薪資已經(jīng)達到了 8K 以上，工作1年可達到 1.2W 以上，具有2-3年工作經(jīng)驗的hadoop人才年薪可以達到 30萬—50萬，一般需要大數(shù)據(jù)處理的公司基本上都是大公司，所以學習大數(shù)據(jù)專業(yè)也是進大公司的捷徑！

 大數(shù)據(jù)相關的技術技能是：Hadoop, Linux, Oracle, Jquery, Spark, Storm, Servlet, Python,Nginx, Memcached, Matlab, Scala , Maven等。

北風網(wǎng)通過持續(xù)的觀察前程無憂與智聯(lián)招聘需求，在2016年6月大數(shù)據(jù)相關職位需求量，北京為21,511 個，穩(wěn)居榜首，職位量占比高達25.1%，上海與深圳雖然拿下第二與第三，但是數(shù)量相差甚遠。前十名也全部都是一二線城市，由此可以得出，大數(shù)據(jù)的發(fā)展，當前最活躍于偏向于發(fā)達的一線城市以及沿海地區(qū)。

從各行業(yè)發(fā)布的數(shù)量上來看，以計算機軟件職位需求量最大，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務、IT服務/系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護，緊隨其后，并且三者相差不大，由此可以看出，計算機、互聯(lián)網(wǎng)、IT類的職位需求的空缺一直很大，對于很多求職者而言，這是一個非常大的機遇。排名前四的與第五的數(shù)據(jù)相差很大，一方面是傳統(tǒng)崗位數(shù)量的飽和，另一方面也就是新興行業(yè)人才的稀缺。同時已經(jīng)可以看出大數(shù)據(jù)在咨詢、房地產、教育等行業(yè)的應用已經(jīng)出現(xiàn)一個小的趨勢，未來這些行業(yè)或將出現(xiàn)巨大的需求(或許這以一切的數(shù)據(jù)現(xiàn)象反映了當前國內的經(jīng)濟現(xiàn)狀)。

從近7個月職位發(fā)布的數(shù)量上來看，受春節(jié)的影響，1~2月數(shù)量呈遞減趨勢之外，其他幾個月的數(shù)量都在穩(wěn)定增長，據(jù)北風網(wǎng)預估，到2016年9月，會增長到185,148 個。長遠來看，大數(shù)據(jù)行業(yè)人才的需求，還在不斷增長，對于這個行業(yè)的就業(yè)者而言，以后的發(fā)展空間可想而知。

從薪資水平上來看，5-8K是起步，20K以上的在2015年僅占2.4%，而在2016年卻是增長到了21.5%%，由此可以看出，大數(shù)據(jù)其實也就是這一年始真正的發(fā)展。不論是平均最高月薪還是平均最低月薪，2016年在2015年的基礎上都有明顯的增長。平均月薪的增長意味著大數(shù)據(jù)進入了越來越多人的視線，專業(yè)人才難求，平均月薪瘋長，大數(shù)據(jù)不火都不行。

從具體薪資地域排名分布上來看，無錫由于新興的IT企業(yè)較多居榜首，上海與北京緊隨其后，相差也不大，同樣，排名靠前的也均為一二線城市，由此可以看來，大數(shù)據(jù)行業(yè)的崛起是一二線城市開始，逐漸延伸到周邊，當然，這些只是企業(yè)招聘時候發(fā)布的薪資標準，不過這也不難看出，其人才的缺口居高。

分析了大數(shù)據(jù)行業(yè)薪資的發(fā)展與現(xiàn)狀，我們再來看看各行業(yè)的薪資水平，整體來看，排名靠前的還是以互聯(lián)網(wǎng)類職位為主，當然一些服務行業(yè)的工資水平高有一部分是因為有提成在里面，這個是依靠個人能力，較低的是一些比較傳統(tǒng)的行業(yè)，新興行業(yè)的發(fā)展帶動了很多行業(yè)卻也讓這些傳統(tǒng)行業(yè)不得不改變固有的發(fā)展模式。

從工作經(jīng)驗來看，69.1%的企業(yè)對求職者的要求是經(jīng)驗不限，這很大一部分說明的人才的稀缺，這對于應屆大學生而言，無疑是一大機遇，因為企業(yè)對于工作經(jīng)驗要求的低，而應屆大學生只需要通過培訓就能掌握該崗位應有的技能，就能輕松上崗拿高薪，這也充分說明當下學習大數(shù)據(jù)絕對是千載難逢的黃金時間點。

近兩年來，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展迅速，相對應的帶動了很多行業(yè)的發(fā)展，大數(shù)據(jù)作為新興行業(yè)之一，半年來的人才需求在也是居高不下，薪資情況歷來也是求職者所關注的重點，從表格來看，前六個月的發(fā)展都比較平緩，這主要是由于招聘季節(jié)因素和中國傳統(tǒng)節(jié)假日因素春節(jié)所致，所謂需求不旺，而后幾個月則有較大增長，可以很明顯的看出，6~8是企業(yè)招聘人才的活躍期，當然這也和年中跳槽、高校畢業(yè)等因素有關。

我們都說，工作經(jīng)驗與薪資范圍密不可分，大數(shù)據(jù)行業(yè)也是如此，相對于傳統(tǒng)行業(yè)的應屆生，大數(shù)據(jù)行業(yè)的應屆生工資要高很多，并且隨著工作年份的增長，其工資范圍也在不斷的增長，并且其幅度遠大于傳統(tǒng)崗位，一般只要有一些工作經(jīng)驗，起薪范圍就能夠迅速從6,777增長到12,807 ，實現(xiàn)翻倍，因此人們常說的 “成就高薪”，只要你有夢想，在大數(shù)據(jù)的世界里就會變得有無數(shù)種可能。