當(dāng)您在工作中遭遇到無法解決的難題時，高傲的自尊有可能讓您無法放下身段去主動請教他人，以至于錯失良機。等到小問題逐漸積累成大問題之后，領(lǐng)導(dǎo)將會主動來找您問話，所以您應(yīng)該提前做好以下幾點預(yù)防措施，以免小錯釀成大禍。

一、遇到關(guān)鍵問題，要及時上報

領(lǐng)導(dǎo)的工作重點在于監(jiān)管手下的員工，作為上級，對方不愿意自己的團隊里有魚目混珠之輩，也不想讓下屬給自己惹出麻煩。領(lǐng)導(dǎo)能夠容忍手下人私底下做些小動作，但是不要超出掌控范圍之內(nèi)，尤其是在一些關(guān)鍵問題上，必須及時上報。

二、要敢于認(rèn)錯，爭取從輕發(fā)落

職場中不如意之事有很多，它們總是在您疏忽大意的時候突兀降臨，讓您手足無措或者舉目茫然。遇到問題時，我們要敢于擔(dān)當(dāng)，不要藏著捏著，當(dāng)錯誤已經(jīng)犯下的時候，學(xué)會拋棄擾亂心智的消極情緒，和領(lǐng)導(dǎo)直接坦白是最好的處理方式。

三、要利用團隊的力量，讓同事幫您度過難關(guān)

俗語有云：一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁。如果您的工作進度已經(jīng)影響到團隊中其他人的工作效率，或許這是因為您的能力尚有薄弱之處，難以攻克項目中的某一環(huán)節(jié)所導(dǎo)致的結(jié)果，此時您要利用團隊的力量，讓同事幫您度過難關(guān)。

四、要努力發(fā)掘自身的潛能，減少知識盲點

工作是做不完的，只要您仍然呆在職場，就不要想著真正地放松下來，沒有持之以恒的學(xué)習(xí)精神，您的頭腦將會如無源之水，終有用盡的一天。為了避免在職場中被大小問題所阻擾，您要努力成長，更要懂得汲取知識的重要性和迫切性。

敞開狹隘的心扉，用包容的世界觀去擁抱職場，您會發(fā)現(xiàn)其美好的一面。真誠地對待身邊的每一位同事，將他們變成親密的合作伙伴，不要被領(lǐng)導(dǎo)的強大氣場所約束，才能大膽展現(xiàn)自己的光芒，這樣將使您在工作中獲得更多的提升和機遇。