前文提示：

一個人進入職場，TA的生存模式就發(fā)生了本質(zhì)性轉(zhuǎn)變，從「個體」轉(zhuǎn)變到「團體」生存模式。但是，絕大多數(shù)職場人的心理模式，卻依舊停留在與「個體」生存模式相匹配的「私心」心理模式。這是很多人職場不順的主要原因。

一個人要玩轉(zhuǎn)職場并不難，秘訣就在：喚醒自己的「公心」

喚醒「公心」的第一條策略是：我的責任。

這篇我們與大家分享第二條策略：不與人爭。

很多人從來都沒有接觸過「團體」生存模式、「公心」心理模式的概念，在懵懂中，開始了職場生涯。這樣，在職場中，不可避免的會「與人爭」。

「私心」心理模式的慣性很強大，遇到矛盾時，加上兄弟、閨蜜、父母在一邊的攛掇，只會更加強大。

所以，要喚醒自己的「公心」，要知道幾點「不與人爭」的道理。

一、職場名利「不用爭」

一個人之所以會在職場中與人發(fā)生爭執(zhí)，不外乎是為了獲得職場名利，總想著要讓自己在上司那里顯得比別人更有能力，比別人更正確。都這么想，于是，就爭起來了。

其實，這是對職場名利缺乏透徹的認識。

職場的名：重要職位、公司榮譽、老板賞識、同事口碑、客戶認同、行業(yè)地位等等，這些都是職場人能夠獲得的名。

大家仔細看一下，這里面有哪一個是靠你去爭，能爭來的？

職場的利：薪資、獎金、待遇、股權(quán)，這些都是能在職場獲得的利。

大家再仔細瞅一下，這里面有哪一項是你去爭，能爭來的？

職場名利，都不是靠你去爭，能獲得的！

那么，職場名利是怎么獲得的呢？請看下面兩張便簽：

職場名利都不是你能爭來的，而是別人給你的。

別人為什么會給你名利呢？

原因就在于，我們上一篇提到的「做事系統(tǒng)」。你的「做事系統(tǒng)」越完善，在職場中越能擔當責任。你的上司、客戶、同事也越會信任你、倚重你。

你的上司、客戶、同事都信任你、倚重你，職場名利自然就給你了，給少了還怕留不住你。

大家可以關(guān)注一下身邊的、社會上的成功人士，有哪個成功人士，是靠爭，爭成成功人士的？

一個都不會有！

即使是在競爭激烈的企業(yè)之間，真正成功的企業(yè)關(guān)心的，也不只是競爭，更多關(guān)心的是：未來、趨勢、價值、人性。只關(guān)心競爭對手的企業(yè)，發(fā)展缺乏活力，心思都不在發(fā)展上，怎么可能發(fā)展呢？

二、「與人爭」，最終傷害的是你自己！

在職場中，「與人爭」會給自己帶來三大傷害

傷害一：擾亂你的職業(yè)心態(tài)、破壞你的職場狀態(tài)

不知道大家想過沒有，企業(yè)對職場人員意味著什么？

換個的角度來看企業(yè)，企業(yè)是個「花錢請你來練本事」的地方。等到你本事練成了，覺得這個企業(yè)有前途，可以繼續(xù)待下去，實現(xiàn)自己的人生目標，那就繼續(xù)待下去，公司還得給你升職、加薪、提待遇。如果覺得這企業(yè)沒有發(fā)展前途，老板格局太小，完全可以憑著自己練出來的本事，另謀高就。

大家想想是不是這么回事？（絕大多數(shù)處于行業(yè)中下層的企業(yè)，留不住好人才是必然的。）

而在你練的本事中，有兩樣本事是非常重要的，這兩樣是職場生涯的基本功：職業(yè)心態(tài)、職場狀態(tài)。職場環(huán)境是很繁雜、壓力大的地方。要在這樣的地方如魚得水般的生存，良好的職業(yè)心態(tài)、穩(wěn)定的職場狀態(tài)是基本保證。

這就需要在職場中練！

一旦「與人爭」，首先被擾亂的就是職業(yè)心態(tài)、職場狀態(tài)。

傷害二：拉低了思考問題的境界

一個人的職業(yè)心態(tài)、職場狀態(tài)一旦失衡。隨之而來的，是會拉低你思考問題的境界。

職場就是一個不斷思考問題、解決問題的地方，思考問題的水平、質(zhì)量不僅僅與思考方法有關(guān)，起關(guān)鍵因素的是思考境界。

心理失去了平衡，思考問題的境界就會被拉低，會帶來很多意想不到的不良連鎖反應(yīng)，最終吃虧的是自己，哪怕你爭贏了，結(jié)果依然是自己受損了。

人生路上陰溝翻船，都是有小事引起的。

傷害三：破壞團隊的氛圍

現(xiàn)在的職場教育都注重個人技能教育，很少注意團隊合作的培訓。

我們之前說過，職場成功的真相是，個人成功都是通過團隊成功而獲得的，所以，一個職場人最基本的一項意識就是：維護團隊的合作、協(xié)同的氛圍。

作為一個專業(yè)的職場人，要有這樣的本事——哪怕身邊是一群“豬”隊友，也能把這群“豬”隊友變成有凝聚力的團隊。

而要學會這個本事，首先，就不能在團隊中「與人爭」。

在團隊中「與人爭」，對于職場人員來說，對自己的危害是很大的。只是以前從來都沒有認真思考過。而自己的父母、老師、上司也都是只知道「與人爭」的人，結(jié)果裝了一腦子的「與人爭」。

