教師這個工作一直以來是許多人向往的職業(yè)，而關(guān)于教師漲薪問題一直以來是大家關(guān)注的焦點(diǎn)，日前，人大代表周洪宇向十二屆全國人大五次會議提交了一份題為《關(guān)于建立獨(dú)立的教育公務(wù)員制度的建議》，具體來說就是將教師納入公務(wù)員的管理體系，保證教師的待遇和基本保障。 中國近年來非常重視發(fā)展教育，很多一線教師都希望，仿照公務(wù)員職級晉升制度，修改現(xiàn)行的教師工資制度，簡化或者取消職稱評審，讓教師們和公務(wù)員一樣按年限自動晉級。只有這樣才能讓教師靜心工作、幸福的教學(xué)，也只有這樣中國教育才能吸引更多優(yōu)秀的人才。 《教師法》第二十五條明確提出，教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平，并逐步提高。此外，中小學(xué)教師和職業(yè)學(xué)校教師享受教齡津貼和其他津貼。 但在實(shí)際調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，真正能享受到這一福利的老師只有4.8%，甚至有14.6%的老師對這一福利聞所未聞。把教師待遇提升至和公務(wù)員看齊一直是老師們的呼聲，之前媒體就多有報(bào)道。此次調(diào)查顯示，77.5%的受訪老師都同意這一點(diǎn)。 2017年公務(wù)員工資又有改變，公務(wù)員最低級別的辦事員，由原來的630元提升到1320元;事業(yè)單位最低級別工人、技術(shù)人員、管理人員，他們的基本工資為610元、630元、3150元現(xiàn)在漲到了1280元、1320元、6940元。老師和護(hù)士工資提高10%，并且對于不同級別的事業(yè)單位退休人員也將提高退休費(fèi)。 教師退休工資計(jì)算最新方法 退休工資計(jì)算方法是：退休工資=工資X(工齡/法定工齡)X((75-法定退休年齡)/(75-退休年齡))總退休工資=退休工資X12X(75-退休年齡)注：75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。 職稱就像是一座大山，壓得廣大奮戰(zhàn)在一線的教師喘不過氣，評職稱無望，那么注定到了退休的時候，能領(lǐng)到退休金也是極其有限的，教師退休工資高不高，只有職稱高的人，他們的退休工資才高。希望早日實(shí)現(xiàn)教師行業(yè)待遇的相對公平。 |
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