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！！!!!職場上的三親和三疏

 Karl 2017-05-29
職場上并不是所有的人都值得你去親近，交往不慎你就得不償失；職場上有的人你也不可以疏遠，疏遠了不該疏遠的人你可能會失去很多。
　　什么樣的人是你可以親近的，什么樣的人是你應該疏遠的，今天給你總結(jié)如下，看了你會心中更有數(shù)、頭腦更清晰，能少走很多人際交往上的彎路。
　　稍微提醒一句的是，看完小文請你點擊關(guān)注，給小編一點支持，不枉小編的一片真心付出，在此謝過了。
　　一、人品好的人你要多親近
　　人品好的人在單位里受尊敬、受信任、有威信，這樣的人你要多親近、放心的親近。俗話說“人以群分，物以類聚”，跟什么人學什么樣，和好人在一起就會耳濡目染、見賢思齊，你就是個好人，是個人品好的人。
　　好人品是你的金字招牌，是個無價寶，它帶給你的將是金錢買不到的東西。
　　二、有能力的人要善親近
　　單位里的技術(shù)能人、技術(shù)骨干你要善于和他親近，學人之長補己之短。這樣的人一般比較自信甚至自負，和他親近交往，你要放低姿態(tài)、誠懇謙虛、尊其為師、甘當學生，才有可能被接納。
　　三、能提攜你的人要常親近
　　有能力提攜你的人，那是你的職場貴人，有貴人相助那是人生的一大幸事。對于這樣的人你得常親近，先建立起了解互信，再進一步培養(yǎng)起感情。當彼此成為“自己人”的時候，他不提攜你提攜誰呢？
　　所謂職場上的三疏，就是三種你得疏遠的人。
　　一、消極的人你早疏遠
　　職場上消極的人首先是一個不求上進，或是上進也進不了的人。他不但工作消極得過且過，而且還常常散布一些消極言論和情緒。
　　這樣的人你離的近了輕則影響你的情緒，重了會給你的聲譽帶來不好的影響，所以還是趁早離他遠一點為好。
　　二、心胸狹隘的人快疏遠
　　心胸狹隘的人度量小，難容人、不盛事，而且斤斤計較、妒忌心強。和這樣的人交往會糾紛矛盾不斷，投入的感情時間越多，傷的你越重。故此，勸你還是快一點疏遠的好。
　　三、是非之人長疏遠
　　和是非之人交往是沒有任何價值，沒有丁點益處的。他本身就心態(tài)不正，出心不良、趣味低下，喜歡挑撥是非看別人的糾紛甚至爭斗為樂，你想這是什么心態(tài)，什么人？
　　這種人也容易分辨，特征就是愛打探別人的隱私，愛背后嚼舌頭議人是非，行為猥瑣，一目了然。對這樣的人你就長長遠遠的疏遠他就行了。

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