請牢記下面這張便簽：

這三大傷害，最終傷害的是「做事系統(tǒng)」的完善！

三、如何避免「與人爭」

在職場如何避免「與人爭」，請記住下面這兩張便簽：

會「與人爭」的人，就像左邊這口「平底鍋」，一受熱就會冒熱氣，職場人員不能學這口「平底鍋」，而是要學右邊這口「高壓鍋」。

在這口「高壓鍋」中學會這三樣本事，保證你職業(yè)生涯受益一生。

第一：學會「閉嘴」

好像有個名人說過一句話：一個人花幾年時間學會說話，卻需要用一輩子學會閉嘴。

這話對于職場人員來說，實在是太對了！一個職場人員，特別是新入職場的人，要學會閉嘴。

以心智玩家的職場閱歷，絕大多數(shù)的職場人「腦子長在嘴里」，不說話，不動腦子，邊說邊想，說到哪里，想到哪里。

職場紛爭的產(chǎn)生，很多時候，就是起于這種「腦子長在嘴里」的脫口而出，再加上「私心」作怪，就爭起來、吵起來了。

要向「高壓鍋」學閉嘴！把嘴閉上，腦子才會動起來。

在職場中一定要養(yǎng)成：不經(jīng)過深度思考不說話的習慣，對于職場新人來說，即使是問問題，也要經(jīng)過自己的深度思考以后再問，這樣問出的問題，就會有質(zhì)量，千萬不要問一些自己不花心思的白癡問題。

做什么、說什么，都經(jīng)過深度思考，可以大大避免「與人爭」的發(fā)生。

第二：塑造自己的「職場姿態(tài)」

向「高壓鍋」學的第二樣就是，要懂得在很繁雜、壓力大的職場環(huán)境中，塑造自己的職場姿態(tài)。

用大白話說就是，肚子里裝得下東西，不管心里有多開心，有多生氣，臉上一點都看不出來，始終保持一種很職業(yè)的姿態(tài)。

我們以往對這樣的表現(xiàn)認為是不真誠。可實際上，這是職場功夫，是胸有城府的表現(xiàn)。

所以，要在職場中懂得塑造自己的職場姿態(tài)。給自己設(shè)定好在各種職場情景下的應(yīng)對措辭，比如：被別人否定的時候，如何應(yīng)對。不同意別人意見的時候，如何說……

把這些都設(shè)定好，平時一直有意識地訓練自己，這樣，在職場中就能避免「與人爭」。

第三：學會「專業(yè)的思考與表達」

在「專業(yè)的思考與表達」面前，不可能發(fā)生「與人爭」的事情。

換言之，只要是發(fā)生「與人爭」的，基本上都缺乏「專業(yè)的思考與表達」的能力。

所以，要在職場中真正避免「與人爭」，并且能在團隊中說話有分量、同事、上司、客戶都愿意聽你的，就必須學會「專業(yè)的思考與表達」。

「專業(yè)的思考」就是能把一件事情的前因后果、各種背景事實、相應(yīng)的關(guān)系、問題的核心、解決辦法都能想得清清楚楚。

「專業(yè)的表達」就是能把專業(yè)的思考，根據(jù)聽眾的特點，非常簡潔、直白的表達出來，讓人一聽就明白。

職場中，總是會遇到一些「自己沒有想法、只會反對別人想法」的人、千萬不要討厭這樣的人，這樣的人，其實是在幫助你學會「專業(yè)的思考與表達」。只要你會「專業(yè)的思考與表達」，那些人自然也會閉嘴。

