俗話說“兵未動而糧草先行”，對于2018秋季校園招聘來說，除了要做好復(fù)習(xí)之外，還要在銀行網(wǎng)申這第一道關(guān)卡上順利通過才能拿到考試資格。所以，優(yōu)路銀行通建議考生在暑假期間開始著手準(zhǔn)備簡歷。留給網(wǎng)申的時間越長，優(yōu)化的效果就越好。

　　一、全面的個人基本信息

　　基本信息一般都是定向選擇，比如學(xué)歷，大學(xué)，專業(yè)，畢業(yè)時間，英語六級成績，是否有過海外交流經(jīng)驗(yàn)等等。這類問題都是初篩的主要參數(shù)。一份信息完整的簡歷能夠讓面試官全方位了解你，同時也體現(xiàn)你思維縝密，做事有條理，為你加分。

　　基本信息一般包括：姓名、性別、出生年月、籍貫、民族、政治面貌、生源地、身高、婚姻狀況、戶口所在地、戶口類別、計(jì)算機(jī)能力描述、證件類別、證件號、聯(lián)系地址、郵編、電子郵件、固定電話、移動電話等。

　　二、教育背景及就讀院系

　　包含最高學(xué)歷、最高學(xué)位、有無大專經(jīng)歷、時間、省份、學(xué)校、學(xué)院、專業(yè)、研究方向、學(xué)歷、所獲學(xué)位、培養(yǎng)方式、教育類型、畢業(yè)方式、畢業(yè)排名、專業(yè)總?cè)藬?shù)等等。

　　一般來說，銀行對院校的門檻比較低，達(dá)到本科及以上學(xué)歷即可，但也有部分銀行曾在公告中明確表明招收985和211院校的學(xué)生，所以同學(xué)們在報考時要留意公告要求。那么，如何判斷你的學(xué)校是不是目標(biāo)院校?有一個鑒別方法就是看銀行去不去你的學(xué)校開宣講會。

　　三、外語能力

　　外語順序、外語類別、證書級別、具體成績、獲證日期、其他說明。擁有四六級證書的考生在網(wǎng)申環(huán)節(jié)更有優(yōu)勢。

　　四、家庭成員

　　稱謂、姓名、出生年月、人員狀態(tài)、工作單位及部門、擔(dān)任職務(wù)。家中有做生意或是銀行工作的親戚，可以適當(dāng)寫上。目前來說，銀行對帶資進(jìn)銀行的實(shí)習(xí)生更加青睞。

　　五、實(shí)踐培訓(xùn)經(jīng)歷、獲獎經(jīng)歷等

　　工作經(jīng)歷：起止時間、工作單位、工作部門、擔(dān)任職務(wù)、工作類型、工作經(jīng)歷描述。實(shí)習(xí)經(jīng)歷不是簡單的羅列，而是要根據(jù)報考崗位，選擇適合的崗位要求的實(shí)踐或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)來寫。

　　簡明扼要地介紹學(xué)校、專業(yè)及取得成績，讓面試官快速了解你的學(xué)習(xí)情況。若在校期間參與過職位相關(guān)技能培訓(xùn)，要明確標(biāo)在簡歷中。同時，要將大學(xué)主修的專業(yè)與你申請的職位充分聯(lián)系來，結(jié)合職位要求客觀展現(xiàn)自己的特長，能有效增加成功的可能。

　　六、靈活的開放性問題

　　這一部分主要填的是入職意愿，入職要求等信息，都是開放式的，一般網(wǎng)申初篩的時候是不看的。很多銀行都喜歡設(shè)置opening question，以便在面試環(huán)節(jié)中給主考官提供提問的話題。

　　開放性問題要在“真實(shí)”原則的基礎(chǔ)上加以修改和潤色，盡量多站在銀行HR的角度來思考問題，只要讓HR認(rèn)為你是適合在銀行工作的人選，自然會讓你通過網(wǎng)申篩選。