有人說，財(cái)務(wù)的門檻低，競(jìng)爭(zhēng)本來就激烈，隨著人工智能的普及，以后還有財(cái)務(wù)機(jī)器人跟你搶飯碗，基層太多，中高層有限，哪那么容易實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由呢？做財(cái)務(wù)，不自由，才是真的。

所以，請(qǐng)自己?jiǎn)枂栕约簽槭裁创蟛糠重?cái)務(wù)人員工資那么低？

@大寫J是一只蝎

沒錯(cuò)啊，大部分財(cái)務(wù)人員的工資真的不高。

其實(shí)，財(cái)務(wù)是個(gè)很廣很泛的概念，入門容易，精通難，所以造成了很多基層崗位泛濫拉低平均工資的現(xiàn)象，但是也有財(cái)務(wù)總監(jiān)、首席財(cái)務(wù)官CFO這些高級(jí)職位呀。

我接觸下來的財(cái)務(wù)人員中，所有做賬的，工資都是不高的。什么樣的人工資高？很顯然，管人的和做分析的！

也就是說，財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)分析師、CFO，工資絕對(duì)不會(huì)低，尤其是大公司的。

但是，這些職位需求少、門檻高，削尖了腦袋也不一定進(jìn)得去。所以，想要提高收入，最重要的是提升你的不可替代性。

現(xiàn)在，普通公司的普通會(huì)計(jì)，隨便一抓就是本科+會(huì)從+初級(jí)職稱，可替代性太強(qiáng)了。走了甲，馬上就能招到乙，老板為什么要給你高薪？你以為你是吳彥祖嗎？

@考不過acca不xx

財(cái)務(wù)工資不高的關(guān)鍵在于，其大部分崗位要體現(xiàn)顯性價(jià)值很難。打個(gè)比方，銷售能為公司帶來直接盈利，而財(cái)務(wù)只是在不停地出賬、入賬、記賬、做賬......

財(cái)務(wù)人員要提升價(jià)值，必須基于財(cái)務(wù)又跳出財(cái)務(wù)。你不能只做到把賬平了，把報(bào)表交了就事不關(guān)己高高掛起，你要學(xué)會(huì)分析，學(xué)會(huì)從報(bào)表上的數(shù)字里看出門道。你相信嗎，有的會(huì)計(jì)終其一生，大概都不會(huì)遇到長(zhǎng)期股權(quán)投資、投資性房地產(chǎn)、合并分錄、外幣折算、金融資產(chǎn)、公允價(jià)值、減值準(zhǔn)備等等。而有的會(huì)計(jì)，每個(gè)月都在和這些打交道。

在高頓上課時(shí)，我們的ACCA老師曾說過，想要成為行業(yè)金字塔尖的那類人，你要有專業(yè)知識(shí)的積累、實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的積累、有一流的人脈，最后還要自己勤奮踏實(shí)，這些都缺一不可。

@zzzzzz小烏龜

ACCA、CPA、CMA過了么？

做過大項(xiàng)目么？

在四大熬過么？

人脈質(zhì)量過硬么？

會(huì)帶新人嗎？

真懂怎么寫合約么？

真懂怎么做預(yù)算么？

真懂怎么查腐敗么？

真的了解公司運(yùn)營(yíng)狀況么？

知道怎么做融資么？

知道如何應(yīng)付突發(fā)事件么？

真的會(huì)做大公司的財(cái)務(wù)規(guī)劃么？

......

如果這些都不會(huì)，你憑什么拿高薪？

如果你覺得每天入入賬，貼貼憑證，月初月末加幾天班，日子就很不錯(cuò)了，那自然無話可說。你自己選擇留在舒適區(qū)溫水煮青蛙，羨慕什么別人開口就是2000萬呢。