要在團隊中，讓別人覺得你說的話有分量、愿意用你的想法，必須學會「專業(yè)的思考與表達」。心智玩家在后續(xù)的文章中會大量分享這方面的內(nèi)容……

四、明白「不與人爭」的真正價值

在職場中的絕大多數(shù)的人，都是「沒法拼爹」的人

在職場中的絕大多數(shù)的人，都是帶著「私心」的人

在職場中，處處都有陷阱、深坑、暗招、算計、口水

而職場，又是絕大多數(shù)人能夠?qū)崿F(xiàn)自己人生價值與夢想的地方

在這樣的險惡的內(nèi)外環(huán)境中，有一條「職場正道」：拋棄自己的私心，不要理會職場干擾，一門心思完善自己的「做事系統(tǒng)」。

人生的價值與夢想，就在你的「做事系統(tǒng)」不斷的完善中，離你越來越近了……

消化知識

看這四個用巧克力醬寫的「不與人爭」，有什么特點嗎？

是不是都氣鼓鼓的？生氣的時候，寧可吃點好的消消氣，也不要去和沒有價值的人爭。吃多了最多胖一會兒。而「與人爭」，傷害的也許就是你的未來、命運……

《心智玩家教內(nèi)思》相關(guān)鏈接

1、喚醒「公心」，玩轉(zhuǎn)職場（1）：公心，是一種更高層次的私心！

2、喚醒「公心」，玩轉(zhuǎn)職場（2）｜喚醒「公心」策略之一：我的責任

解讀《大學》相關(guān)鏈接：

1、我們以往對《大學》的認識，都是錯的！| 徹底還原《大學》、徹底認識孔子

2、講了兩千多年的“禮”，卻不知道孔子的“禮”是做什么用的

3、你可知道，格物致知的“知'，是誰在“知”？

4、把【孔子學問】變成【心智功夫】的秘訣：慎獨

5、“格物”再解 ，何為“物”？如何“格”？

6、視而不見，才能洞悉本質(zhì) | 慎獨的方向與目標

7、《大學》的秘中之秘：在慎獨中，作什么？

8、「色即是空．空即是色」是甚意思？｜不要再黑孔子了！中華源頭文化的偉大遠超想象

9、千萬別把大乘的《心經(jīng)》讀小了｜還原孔子、讀懂《心經(jīng)》

解讀《中庸》相關(guān)鏈接：

1、《中庸》究竟是什么意思？

2、還原《中庸》的本來面目，必須運用虛擬現(xiàn)實（VR）技術(shù)的語言

3、君子固窮？孔子如果真是教人守窮的，后世還會有儒學、儒家嗎？  |   君子與小人，追求人生成功的兩類人

4、孔子的難題，也許海派文化能解決！| 現(xiàn)代人學習《中庸之道》應(yīng)該從哪里入手？

5、無人機時代，讓東、西方傳統(tǒng)文化的無奈不再無奈

6、為何是隱惡，而不是除惡？《中庸》里的領(lǐng)導力、洞察力的秘訣！

7、用想象力獲得人生成功，跟著愛因斯坦學會《中庸》

8、熬過這一段「在黑夜中的攀巖」，人生從此不再黑暗！

9、傾聽生命的旋律、感應(yīng)命運的節(jié)奏——《中庸之道》的本質(zhì)

10、打開智慧之門：儒、釋、道、耶、藝『真正入門』的鑰匙

11、真正讓父母感到安心，讓親戚安靜的，是你成熟、穩(wěn)重的態(tài)度與言行舉止｜孔子說的「君子、小人」究竟是什么意思？

12、身體，是我們的學生；打坐，是給身體上課｜體悟孔子「南方、北方之強」

13、學會真正儒、釋、道的捷徑——『打坐』

14、上帝負責創(chuàng)造世界，中國人負責世界的正確打開方式

15、孔子怕什么？孔子為什么總是那么循規(guī)蹈矩、謹小慎微？清明話生死

16、「做事的狀態(tài)」比「怎么做事」更重要?。鬃拥尿湴帘徽`讀成了謙虛

17、「道」究竟是什么？孔子「人不可以為道」才能讓人重新獲得競爭優(yōu)勢！

18、孔子告訴我們，如何走入人生的高分通道

19、還原「君子之道，辟如行遠必自邇，辟如登高必自卑」的真正內(nèi)涵?。谶@個急吼吼的世界里，定力，才是真正的智力！

20、人為啥會怕鬼？又為啥要拜神？

21、人生不想栽跟頭、就得學會「栽」：人生成功的攻略

22、未來中國人立足世界，就在一個「孝」字｜用「思維結(jié)構(gòu)圖」、「便簽思考法」解讀孔子的「孝」

23、現(xiàn)代人都能學會「內(nèi)思」的路徑：淡化欲神反應(yīng)，強化識神思維，最終用元神“看”

解讀《論語》相關(guān)鏈接：

1、你可知道，“知之為知之、不知為不知”的真正含義？

2、孔子三十而立的“立”，真正站進了「命運高分通道」的門內(nèi)

3、當個「不惑」的明君｜學會感知、守護、信賴自己的元神意識

4、「人往高處走」的最佳策略：君子固窮。別怕！這話真不是讓人守窮的

5、『學而不思則罔，思而不學則殆』被誤讀兩千多年｜從「關(guān)系」思考方式入手，學會「內(nèi)思」

6、人為什么會極端？｜人與完美世界，只隔著一個「內(nèi)思」｜「學而不思」真會搞死人的！

《文明的足跡》相關(guān)鏈接

1、告別哲學——當人類文明步入重疊結(jié)構(gòu)世界，哲學將完成歷史使命