每年的畢業(yè)季都是求職的高峰期,用人單位也會在這里面精挑細選,尋找最適合自己崗位的人才。會計人總說工作難找,那是因為你的能力不符合企業(yè)要求!據(jù)說這四類人,用人單位都搶著要! 第一類: 實操經(jīng)驗豐富的人才 適合崗位:會計主管、總會計師 會計基層崗位雖然看起來是每天都是機械的重復著相同的工作內(nèi)容,實際上每天要處理的問題是千差萬別。 會計證取消的主要原因就是持證人的實操經(jīng)驗不足,基層會計崗位更需要實操經(jīng)驗豐富的人才,能及時應對各種復雜問題的“老會計”。 在基層會計中最重要的兩個崗位就是會計主管和總會計師,是單位會計工作具體領(lǐng)導者和組織者。專門為boss排憂解難!報稅、編表、賬目工作自然要做得漂亮。 第二類: 精通稅務的專業(yè)人才 適合崗位:稅務會計 從注冊稅務師更名為稅務師開始,加上營改增,稅務師大火,國家和企業(yè)也越來越重視稅務這一塊的內(nèi)容,加上最近金稅三期+五證合一+稅收實名制認證+國地稅聯(lián)合稽查+個人稅號+信用體系+個稅改革,不少會計都稱應付不過來,所以更加需要精通稅務這一塊的專業(yè)人才。 可以以前大家都沒有注意到還沒有稅務會計這么一個崗位,現(xiàn)在懂得財稅,懂稅務籌劃的會計人成了企業(yè)爭相招攬的香餑餑。 第三類: CPA、CMA證書持有人 適合崗位:高級財務經(jīng)理、財務總監(jiān) 近一年多來,會計圈發(fā)生了幾件大事兒,會計從業(yè)證取消,會計職稱深化改革,增設(shè)正高級會計職稱,德勤財務機器人的問世。 讓很多財務人產(chǎn)生恐慌,這些大事件都給會計人發(fā)出預警,未來需要的更加專業(yè)的人才,那么會計如何才能練就更多技能,避免被他人、智能化軟件淘汰,成為企業(yè)青睞的人才呢? 自然是需要全方位發(fā)展,至少在考證這一塊,要追求高含金量,高價值的財會證書,比如,CPA、CMA、ACCA等。高頓財經(jīng)研究院老師指出,CPA一類的證書是高級財務經(jīng)理和財務總監(jiān)必備的證書之一。 第四類: 隨時開啟全能模式(復合型人才) 適合崗位:財務總監(jiān)、CFO 復合型人才不管在什么領(lǐng)域都極為吃香,作為一個企業(yè)的高層領(lǐng)導者,在這些方面都要有極其獨到的見解,而這些見解從哪里來? 從經(jīng)驗中總結(jié)而來,從學習各方面知識得來。尤其是企業(yè)的財務總監(jiān)和CFO要懂得資本化活動,成本控制,現(xiàn)金流管理,財務報表,財務分析計劃與預測,需要隨時開啟全能模式,為老板解決問題。 如此看來,想要獲得用人單位的認可和青睞,財務人不僅要具備扎實的專業(yè)技能,還需要有一些高大上的財經(jīng)證書如CPA傍身,除此之外,還應懂得稅務知識,及時補充自己的知識儲備。當然最快實現(xiàn)這一目標還是考取相應的會計證書。 * *本文來源:注冊會計師(ID:gaoduncpa),作者帶夕,高頓財經(jīng)簽約作者,中級會計師、稅務師、注冊會計師三證在手,自詡白富美,財會領(lǐng)域各類趣事、話題、消息,都能說道一二。由“一起學CPA”(微信號:gaodun_cpa)整理發(fā)布,歡迎分享,轉(zhuǎn)載請注明來源。 |
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