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一年一度的畢業(yè)季已經(jīng)來到，各大招聘會(huì)和宣講會(huì)又開始如火如荼的進(jìn)行了，針對(duì)同學(xué)們關(guān)于畢業(yè)后的就業(yè)和社保問題，今天就來說說吧~
一、首先，是大家比較關(guān)注的三方協(xié)議和報(bào)到證。 三方協(xié)議又叫就業(yè)協(xié)議表，是畢業(yè)生和用人單位，學(xué)校三方面簽訂的協(xié)議，具有法律效力，一般是為了維護(hù)畢業(yè)生權(quán)利的。找到工作單位后，就可以和單位簽訂了，然后拿著學(xué)校發(fā)放的報(bào)到證去用人單位辦理檔案和戶口等的交接。 報(bào)到證是兩年之內(nèi)有效，可以改派一次。如果兩年內(nèi)和用人單位解約，找到了另一家單位，可以去學(xué)校辦理改派手續(xù)。一般公務(wù)員和事業(yè)單位考試，都是需要報(bào)到證的。 如果沒有找到用人單位，建議不要隨便簽訂三方，要不然改派很麻煩?？梢院蛯W(xué)校申請(qǐng)暫緩就業(yè)，一般來說，暫緩就業(yè)對(duì)應(yīng)屆生沒有影響，不要聽學(xué)校老師說不給發(fā)畢業(yè)證學(xué)位證之類的話，那只是因?yàn)椴缓炗喨骄蜁?huì)影響學(xué)校的就業(yè)率。 
圖源網(wǎng)絡(luò) 二、找工作時(shí)，記得看清以下幾點(diǎn)： 畢業(yè)生為了防止網(wǎng)上詐騙，一定要登陸正規(guī)網(wǎng)站。凡是遇到要求匯款做為報(bào)名費(fèi)、押金、手續(xù)費(fèi)等情況，應(yīng)當(dāng)立即放棄或舉報(bào)；還需要警惕網(wǎng)上傳銷騙局。 要確認(rèn)好所應(yīng)聘的單位的信息，確認(rèn)應(yīng)聘單位的真實(shí)性與可靠性。建議可以登陸工商局網(wǎng)站查詢。 一些比較私人的信息，在網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)聘時(shí)千萬不要隨便透露。 三方協(xié)議≠勞動(dòng)合同。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。 簽三方時(shí)，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效，填寫自己專業(yè)時(shí)要和學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致。 外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，試用期分為1-3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過6個(gè)月。國家機(jī)關(guān)、高校、研究所等采用見習(xí)期，通常為1年。 簽三方協(xié)議前，要清楚單位在解決戶口問題上的明確態(tài)度。要認(rèn)真查看用人單位的隸屬，問清落戶流程。 區(qū)分稅前與稅后的待遇詳情，明確獎(jiǎng)金的有無，還要注意五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)。畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說明。 要問清楚自己的具體職位，這個(gè)職位的工作內(nèi)容，防止用人單位利用調(diào)職等方式，變相壓迫畢業(yè)生主動(dòng)辭職。 報(bào)到證是畢業(yè)生干部身份的證明，很多相關(guān)的手續(xù)都是要憑報(bào)到證才能辦，如遷移戶口、轉(zhuǎn)正、提職、崗位變動(dòng)等，因此報(bào)到證一定要妥善保管，謹(jǐn)防遺失。 檔案很重要。沒有檔案，會(huì)影響以后的轉(zhuǎn)正定級(jí)、考研、考公務(wù)員過政審、評(píng)職稱、考資格證、養(yǎng)老保險(xiǎn)、出國審查、辦準(zhǔn)生證等一系列手續(xù)。畢業(yè)后，檔案存放在哪兒呢？①把檔案轉(zhuǎn)至原籍，由所在地級(jí)市的人事局接收。這種方式比較適合準(zhǔn)備在原籍范圍內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生。②把檔案轉(zhuǎn)至就業(yè)代理或人才市場。未就業(yè)的畢業(yè)生，可以把檔案轉(zhuǎn)至學(xué)校所在地的人才市場進(jìn)行掛靠，期限為兩年。一旦找到工作，就要及時(shí)辦理就業(yè)手續(xù)，找就業(yè)地方人才市場掛靠，才能開始計(jì)算工齡。③把檔案留在學(xué)校。畢業(yè)時(shí)尚未落實(shí)單位的畢業(yè)生戶口、檔案，可以留校兩年。待落實(shí)工作單位后，學(xué)校將檔案遷至工作單位所在地。