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這六種情況有三種發(fā)生,你抓緊跳槽,表明老板已經(jīng)放棄你了

 一顆菩提心 2017-08-28

最近有些感悟,是職場上的。被不良公司坑了,被不良老板耍了。被老板當(dāng)?shù)蹲邮?了。不由不想到如下幾點:

1.職場最悲哀的事情:選錯老板,入錯公司

這六種情況有三種發(fā)生,你抓緊跳槽,表明老板已經(jīng)放棄你了每個人找工作的時候,都是眼睛睜得大大的,生怕看錯公司,入錯道。但還是有一大半人會不小心去了垃圾公司。嚴格的說不是他不小心,是沒有發(fā)現(xiàn)到。你進入一個沒有前途沒有希望的公司,團隊還不行,公司一直虧損,這些如果你在入職前沒有問到的話,那可就麻煩了。進入公司后,也只能出現(xiàn)拖欠工資、摳摳索索、各項費用讓員工先墊付,報銷艱難的現(xiàn)象。所以,平時多注意觀察公司的一些情況,千萬提前做好預(yù)防。

2.職場最痛苦的事情:重復(fù)工作,沒有進步

這六種情況有三種發(fā)生,你抓緊跳槽,表明老板已經(jīng)放棄你了職場上,一代新人勝舊人,逆水行舟,不進則退;初入職場前五年,難免不會做重復(fù)性工作,只有把重復(fù)性工作做好了,你才有做不重復(fù)性工作的機會。做好平凡事,才能做不平凡的事情。人人都想在工作中學(xué)到新知識、新技能,提升自己。但工作八年后,還是天天的重復(fù)性工作纏身,沒有新的工作內(nèi)容,沒有新的工作挑戰(zhàn)。這個時候,你要選擇換工作了。

3.職場最遺憾的事情:裝在套里,被邊緣化

這六種情況有三種發(fā)生,你抓緊跳槽,表明老板已經(jīng)放棄你了部門里面,你永遠是最后知道部門決策的,自我感覺在公司毫無存在感;即使你工作經(jīng)驗豐富,能力很強,上級就是不愿意分配你做一些具有挑戰(zhàn)性的工作,好像老板都不記得有你這個人存在一樣。這些就表明你已經(jīng)在上級的眼中不太重要了,或者說上級已經(jīng)放棄對你的過問了,自生自滅了。你已經(jīng)對他沒有價值了,留下顯得多余。

4.職場最頹廢的事情:工作無趣,沒有激情

這六種情況有三種發(fā)生,你抓緊跳槽,表明老板已經(jīng)放棄你了每天上班,如同和尚撞鐘,得過且過,每天到辦公室都是那幾件事,幾乎沒什么變化。自己對什么都司空見慣了。上班看誰都是無所謂。有時候,還有點不愿意上班的感覺,有點上班恐懼癥,甚至于不愿意見到同事和員工。許多事情都是對付過去,沒有走心。也沒有了剛開始的那樣的努力上進了。簡直是在混日子。這時候,你就該換工作走人了。留下也是耽誤自己的成長。

5.職場最危險的事情:業(yè)績優(yōu)秀,比領(lǐng)導(dǎo)強

這六種情況有三種發(fā)生,你抓緊跳槽,表明老板已經(jīng)放棄你了領(lǐng)導(dǎo)之所以是領(lǐng)導(dǎo),必有原因,沒有無緣無故的領(lǐng)導(dǎo)。能力不行,一定是人際不錯;人際不行,一定是后臺夠硬;你的領(lǐng)導(dǎo)比領(lǐng)導(dǎo)強,也是經(jīng)常有的現(xiàn)象,但不能表現(xiàn)的比領(lǐng)導(dǎo)高明;人有聰明,就難免放肆。尤其是在領(lǐng)導(dǎo)作出決定的時候,你還質(zhì)疑上級??赡苓€覺得自己是對的,上級是錯的。這樣,對誰都不愉快。領(lǐng)導(dǎo)也是人,都有戒備心。你自己不主動走,上級只好趕你走。離開的時刻到了。

6.職場最傻帽的事情:工作全部,沒有生活

這六種情況有三種發(fā)生,你抓緊跳槽,表明老板已經(jīng)放棄你了你的公司缺了你,照樣轉(zhuǎn),你過勞死了,你的上級馬上找人頂替你的位置;但你的家庭不行,沒有了你,你的孩子怎么辦,你的父母如何贍養(yǎng),對于你的家庭來說,如同天崩。職場最不能忍受的是沒有自己的生活。有的老板恨不得員工手機24小時待命,恨不得五加二,白加黑。這讓管理人員,情何以堪。久而久之,你一定會厭煩這份工作,那你還有啥可留戀的呢?

如果你的職場出現(xiàn)了以上六種情況,你可以考慮辭職了。

作者:史澤華,資深職業(yè)經(jīng)理人 解構(gòu)職場經(jīng)驗、分享實戰(zhàn)智慧。

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