公司章程就是公司的法律，是必不可少的重要文件。在設(shè)立公司之初，投資者往往是直接采用所屬工商行政管理局提供的公司章程范本進(jìn)行注冊，作為一份指導(dǎo)性的文書，不可能也做不到涵蓋每個(gè)公司的個(gè)性要求，沒有對重要的條款進(jìn)行設(shè)計(jì)。

簡單說3點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，大家對號入座，思考衡量。

第一點(diǎn)，根據(jù)《公司法》規(guī)定，自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格;但是,公司章程另有規(guī)定的除外。如果公司章程并沒有對此作出規(guī)定，控股股東撒手人寰了怎么辦？

第二點(diǎn)，《公司法》規(guī)定，股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)；但是，公司章程另有規(guī)定的除外。

如果公司章程并未規(guī)定怎么辦？按老套路，“資本多數(shù)決”，但這并不適應(yīng)現(xiàn)階段各個(gè)公司不同的情況和背景。

第三點(diǎn)，當(dāng)公司發(fā)希望通過股權(quán)激勵的方式刺激骨干優(yōu)秀員工，但公司章程是否對此沒有規(guī)定。因此在實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃之前有必要對公司章程進(jìn)行相應(yīng)的修改，以便使股權(quán)激勵計(jì)劃“師出有名”，取得合法的權(quán)源。但是修改公司章程這條路未必就能力順利走通。

以上幾點(diǎn)拋磚引玉，希望各位民營企業(yè)家能夠重視公司章程，不要只走形式。