國(guó)投塔山煤礦增加員工素質(zhì)，預(yù)防事故瞞報(bào)。安全是企業(yè)的命根子，是煤炭企業(yè)的天字號(hào)工程，是職工群眾的最大福利。國(guó)投塔山煤礦增加員工素質(zhì)，預(yù)防事故瞞報(bào)，離開安全談企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)就失去了基礎(chǔ)。隨著創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化活動(dòng)的不斷深入，創(chuàng)建煤礦企業(yè)的安全文化并充分發(fā)揮其作用，顯得尤為必要與重要。要?jiǎng)?chuàng)建煤礦企業(yè)安全文化，國(guó)投塔山煤礦增加員工素質(zhì)，預(yù)防事故瞞報(bào)，保證企業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展，必須做到：創(chuàng)建安全文化領(lǐng)導(dǎo)要首先帶頭領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)的安全生產(chǎn)中負(fù)有重要的責(zé)任，一個(gè)企業(yè)的安全狀況如何，很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識(shí)、工作作風(fēng)和管理水平等。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)既是安全文化建設(shè)的組織者，同時(shí)也是被教育者。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)自覺地學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，牢固樹立"安全責(zé)任重于泰山"的意識(shí)，不折不扣地履行自己的安全職責(zé)，在切實(shí)抓好各項(xiàng)安全技術(shù)措施和安全管理的基礎(chǔ)上，積極倡導(dǎo)并努力建設(shè)企業(yè)安全文化，帶頭在安全文化的約束下規(guī)范自己的行為，在全企業(yè)形成"人人講安全，人人懂安全，人人保安全"的良好氛圍。

山西大同南郊區(qū)國(guó)投塔山煤礦組織的“人人都是班組長(zhǎng)”專題片形象生動(dòng)地詮釋了以“輪值班委”為核心的“1268”班組建設(shè)管理模式。并將班前會(huì)、班后會(huì)搬到了會(huì)場(chǎng)，真實(shí)再現(xiàn)了采煤區(qū)精誠(chéng)班及準(zhǔn)備區(qū)祥瑞班“人人都是班組長(zhǎng)”全員管理模式下的班前會(huì)與班后會(huì)情景，班組人員的才藝表演也展示了中煤塔山人的奮力拼搏、積極向上的精氣神，贏了得參會(huì)人員的陣陣掌聲。為讓參會(huì)人員進(jìn)一步了解“人人都是班組長(zhǎng)”管理模式的成效，公司特別安排了三位煤礦工人分享輪值班長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)，講述了通過輪值從基層普通員工成為正式班組長(zhǎng)的成長(zhǎng)故事，用真實(shí)的經(jīng)歷讓參會(huì)人員感受到塔山煤礦“人人都是班組長(zhǎng)”全員管理模式的可行性與可操作性。參會(huì)人員還深入煤礦實(shí)地觀看了班組會(huì)議室、塔山煤礦班組建設(shè)文化走廊以及總調(diào)度室等。