所有賺錢的活兒,都源于稀缺性。今天就給大家講講小李的經(jīng)歷吧。 小李是公司職員,朝九晚六。 他早已經(jīng)厭倦了這種生活,兩點一線,賺著一個半死不活的工資,交完房租和水電,多跑幾趟超市,就險些連早飯都要吃不起了。得想個辦法多賺點錢啊。 小李從床上爬起來,嘆了口氣。 小李隔壁家老王,在小區(qū)門口開了個早點攤,生意火爆,每天早上店門口都是人擠人擠人。。。寬裕的時候,小李就會買上一個雞蛋餅,外加一碗豆腐花。如果不寬裕,就吃一個飯團(tuán)糊弄過去。 其他商戶 早點攤 其他商戶 人人人人人人人人人人 人人人人人人人人人人 人人人人人人人人人人 小李 今天,小李像往常一樣路過早點攤。望著擁擠的覓食大軍,突然一個念頭擊中了他。 這生意,我也能做啊。想到這里,小李的腦子飛速的轉(zhuǎn)了起來。各種數(shù)據(jù)不斷的從他的腦子里冒出來。 方圓1公里內(nèi)一共有三個小區(qū),只有一家早點攤,買早點的人只能上這里。當(dāng)早點成為一種稀缺資源,賣早點能不賺錢嗎? 每個小區(qū)有25幢,一幢4個單位,層高5層,每層2戶,也就是每個小區(qū)1000戶居民,算每戶3人,就有3000人,3個小區(qū)四舍五入就近萬人啦。 就算其中只有三分之一出來買早點也有3000人,3000人吶,就算人均消費5元,一天也有15000的流水,材料成本算50%吧,那也有7500/天的盈利啊,一個月就是225000,再除去房租水電25000,一個月凈賺22萬,一年就賺264萬。 一個發(fā)財?shù)睦碚撛谛±畹男睦锱蛎洝?/p> 去了公司小李就跟領(lǐng)導(dǎo)請了半個月的假,他要試一試這個生意到底是不是能賺錢。 正好小區(qū)另一邊有家店老板有急事回老家要轉(zhuǎn)讓,小李以一個極低的價格把店盤了下來。 稀缺性具有多樣性第一天營業(yè),人還是很稀少的,只有10位顧客光顧。小李心想萬事開頭難嘛,沒關(guān)系。 第二天,50人,增長還是很快的嘛。 第三天,80人,繼續(xù)喜滋滋。 第四天,70人,總會有波動的嘛。 第五天,60人,怎么人又變少了。 接下來的幾天,每天人數(shù)都在50-60人之間徘徊。 小李心想這樣不行,非但賺不到錢,還得虧本,為啥隔壁老王生意這么好呢? 于是他開始向顧客請教 顧客A:你以為我想來你店里買啊,老王那邊人太多了,我趕時間。 顧客B:你做的不好吃。 顧客C:你的材料不新鮮,昨天剩下來的吧? 顧客D:哎喲,你看看你的那個臺面上,還和面呢,臟的不得了,老王他每天要擦三遍的呀。 哦,原來不止地理位置是稀缺性,不用排隊、做的好吃、食材新鮮、整潔衛(wèi)生,都是稀缺性。 于是小李做了改進(jìn),每天天不亮就去批發(fā)市場買最新鮮的菜,每天開業(yè)前把店里打掃的干干凈凈一塵不染,買了一本中西面點大全天天在家搞試驗,還向樓上的李大媽學(xué)習(xí)了營養(yǎng)減肥煲粥大法。 顧客數(shù)量明顯增加了,八十多人,一百多人,多的時候能達(dá)到200人,最后穩(wěn)定在了150人左右。小李也發(fā)現(xiàn)了之前的想法不切實際了,實際上每位顧客的單價是不止5元的,因為很多人會幫家人和同事帶早飯,平均下來每單有10元,一天流水1500,每個月45000,毛利6成27000,扣掉房租水電22000/月。實際盈利也就跟自己的工資差不多,比起隔壁老王來,還是有很大的差距。這里面肯定還有問題。 稀缺性具有復(fù)雜性這天晚上,小李敲了敲隔壁老王的門,準(zhǔn)備向老王請教。 隔壁老王一看這不是小李嗎?進(jìn)來坐吧。 小李把這事兒一講,老王也不藏著掖著,就跟小李講起了自己的生意經(jīng)。 原來老王做早點已經(jīng)做了十年了,一開始也虧,后來慢慢做熟了才一點點賺出錢來,前兩年也就是糊口,就這兩年才開始賺的多了些。 老王不無驕傲的說:這里面門道可深了,就說做餅吧,首先我的面粉是用幾種面粉混合在一起的,我十年時間研制的最佳配比,我和面呢,要和兩個小時,所以做出來的餅特別勁道,有嚼勁,換個人哪有這個耐心啊。再說我這和面的手法,十年練就的。而且你看,這片地兒就我一個賣早點的,我為啥不漲價呢?因為我知道,一漲價,大家就會有意見。早點好吃還便宜那就叫好吃,早點好吃但是不便宜,就沒人說它好吃了。而且有人看到機會了,就會開店跟我競爭。但是我不漲價,他們想著這錢不好賺,就不跟我競爭了。 這時候小李才知道,原來“做的早點好吃”這個稀缺性,居然有這么復(fù)雜。 打造自己的稀缺性小李想了想,還是算了吧,人家做了十年才到這樣的程度,換做我,做十年早點搞不好還達(dá)不到這個程度。對比起炸油條來,我還是更擅長做圖表和PPT,努力十年,還是能撈個總監(jiān)副總啥的當(dāng)當(dāng)吧。 于是小李迅速止損,把店又給轉(zhuǎn)讓了出去,回單位好好上班。 老板發(fā)現(xiàn),這次小李回來整個人精神狀態(tài)都不一樣了。原來懶懶散散渾渾噩噩的,現(xiàn)在有什么事情都搶著做,還能主動給自己找事兒做,自學(xué)了Excel數(shù)據(jù)分析,把公司的銷售數(shù)據(jù)分析的頭頭是道,支撐銷售方案修正也是有理有據(jù),果然幫助公司的銷售又進(jìn)了一步。過了半年,老板就提了小李做經(jīng)理,工資翻了一倍,還管9個下屬。 所以說,羨慕別人的稀缺技能和稀缺資源都是沒有用的,因為稀缺具有多樣性和復(fù)雜性,再眼紅也不會是自己的。我們要找到自己的長處,打造自己跟別人不一樣的地方,才能進(jìn)入發(fā)財致富的快車道。 不要總想著什么掙錢就做什么,人家是因為夠強才掙錢的好嗎?以己之短擊敵之長,無非是緣木求魚罷了。 我是無良HR,如果這篇答案對您有用的話,請分享給您的朋友們吧。 點贊+關(guān)注我哦,最新的職場觀點將不斷為您推送。 |
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