這個夏天，不僅溫度高，排名也多，日前，智聯(lián)招聘發(fā)布的一份調(diào)查報告顯示，當(dāng)前，全國37個主要城市的平均招聘月薪為7376元。

繼前幾天的全國人均住房面積之后，大伙又紛紛落下了心酸的淚水：是個排名數(shù)據(jù)就拖后腿，實在太對不起自己了！

平均招聘月薪7376元，北京最高

報告顯示，2017年夏季求職期，全國37個主要城市的平均招聘月薪為7376元，本季度平均薪酬下降幅度較大，為3.8%。其中，北京的平均薪酬水平依然保持第一名，為9791元。

（請注意，平均薪酬還在下降，太可怕了，難道上一季度更高，看來后腿拖了不止一點點……）

與上一季度相比，北京、上海、深圳、廣州的平均薪酬都有小幅下降。值得注意的是，杭州的平均薪酬逆勢上漲，為7933元。

（杭州是個神奇的地方，竟然可以逆勢上漲，難道是因為有馬爸爸坐鎮(zhèn)？看來，無人超市雖然讓收銀員失業(yè)了，但估計增加了不少技術(shù)人員的勞動……誠姐瞎說的，看看就飄過哈~）

平均35.8人競爭1個崗位

報告顯示，截至6月底，2017年夏季求職期，全國人才供需競爭指數(shù)(供需競爭指數(shù)=收到的簡歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量)為35.8，這意味著，在全國范圍內(nèi)，平均每35.8人競爭一個崗位。

（以前老聽說考公務(wù)員競爭比例大，沒想到現(xiàn)在隨便一個普通的崗位，也有很多人在競爭，感覺分分鐘就會被失業(yè)……）

報告認(rèn)為，一方面，人口紅利逐漸消失，勞動力供應(yīng)量在減少，求職者與職位數(shù)量之間出現(xiàn)新的供需格局；另一方面，隨著自我主張強(qiáng)烈的90后人群進(jìn)入職場，工作對于他們來講不再是謀生手段，他們更在意在工作中的體驗，因此，當(dāng)前求職者求職心態(tài)更謹(jǐn)慎，大量海投簡歷的現(xiàn)象在減少。

給錢給房給戶口，新一線城市吸引力上升

從不同城市的競爭指數(shù)來看，在全國37個主要城市中，2017年夏季求職期北京的競爭指數(shù)依然穩(wěn)居第一位，為89.9，緊接其后的是分列二三位的深圳和上海。

今年起，“新一線”城市呈現(xiàn)崛起態(tài)勢，2017夏季競爭榜單中，成都、沈陽、大連、西安等“新一線”城市登錄前十。

報告顯示，由于成都、南京、西安等十個“新一線”城市出臺人才優(yōu)惠政策，給錢、給房、給戶口，人才爭奪戰(zhàn)打響后，加上“新一線”城市本身的城市魅力，與發(fā)展趨于飽和的一線城市形成對比，有效的吸引了人才流入。

（今年的“新一線”城市對應(yīng)屆生放出了不少打招，看來吸引力度還是有一些的，但后續(xù)發(fā)展會如何，誠姐覺得需要再觀察，人才流入不是關(guān)鍵，真正留住可能才是長久之計吧。）

外資、上市企業(yè)薪酬高

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，外商獨資企業(yè)的月平均薪酬水平最高，為8064元，其次是上市企業(yè)，平均薪酬為8025元，再次為合資企業(yè)，平均薪酬為7903元，國企的月平均薪酬緊隨其后，為7662元。民營企業(yè)和事業(yè)單位的月平均薪酬相對最低，分別為7118元和7109元。

從行業(yè)角度看，薪酬水平排名前十的行業(yè)中，咨詢、財會等專業(yè)服務(wù)以10165元的月平均薪酬排名第一，緊隨其后的是證券投資行業(yè)、中介服務(wù)業(yè)等。

（咨詢行業(yè)最近很火，因為那部正熱播的《我的前半生》，好多人都很好奇這是干嘛的，誠姐也很好奇，下次去扒一扒他們的薪水吧？估計都掙得很多……）