Summer / August 30th  宜薄荷味，忌抓娃娃

最近，又一封“霸氣辭職信”刷屏朋友圈。一個普通女護(hù)士，在給醫(yī)院的辭職信上說，自己兼職做微商，兩年掙180萬，這錢如果按做護(hù)士的工資算，要工作30年才能掙到，她何不辭職去掙錢？

兩年180萬，和之前“煎餅大媽月入3萬”的新聞一樣，扎到了很多白領(lǐng)的心。

做微商的都年入近百萬、賣煎餅都月入3萬了！圍觀的人有不平衡的，也有躍躍欲試的。但真正去做的，肯定很少。

我和男友，兩個加起來月入不到3萬的普通白領(lǐng)，沒事也躺在沙發(fā)上盤算過：攤煎餅這事兒值不值得做？

月入3萬，按每個煎餅賣6塊，餐飲業(yè)至少一半毛利算，一個煎餅掙3塊，一個月要賣出10000個煎餅，每天賣出330個左右，按一天10個小時，每2分鐘要賣出去一個。這還是不間斷的。

中間刮風(fēng)下雨生意驟減、被城管趕著跑、夏天暴曬冬天凍得要緊、搶不到好地段就沒生意，這些都是風(fēng)險。

得，算完覺得還是放棄吧。

至于那位做微商的女護(hù)士，我妹、閨蜜都在做微商，她們給我的關(guān)鍵詞是：掙不著錢又辛苦。像新聞里那位女護(hù)士業(yè)余兼職做到當(dāng)?shù)亍拔⑸膛瘛钡匚坏模f里挑一。

誰都知道發(fā)財難，可為什么她們做成了？

她們拼，是因為沒得選。

而我們羨慕她們，是因為我們沒有把自己選擇的生活過好。

那位女護(hù)士在辭職信里說得很清楚，工作11年，還是合同工，“同工同酬”的待遇一直沒有享受到。同事們都說她工作很拼，可待遇和付出卻不對等。她喜歡護(hù)士這個工作，原本不想放棄，但家里老人和兩個孩子，護(hù)士工作養(yǎng)不起他們了，她沒辦法才開始試著做微商的。

攤煎餅的大媽更不用說，沒有文化文憑也沒有其它技能，也許家里還養(yǎng)著孩子或者孫子孫女，指著這個小攤販生意營生。

而我那同樣做微商的妹妹和閨蜜，一個在國企一個在外企，做微商不是被逼無奈而是試試看。

我們呢？大學(xué)畢業(yè)，白領(lǐng)工作，單身沒有家庭負(fù)累，無論如何，我們面對的選擇都比她們多。

現(xiàn)在這份工作，應(yīng)該也是自己經(jīng)過多方對比、仔細(xì)斟酌后做出的最好選擇。

但為什么仍會對現(xiàn)狀不滿而去羨慕她們？

因為我們沒有把手里的選擇用好、用盡。

一行有一行的規(guī)律，煎餅大媽致富關(guān)鍵是找到黃金地段，女護(hù)士從大家都對微商不屑時就開始摸索微商模式，還成為當(dāng)?shù)匚⑸膛嘤?xùn)第一人。

你呢？

這6個問題，可能決定了你未來3年的走向，也決定了你現(xiàn)在應(yīng)該做什么。

1、現(xiàn)在在哪一個行業(yè)？

2、這個行業(yè)的價值核心是什么？

3、未來3年的發(fā)展趨勢是什么？

4、你現(xiàn)在的崗位又處于這個行業(yè)的什么位置？

5、未來是否會被淘汰？

6、如果要進(jìn)入行業(yè)核心，需要具備什么素質(zhì)？

這些你有想過么？

年入百萬的女護(hù)士和月入3萬的煎餅大媽，區(qū)別在哪兒？

這個問題其實也和我們自己密切相關(guān)。

煎餅攤子是賣一個掙一個的錢，流動攤販留不住顧客，刮風(fēng)下雨不出攤子就沒生意做。大媽沒法把自己的生意“互聯(lián)網(wǎng)化”。

什么是互聯(lián)網(wǎng)化？假設(shè)大媽能在那個黃金地段租下一個幾平米的小店，多增倆煎餅鏊子，生產(chǎn)效率提高了，再把生意放到網(wǎng)上，就能賣出比現(xiàn)在多好幾倍、幾十倍的煎餅。掙的錢也會多幾十倍，還不受天氣影響、不被城管趕著跑。