最近，有網(wǎng)友留言稱，他在一加公司連續(xù)工作3年了，公司已為他繳納過住房公積金，但繳存比例是最低檔的，，公司的回復(fù)卻說你有權(quán)選擇不交。這種說法對嗎?顯然，這是錯誤的!

多數(shù)企業(yè)都會為員工繳納五險一金，但大家一定要注意，如果出現(xiàn)繳納不足的情況，將會影響你現(xiàn)在乃至退休以后的待遇哦!

直接影響退休養(yǎng)老待遇

退休金待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金與繳費工資數(shù)額有巨大關(guān)系，等于就是你銀行存款一樣，這一筆是你之前存的，也就是存多少，退休時就能拿到多少。而個人賬戶養(yǎng)老金，相較于“利息”，假如這個“利息”不變的情況下，之前你交的錢越多，生成的“利息”也就越高，拿到自然就多了。

因此，退休之前你交的多了，直接影響到你退休之后你拿的錢。

住房公積金也有相應(yīng)影響

每月公積金數(shù)額=上一年月平均工資×住房公積金繳存比例。

根據(jù)地方政策不同和個單位福利待遇不同，公積金的繳納比例也不同。假如公積金繳存比例降低，用人單位未足額繳納公積金，那么公積金數(shù)額也會相應(yīng)變化，你的住房公積金待遇也相應(yīng)減少。

醫(yī)療保險繳費基數(shù)影響個人繳納金額

基數(shù)高低對醫(yī)療保險待遇的影響主要體現(xiàn)在個人賬戶上。也就是說，你每個月交的醫(yī)療保險那部分錢都在你的醫(yī)?？ㄉ?，劃入比例跟你的年齡有關(guān)。如果單位繳納基數(shù)低，相應(yīng)的，你醫(yī)保個人賬戶里的金額就少了。

發(fā)生工傷也影響你的傷殘待遇

因公受傷，當然由工傷保險基金承擔(dān)賠償補貼，補貼的待遇職工前12個月平均月繳費工資核定。

如果用人單位沒有足額為職工繳納工傷保險，那萬一發(fā)生工傷，將直接影響職工傷殘待遇。即便公司補繳了那部分差額，社保基金也不會對員工工傷待遇重新進行核算。

生育津貼也將有影響

生育保險繳費基數(shù)直接影響生育津貼，而生育所產(chǎn)生的醫(yī)療費報銷用要根據(jù)生育情況決定。

這里需要知道的是，生育津貼不是直接發(fā)給個人的，而是先發(fā)到用人單位，然后根據(jù)你的職工實際情況而發(fā)放的，津貼金額為上年度用人單位職工生育保險月人平繳費基數(shù)÷30天×產(chǎn)假天數(shù)。因此，繳費基數(shù)高低也是直接影響到生育津貼待遇的。

另外，生育保險必須交滿一年才可以享受待遇哦!

失業(yè)保險不會受影響

失業(yè)保險金主要根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和個人累計繳納失業(yè)保險費的時間來確定，標準由當?shù)卣叽_定，因此繳納多少將不受影響。