超過兩年仍未落實(shí)工作的，學(xué)校將其檔案和戶口遷回生源地，不再為其發(fā)放就業(yè)報(bào)到證。 工作單位無法接受戶口，又不想遷回原籍的畢業(yè)生，可以通過人事代理的方式，把戶口轉(zhuǎn)到正規(guī)的人才市場，具體辦理手續(xù)應(yīng)咨詢?nèi)瞬攀袌觥?/strong> 在2年里找到接收單位的，可以派遣發(fā)報(bào)到證。2年到期還未落實(shí)工作的，默認(rèn)派遣回生源地。 以下幾種合同簽訂需要注意，不要上當(dāng)受騙： 口頭合同：沒有簽署書面合同文件 抵押合同：要求繳納證件或財(cái)物 簡單合同：條文沒有細(xì)節(jié)約束 雙面合同：一份合法的“假”合同、一份不合法的“真”合同 生死合同：含有“工傷概不負(fù)責(zé)”等字眼 暗箱合同：不向求職者講明合同內(nèi)容 賣身合同：要求幾年內(nèi)求職者不可跳槽至同行業(yè)公司工作 霸王合同：合同只從單位角度出發(fā)、求職者處于被動(dòng)地位
圖源網(wǎng)絡(luò) 三、社保。 一旦簽訂好勞動(dòng)合同，約定會(huì)交社保的用人單位一般就會(huì)開始繳納社保了。這時(shí)，新的問題來了。我們一起來看看。 
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個(gè)別企業(yè)和員工簽訂自愿不繳納社保的行為，是合法的嗎？ 一些企業(yè)和員工簽訂的自愿不繳社保的協(xié)議，實(shí)質(zhì)上是企業(yè)在逃避為員工繳納社保的責(zé)任，協(xié)議在法律上是無效的。 一旦開始繳納社保，個(gè)人原因或者是中途換工作等原因中斷了繳納社保，后期再補(bǔ)能行嗎？影響社保后面的發(fā)放嗎？ 多地均有規(guī)定，如果社保中斷超過一定時(shí)間，則無法補(bǔ)繳，且社保繳納時(shí)間要重新計(jì)算 社保中途斷繳還有哪些影響？ ①養(yǎng)老保險(xiǎn)需要最少累計(jì)繳滿15年，到達(dá)退休年齡時(shí)可按月領(lǐng)取退休金。如果中途斷繳可以補(bǔ)續(xù)，但可能影響退休后的養(yǎng)老金待遇。有可能不能按月領(lǐng)取。 ②醫(yī)療保險(xiǎn)女性繳夠20年、男性繳夠25年，退休后可享受終身醫(yī)保。醫(yī)保如果中斷，則在中斷期間不能享受醫(yī)保待遇。不過，醫(yī)保從中斷之日起有一個(gè)緩沖期，如果超過3個(gè)月沒有續(xù)保，則連續(xù)繳費(fèi)年限會(huì)重新計(jì)算，醫(yī)保報(bào)銷額度和重大疾病醫(yī)保額度也會(huì)受影響。 ③社保一旦斷繳，除了會(huì)對(duì)參保人的繳費(fèi)年限核算、社保待遇領(lǐng)取等“長線”結(jié)果產(chǎn)生影響，在一些城市，對(duì)參保人短期內(nèi)的買房購車和落戶計(jì)劃的影響則更為直接。比如說，買房：北京和上海要求連續(xù)繳納社保5年，深圳和廣州要求3年。買車：北京要求連續(xù)繳納社保5年，上海3年。落戶：北京要求連續(xù)繳納社保7年，上海3年就有優(yōu)先權(quán)。
圖源網(wǎng)絡(luò) 聽起來是不是感覺社保不能中途斷繳呢？答案是肯定的，最好不要斷繳。那么社保怎么樣保證不斷繳呢？可以試著這么做。 一般來說，當(dāng)月15日之后離職，當(dāng)月的社保原公司會(huì)給繳納，在下個(gè)月15日之前入職新公司，下月的社保新公司也會(huì)給繳。因此，辭職前一定要弄清楚舊公司和新公司繳納社保的時(shí)間，以免出現(xiàn)斷檔。 如果是裸辭（沒有找好下家單位），當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)戶籍居民可以到戶籍地社保局申請(qǐng)自費(fèi)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。非當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)戶籍居民，可以尋找單位掛靠，通過掛靠單位代繳社保。 北京也出臺(tái)了相關(guān)的政策，社保中斷后可以要求補(bǔ)繳，去社保局即可辦理。只要能證明勞動(dòng)關(guān)系，無年限限制，無論多久都可以補(bǔ)繳。這是不是算是挺好的消息？希望以后全國各地都可以實(shí)行這樣的政策。來保證大家的利益。 
圖源網(wǎng)絡(luò) 當(dāng)然了，小編也聽說，有人中途斷繳社保之后，為了保證后面的待遇不受影響，通過代繳社保的中介機(jī)構(gòu)自掏腰包繳社保。但法律專家表示，通過虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系繳社保，存在一定法律風(fēng)險(xiǎn)。千萬不要做這樣得不償失的事情。 關(guān)于畢業(yè)后的工作社保，你還有什么想說的嗎？在評(píng)論區(qū)和小編討論吧！
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