導(dǎo)語

從來如此，便對嗎？

作者：宋小雪

來源：醫(yī)學(xué)論壇網(wǎng)

一份網(wǎng)上流傳的廣州市中山大學(xué)附屬某醫(yī)院的通告，可以說是讓人不知該哭該笑。

正如院內(nèi)通報上面的白紙黑字，一名住院規(guī)培醫(yī)生因為在工作滿八個小時之后，告知上級醫(yī)生自己要下班，不再為下一位手術(shù)病人進行麻醉。并在隨后的微信群內(nèi)說諸如“省醫(yī)的工資你能比么？”言辭，在上級醫(yī)生質(zhì)疑他是否是一個醫(yī)生的時候，他如此回答：“我是不是醫(yī)生你說了不算，你是不是人我說了也不算。”

醫(yī)院通報指出張某錯在：

1.丟下患者擅自離崗，嚴懲違背醫(yī)師職業(yè)操守；

2.嚴重違反麻醉科規(guī)章制度；

3.不尊重上級醫(yī)師。

麻醉科對其的處理意見為：

1.暫停張某在麻醉科的兩個月輪科計劃；

2.其未完成麻醉科培訓(xùn)計劃，故本次麻醉科輪科成績?yōu)榱惴郑?/p>

3.終止當(dāng)月輪轉(zhuǎn)，扣發(fā)當(dāng)月績效獎金（僅工作兩天）；

4.待其書面承認錯誤并報醫(yī)院及麻醉科批準后方可重新安排補輪。

這件事情傳到網(wǎng)絡(luò)上，仿佛冷水下了熱油鍋，茲的一聲炸起來油花。

不少醫(yī)生回復(fù)，小編摘取兩種觀點醫(yī)務(wù)從業(yè)者的評論： 

更有燒傷超人阿寶撰文《醫(yī)學(xué)，是一種信仰》揚言“如果中國的醫(yī)生們，竟然需要去翻找法律來討論這件事情的對錯，那，就太悲哀了！”

不知諸位觀點如何，小編作為年輕一代的前醫(yī)務(wù)工作者，只認為這些話不過是美化的道德綁架。

憑什么醫(yī)生就要加班？憑什么醫(yī)生沒有加班費？憑什么拒絕加班就是沒有醫(yī)德了？

每場手術(shù)耗費的心血腦力全憑的是心中的信仰，底層和高層醫(yī)生收入差距大是理所當(dāng)然，面對醫(yī)鬧患者任打任罵是工作態(tài)度……

一切看得書，熬的夜，吃的苦，全憑一句話：“心中的信仰”。理所當(dāng)然的付出，收入微薄也要全心全意為人民服務(wù)。如果沒有這樣的付出反而就是沒有醫(yī)德。

這樣的話，像不像畫地為牢？像不像自己為自己上的巨大枷鎖？

有醫(yī)生甚至貼出《在哈佛醫(yī)學(xué)院做實習(xí)醫(yī)師是一種怎樣的體驗？》的文章以表示，我們的醫(yī)生根本沒有國外頂級醫(yī)療人才拼命，談何委屈？

但這篇文章中有段話如此描述：

“雖然協(xié)和的病人總數(shù)多，但是按照醫(yī)生人均管病床的數(shù)量來說，麻省總院外科住院醫(yī)師的人均工作量是協(xié)和的4倍左右。這里有一部分是成本控制方面的考慮，因為在哈佛醫(yī)生的勞動力極其昂貴，雇傭10個輔助人員也比1個醫(yī)生便宜，所以會降低效率的雜活是絕對不會讓醫(yī)生來做的，主要由工資相對低的助理來幫助解決（例如醫(yī)生寫病歷和手術(shù)記錄只需要說，有專門的打字員幫助打字，或者用昂貴的語音識別系統(tǒng)，但再貴也比醫(yī)生便宜）。另外一方面也有利于住院醫(yī)師管理病人經(jīng)驗的積累，人均參與的手術(shù)量也大了許多，雖然辛苦，但成長很快。在國內(nèi)由于醫(yī)師的待遇，以及醫(yī)院的輔助團隊達不到美國這樣富足的程度，所以很難苛求醫(yī)師付出美國這樣的努力和動力。”

醫(yī)療行業(yè)是國家建設(shè)的基石，在新舊交替時候，總有著不同的聲音出現(xiàn)，因為自古以來醫(yī)生都是這樣，醫(yī)生都是特殊群體，所以當(dāng)有一個人提出抗議，就會被無數(shù)人抨擊，更讓人無奈的是，其中的多數(shù)人都是站在醫(yī)療行業(yè)頂端擁有大量醫(yī)學(xué)資源技術(shù)的人，他們受過的苦，理所應(yīng)當(dāng)?shù)慕酉聛淼娜艘惨苤?/p>