|
閱讀本文劃重點： 1. FinTech是什么，什么公司被稱為為FinTech公司 2. FinTech行業(yè)的發(fā)展趨勢 3. FinTech就業(yè)情況大起底 4. 什么樣的人才是這個Fintech的菜？ 5. FinTech各崗位薪資狀況 6. FinTech行業(yè)35G最強福利的大禮包: 20G最全編程語言教程 Machine Learning入門到進階教材 1000頁 Morgan Stanley、PwC、McKinsey等公司最新FinTech相關行業(yè)報告/書籍 2000分鐘Bloomberg、Factset最全使用手冊以及視頻教程 互聯(lián)網(wǎng)金融應該是時下最熱門的行業(yè) 某螞蟻準備17年沖擊資本市場 證監(jiān)會銀監(jiān)會對金融創(chuàng)新的持續(xù)放開 大數(shù)據(jù)滲透進各行各業(yè)...... 再不努力尋找機會 感覺分分鐘感覺要被AI逼上絕路有木有 學霸君高考機器人Aidam與高考狀元同臺PK 用了不到10分鐘完成了今年數(shù)學高考卷 得分134（滿分150分） 學渣Uni醬坦言：“讓我瞎蒙都沒這快...” 500強企業(yè)進軍Fintech，AI搶走人類崗位 AI已經(jīng)滲透到工業(yè)、商業(yè)和人們生活的方方面面。2000年，高盛在紐約總部的美國現(xiàn)金股票交易柜臺雇傭了600名交易員，但今天，這里只剩下兩名交易員“留守空房”。瑞銀也沒有落后，這是8年前瑞銀集團的交易大廳： 現(xiàn)在的交易大廳卻成了這個樣子： 裁員大潮金融服務咨詢公司Opimas最新報告顯示，到2025年，全球金融機構將減員10%，近23萬人將受到影響，電腦將取代他們的工作。在這些被裁的崗位中，40%都將來自資產(chǎn)管理部門。下圖說明了AI對華爾街各崗位的沖擊：
...... 什么是FinTech，什么公司才能被稱為FinTech公司？ FinTech=Finance Tech，摘一個第三方的定義，畢馬威對金融科技公司（Fintech）的理解是： 非傳統(tǒng)企業(yè)以科技為尖刀切入金融領域，用更高效率的科技手段搶占市場，提升金融服務效率及更好地管理風險。 上文一直提到的AI技術就是FinTech的一個重要技術之一，圖為Fintech 主要的5大技術： Fintech應用的8大領域和40個細分領域： FinTech行業(yè)的發(fā)展趨勢 1 摸索中發(fā)展，前景更加廣闊 互聯(lián)網(wǎng)金融經(jīng)歷了三個發(fā)展階段:
2 產(chǎn)業(yè)格局日趨成熟 互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)業(yè)目前已經(jīng)形成了互聯(lián)網(wǎng)融資與互聯(lián)網(wǎng)金融服務兩大分類，二者下屬多項細分業(yè)務，產(chǎn)業(yè)格局日益清晰。依托不同業(yè)務，誕生了數(shù)以萬計的互聯(lián)網(wǎng)金融公司。  FinTech就業(yè)情況大起底 人才缺口大  同時，從互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)與金融行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的職級結構對比中，我們發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的初級職位人才比例處于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)與金融行業(yè)之間，但其總監(jiān)及其以上的高級管理人才比例卻遠低于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)與金融行業(yè)。 這意味著高級管理人才的培養(yǎng)和吸納將成為互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)人力資源建設的重點，這也是近兩年超過49名銀行高管跳槽互聯(lián)網(wǎng)金融的原因。期待成長為管理崗的初級人才，期待更好平臺的現(xiàn)管理人才可以持續(xù)關注互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)。    機會分布更均勻 3 學歷要求居中 4 多樣化專業(yè)背景，復合背景更佳 5 留學比例不大，集中于亞洲高校 留學高校選擇情況 什么樣的人才是這個行業(yè)的菜？ 1 技能=互聯(lián)網(wǎng) 金融 從三個行業(yè)所需技能的對比中，我們可以看出互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)所需技能是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)與金融行業(yè)的結合?！皵?shù)據(jù)驅動業(yè)務，技術改造金融”，互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)人士不僅應具有熟練的計算機技能，還應掌握金融思維與方法。 2 金融類資格證書更吃香 3 計算機人才需求量更大 行業(yè)職能部門人員比例 4 跨界流入無障礙 FinTech各崗位薪資狀況 1 資源向核心部門傾斜
2 核心部門薪酬結構仍有差別 3 產(chǎn)品開發(fā)部門基層員工需求量大 與風險類、銷售類梯形人才結構相比，開發(fā)類、產(chǎn)品類新員工、基層員工人才缺口大，未來一段時間內求職機會更多。 FinTech行業(yè)40G最全福利 不想未來的工作被FinTech取代？ 那就從現(xiàn)在開始駕馭FinTech！ FinTech行業(yè)35G最全福利 第一部分： 20G最全編程語言教程 158個 R/Python/SQL 數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)可視化視頻教程 從基礎到進階，分門別類最全教程
第二部分： 對于熱火朝天的Machine Learning教材 Machine Learning入門教材包 《Machine Learning in Action 》 《Machine Learning for Hackers》
Machine Learning進階教材包 《Bayesian Reasoning and Machine Learning》 《The Elements Of Statistical Learning, Data Mining Inference And Prediction》 《Machine learning - An Algorithmic Perspective》 也少不了經(jīng)典中的經(jīng)典《Pattern Recognition and Machine Learning》
第三部分： 最新FinTech相關行業(yè)報告 書籍 Morgan Stanley、PwC、McKinsey等 最新出版的FinTech相關行業(yè)報告 掌握第一手Fintech訊息，提前找到求職方向
第四部分： Bloomberg最全使用手冊 視頻教程 Factset最全視頻教程 金融人必備Technical工具包
FinTech行業(yè)35G最全福利領取方式 |
|
|
來自： yazhongwang > 《文件夾1》
