發(fā)文章
發(fā)文工具
撰寫
網(wǎng)文摘手
文檔
視頻
思維導(dǎo)圖
隨筆
相冊
原創(chuàng)同步助手
其他工具
圖片轉(zhuǎn)文字
文件清理
AI助手
留言交流
俗話說:“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”,但并不是所有人都能夠成為將軍。在激烈的職場競爭中,作為職場人,每個人都希望升職加薪,但是卻受到多方因素的限制。有因為自身能力不足的,有因為能力足而不敢于承擔(dān)升職加薪帶來的責(zé)任的······不管你是屬于哪一種,如果你覺得自己總是得不到想要的,也可能是因為你并不真的想要它。所以,聽從自己的心聲,想要就勇敢行動吧!
歡迎關(guān)注我的頭條號:瀾月,每天分享職場經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)感悟、銷售技巧!
來自: 很拽很拽的小伙 > 《職場法則》
0條評論
發(fā)表
請遵守用戶 評論公約
職場7大黃金法則 讓老板主動為你升職
職場7大黃金法則 讓老板主動為你升職。加拿大著名的職業(yè)生命教練克理斯多福有一句名言:如果你總是得不到你想要的,也可能是因為你并不...
不想當(dāng)將軍的士兵未必不是好職員
不想當(dāng)將軍的士兵未必不是好職員不想當(dāng)將軍的士兵未必不是好職員大概是現(xiàn)在的成功學(xué)教育太普及太深入人心了。其實論純粹的業(yè)務(wù)能力,小周要略勝于那位升職的老員工。有許多像小周這樣的年輕職場人,只...
不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,4個態(tài)度決定你的職場高度
不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,4個態(tài)度決定你的職場高度。都說“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”,所以肯定每個人都想往更高的方向發(fā)展。所以你想提升你的職場高度,就要注意著幾個態(tài)度。一、面對責(zé)任的態(tài)...
不升職加薪苦,升職加薪為何卻更苦?
不升職加薪苦,升職加薪為何卻更苦?A公司銷售經(jīng)理離職后,分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為業(yè)務(wù)員小田銷售業(yè)績好,為人也靈活,于是決定提拔小田為銷售經(jīng)理...
影響你升職加薪的12種不良心態(tài)
影響你升職加薪的12種不良心態(tài)影響你升職加薪的12種不良心態(tài)2013-01-11 19:07:53 來源:養(yǎng)生 評論:0 點擊:-導(dǎo)語:風(fēng)云變幻的職場...
職場中,領(lǐng)導(dǎo)主動給這5類人升職加薪!你屬于哪一種?
職場中,領(lǐng)導(dǎo)主動給這5類人升職加薪!身處職場,工作就是我們的生活,工作能力的高低關(guān)乎著我們的存在價值。大家都希望提升工作能力,因...
職場上,這五類員工永遠(yuǎn)無法升職!
職場上,這五類員工永遠(yuǎn)無法升職!第二,不主動跟上司溝通的人,“早請示晚匯報”是大家調(diào)侃別人的一句話,然而現(xiàn)實中,能做到這一點的...
無法升職加薪,那是你情商太低了!
無法升職加薪,那是你情商太低了!職場打工人的真實心聲和感受,往往被忽視。首先,職場打工人往往面對升職加薪的難題。最后,職場打工人常常感到迷茫和無助。那么,職場打工人應(yīng)該如何提高自身的情商...
盤點職場中最難升職的幾類人
盤點職場中最難升職的幾類人。1. 滿足現(xiàn)狀,不愿走出舒適區(qū);2.一味隱忍,不會拒絕;3.隱姓埋名,不想發(fā)揮主動性,甘做綠葉;4.業(yè)務(wù)能力強(qiáng),但脾氣暴躁,與每個同事都合不來;5.邊工作邊抱怨;6.工作中...
微信掃碼,在手機(jī)上查看選中內(nèi)容