今天給大家推薦的，是美國(guó)作家史蒂芬.柯維所著《高效能認(rèn)的七個(gè)習(xí)慣》。這是一本在美國(guó)十分暢銷(xiāo)的書(shū)，許多政府機(jī)關(guān)、大公司和軍隊(duì)很多部門(mén)都把這本書(shū)奉為寶典。

很多商界精英，政界和軍界大佬都把柯維在書(shū)中提到提到的高效能人士的七個(gè)習(xí)慣推崇備至。

那究竟什么是高效能人士的七個(gè)習(xí)慣呢？

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習(xí)慣一:積極主動(dòng)——積極主動(dòng)即采取主動(dòng)，為自己的過(guò)去、現(xiàn)在及未來(lái)的行為負(fù)責(zé)，并依據(jù)原則及價(jià)值觀，而非情緒或外在環(huán)境來(lái)下決定。

習(xí)慣二:以終為始——個(gè)人、家庭、團(tuán)隊(duì)和組織在做任何計(jì)劃時(shí)，均先擬出愿景和目標(biāo)，并據(jù)此來(lái)塑造未來(lái)。

習(xí)慣三:要事第一——要事第一是夢(mèng)想(目標(biāo)、愿景、價(jià)值觀及要事處理順序)的組織與實(shí)踐。次要的事不必?cái)[在第一，要事也不能放在第二。

習(xí)慣四:雙贏思維——是一種基于互敬、尋求互惠的思考框架與心意，目的是分享更多的機(jī)會(huì)、財(cái)富及資源，而非敵對(duì)式競(jìng)爭(zhēng)。

習(xí)慣五:知彼解己——當(dāng)我們不再急切回答，改以誠(chéng)心去了解、聆聽(tīng)別人，便能開(kāi)啟真正的溝通，增進(jìn)彼此關(guān)系。

習(xí)慣六:統(tǒng)合綜效——統(tǒng)合綜效談的是創(chuàng)造第三種選擇，即非按照我的方式，也非遵循你的方式，而是創(chuàng)造第三種更好的辦法。

習(xí)慣七:不斷更新——不斷在四個(gè)生活基本方面（身體、社會(huì)/情感、智力、精神方面)更新自己。

這就是高效能人士的習(xí)慣，也是高效能人士區(qū)別于低效能人士、區(qū)別于普通人的習(xí)慣。