知止而后有定,定而后能靜,靜而后能安,安而后能慮,慮而后能得。這是《大學(xué)》中解決問(wèn)題的思路。 意思是在我們想要做一件事情之前,先要搞清楚要達(dá)到的目標(biāo),這樣才能心里有定數(shù),心里有了定數(shù)就會(huì)比較平靜,心里平靜了才能夠比較心安,心安之后才能充分的思考,然后就會(huì)得到解決問(wèn)題的方案。 從事工作5年中,有4年時(shí)間在與項(xiàng)目管理的工作打交道。從做程序員時(shí)在研發(fā)團(tuán)隊(duì)中做項(xiàng)目協(xié)調(diào)、接口人開(kāi)始,到后來(lái)做專(zhuān)職PMO項(xiàng)目經(jīng)理,后轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品經(jīng)理,項(xiàng)目管理始終是我工作內(nèi)容的一部分。我也有幸從產(chǎn)品研發(fā)的不同角度對(duì)IT項(xiàng)目管理有更為深刻的理解和認(rèn)識(shí)。下面是我對(duì)于IT項(xiàng)目管理這一工作需要達(dá)到的目標(biāo)的理解。 IT項(xiàng)目管理的最終目標(biāo):高質(zhì)量、高產(chǎn)出2017年1月份期間入職一個(gè)新的公司搭建公司的項(xiàng)目管理規(guī)范制度。公司屬于零售行業(yè)的電子商務(wù)公司,規(guī)模1200+、研發(fā)中心約70人。公司剛引進(jìn)新的項(xiàng)目管理工具Teambition,一個(gè)我之前沒(méi)有用過(guò)的項(xiàng)目管理工具。相比之前項(xiàng)目管理的工作只包含事件、人員沖突協(xié)調(diào),或者做專(zhuān)職項(xiàng)目經(jīng)理的時(shí)候做協(xié)調(diào)的執(zhí)行,這次真是要站在PMO經(jīng)理的角度審視整個(gè)產(chǎn)品、測(cè)試、研發(fā)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理的問(wèn)題。第一次面對(duì)這樣的機(jī)會(huì)感覺(jué)還是比較焦慮的。 入職的第一個(gè)周末我在家摸清了Teambition這個(gè)項(xiàng)目管理工具所能提供的所有功能。但是最沒(méi)考慮清楚的是這樣一個(gè)問(wèn)題: IT的項(xiàng)目管理要達(dá)到一個(gè)什么樣的目標(biāo)? 只有徹底搞清楚這個(gè)問(wèn)題,我們才能知道要做什么工作。我在本子上列出了產(chǎn)品研發(fā)各個(gè)環(huán)節(jié)項(xiàng)目管理的內(nèi)容: 1. 項(xiàng)目管理要解決的問(wèn)題:
2. 作為產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)產(chǎn)品線時(shí),產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目管理內(nèi)容:
3. 研發(fā)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理的問(wèn)題:
4. 測(cè)試團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理的問(wèn)題: 項(xiàng)目測(cè)試工作排期,包括編寫(xiě)測(cè)試用例、及黑盒測(cè)試工作排期。 測(cè)試風(fēng)險(xiǎn)管理,主要包括:
然后,我發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目管理在各個(gè)環(huán)節(jié)最關(guān)鍵的工作是計(jì)劃和風(fēng)險(xiǎn)。一個(gè)計(jì)劃是為了給一個(gè)有固定需求范圍、人員的項(xiàng)目一個(gè)時(shí)間目標(biāo),很多的計(jì)劃是為了保證在人力資源和時(shí)間范圍有限的時(shí)候讓產(chǎn)出的需求范圍盡可能的大,也就是高產(chǎn)出。風(fēng)險(xiǎn)則是為了保證項(xiàng)目計(jì)劃的目標(biāo)能成功達(dá)到,同時(shí)又能保證產(chǎn)出項(xiàng)目的高質(zhì)量。所以,IT項(xiàng)目管理的目標(biāo)是高質(zhì)量、高產(chǎn)出,至于更關(guān)注高產(chǎn)出還是高質(zhì)量,在公司發(fā)展的不同階段有著些許的優(yōu)先級(jí)調(diào)整。 IT項(xiàng)目管理的制度目標(biāo):透明化在得出項(xiàng)目管理的目標(biāo)是:高質(zhì)量、高產(chǎn)出。 后,還是不知道怎么落地。因?yàn)榭陀^上來(lái)講,這個(gè)目標(biāo)是包含產(chǎn)品、研發(fā)、測(cè)試在內(nèi)的整個(gè)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo),特別是項(xiàng)目管理,在這里顯得很無(wú)力,因?yàn)轫?xiàng)目管理人員既不能幫產(chǎn)品梳理業(yè)務(wù)些PRD、也不能擼起袖子自己敲代碼、也不能越俎代庖做測(cè)試,當(dāng)然也沒(méi)這個(gè)時(shí)間。那么項(xiàng)目管理人員能怎么去達(dá)到這個(gè)目標(biāo)呢?或者能怎么發(fā)現(xiàn)當(dāng)前團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)出是否是高質(zhì)量、高產(chǎn)出的呢? 似乎這個(gè)問(wèn)題提到了點(diǎn)子上,接下來(lái)我需要搞清楚: 怎么發(fā)現(xiàn)當(dāng)前團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)出不是 高質(zhì)量、高產(chǎn)出的呢? 于是我在本子上列出了IT產(chǎn)品研發(fā)所涉及的團(tuán)隊(duì),和各個(gè)團(tuán)隊(duì)中會(huì)導(dǎo)致不能達(dá)到高質(zhì)量、高產(chǎn)出的一些場(chǎng)景。 1. 產(chǎn)品經(jīng)理
2. 研發(fā)人員
3. 測(cè)試人員
