小王剛畢業(yè)步入職場，找了不少工作后終于找到一份還算適合的工作，然后很高興的開始去上班，就在工作第一天的時候，小王在上班途中遇到了一群公司的老員工，他們在一起吃早飯，然后一個老員工叫住了小王，并且給小王一個包子，小王見狀微笑的說吃過早飯了，然后謝謝對方的好意。簡單和對方聊了一下就先獨自離開去公司。

大家看到這里是不是也想問這個包子到底該不該拿著呢，在職場上有很多這樣相似的事情，老員工給東西的時候到底該接受還是不接受呢？對于職場新人來說，大部分的職場新人是選擇不接受，但是這里到底有什么職場的道理呢？大家是否仔細想過呢？

我們就來一起分析一下這件事情：

為什么大部分職場新人不愿意接受老員工給的東西呢？因為不熟悉，怕給對方增添麻煩，所以不愿意去接受這些，覺得只要拒絕就不會有太多的事情。

老員工遞給新人東西，為的是照顧一下新人，剛來新公司，老員工也是希望讓新人感覺到公司是個溫暖的大家庭，而大部分的職場新人思維已經(jīng)頂事，覺得在剛開始的時候還是拒絕為好。

這也是每個職場新人進入職場的不安和緊張情緒所造成的。

但如果作為職場新人接受了這個包子，接受了老員工遞來的東西會怎么樣呢？我覺得會迅速打開你和老員工之間的橋梁，你拒絕了老員工，無形間就讓老員工覺得你是一個不好相處的人，那以后那老員工自然也不敢和你靠的太近，畢竟人與人之間相處是相互的，你對別人怎么樣，別人也會對你怎么樣。

一旦接受了，老員工馬上就覺得心里挺舒服的，然后和你也能迅速搭上話，這樣一來二去，關(guān)系自然很快就建立起來了，老員工與你之間的情感也會迅速升溫。

上面這個案例雖然只是一件職場中的小事，但是也說明了職場上的很多道理，大家對這個有什么看法呢？可以寫在評論中哦！

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