在梳理場(chǎng)景的過(guò)程當(dāng)中我發(fā)現(xiàn),提高IT產(chǎn)品研發(fā)產(chǎn)出和質(zhì)量的過(guò)程其實(shí)就是為了避免這些場(chǎng)景的出現(xiàn),或者說(shuō)在這些場(chǎng)景出現(xiàn)后,項(xiàng)目經(jīng)理能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決,避免影響惡化。 為了避免這些風(fēng)險(xiǎn)場(chǎng)景的出現(xiàn),需要建立一系列明確公開(kāi)透明的團(tuán)隊(duì)協(xié)作流程規(guī)范,來(lái)規(guī)范產(chǎn)品研發(fā)的過(guò)程。對(duì)于已出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)能否及時(shí)的發(fā)現(xiàn),則取決于項(xiàng)目管理過(guò)程透明化的程度。透明化程度越高,產(chǎn)品規(guī)劃、項(xiàng)目計(jì)劃、人力資源安排、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作、延期等風(fēng)險(xiǎn)就能比較快速的展現(xiàn)到整個(gè)團(tuán)隊(duì)面前,項(xiàng)目經(jīng)理就能盡早并且比較充分的時(shí)間來(lái)協(xié)調(diào)并將風(fēng)險(xiǎn)造成的影響控制到最小。 流程規(guī)范的透明化在于確保產(chǎn)品業(yè)務(wù)方需求接口人、產(chǎn)品、研發(fā)、測(cè)試對(duì)流程規(guī)范有一致的理解,一套體系的流程規(guī)范的建立是為了確保各團(tuán)隊(duì)在工作過(guò)程中為高質(zhì)量、高產(chǎn)出這樣一個(gè)統(tǒng)一的目標(biāo)服務(wù)。這樣的流程需要各團(tuán)隊(duì)配合項(xiàng)目管理所做的工作要盡可能少,性價(jià)比要足夠高。
給予共贏的局面,參與項(xiàng)目的各個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)流程規(guī)范有一致的理解并完全接受的。 項(xiàng)目管理過(guò)程的透明化 可以基于下面的模板來(lái)體現(xiàn),一些常見(jiàn)的項(xiàng)目管理工具Scrum看板都可以做成包含下面屬性的卡片,也能在計(jì)劃時(shí)間的不同階段有相應(yīng)的提示預(yù)警,一個(gè)版本迭代的周期控制在1-2周左右,建議最長(zhǎng)不要超過(guò)1個(gè)月。項(xiàng)目周期過(guò)長(zhǎng)則建議調(diào)整產(chǎn)品規(guī)劃方案。
一個(gè)包含團(tuán)隊(duì)所有項(xiàng)目的Scrum看板,可以充分的展示團(tuán)隊(duì)處于各個(gè)階段的項(xiàng)目,能反映出產(chǎn)品規(guī)劃、研發(fā)測(cè)試進(jìn)度健康狀態(tài),能反映出研發(fā)中心的現(xiàn)狀和后續(xù)計(jì)劃,能反映出人力資源的使用情況。從而能暴露出項(xiàng)目存在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。 IT項(xiàng)目管理的過(guò)程目標(biāo):及早暴露問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)一個(gè)考過(guò)PMP或者一個(gè)對(duì)項(xiàng)目管理工作有所了解的人都知道項(xiàng)目管理需要做的工作內(nèi)容。但是項(xiàng)目延期始終是各個(gè)領(lǐng)域司空見(jiàn)慣的現(xiàn)象。更多人對(duì)延期習(xí)以為常,或者覺(jué)得不延期不正常。因?yàn)轫?xiàng)目管理的過(guò)程最難把控。 過(guò)程的把控是為了把過(guò)程中的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)造成的影響通過(guò)及早協(xié)調(diào)解決的方式降到最低,而這及早協(xié)調(diào)解決的前提則是及早的暴露問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。所以,項(xiàng)目管理過(guò)程中的目標(biāo)是及早的暴露問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。 總結(jié):項(xiàng)目管理的目標(biāo)在于高質(zhì)量、高產(chǎn)出,項(xiàng)目管理過(guò)程的目標(biāo)在于暴露問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。從細(xì)節(jié)中暴露問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)需要流程規(guī)范和項(xiàng)目信息的透明化。 基于以上的思考,我制定出了適合于被我總結(jié)為矩陣團(tuán)隊(duì)(多個(gè)產(chǎn)品線和多個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)交叉迭代)的項(xiàng)目流程規(guī)范。配合流程規(guī)范和團(tuán)隊(duì)協(xié)作情況,我制定出了三套基于Teambition這個(gè)項(xiàng)目管理工具的看板組織方式,和產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)團(tuán)隊(duì)一一溝通選擇最適合團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀的看板組織方式(最后大家都選擇了同一種看板,這個(gè)當(dāng)然是我預(yù)期之中的)。將配合項(xiàng)目流程規(guī)范和看板組織方式的項(xiàng)目管理規(guī)范制度通過(guò)培訓(xùn)傳達(dá)給所有的團(tuán)隊(duì)成員,1個(gè)月的時(shí)間,整個(gè)公司的項(xiàng)目管理就這樣落實(shí)到位了。 項(xiàng)目管理是確保產(chǎn)品高質(zhì)量上線的必要的手段,我們的最終目標(biāo)是做出高質(zhì)量的產(chǎn)品。 |
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來(lái)自: 小Walter > 《銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)》