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職場(chǎng)三個(gè)不信

1.不要相信公平

很多人埋怨，為什么我干的活他們沒有給我獎(jiǎng)金？為什么他們都走了就讓我干活？為什么他們犯錯(cuò)就不被批評(píng)而我犯錯(cuò)了就被抓住小辮子不放？為什么我干了那么多活你們都視而不見而我做錯(cuò)了一點(diǎn)你們就發(fā)現(xiàn)了？這對(duì)我不公平！

其實(shí)公平是讓這個(gè)社會(huì)浮躁的根源，因?yàn)槲覀儚男≡谶@個(gè)社會(huì)上接受的是公平教育，你覺得你該跟大家的意義，但是你走到社會(huì)上才發(fā)現(xiàn)，你奮斗一輩子還沒人家吃一頓飯吃的多，一頓飯幾十萬有的是。

你就感覺到這個(gè)社會(huì)對(duì)你不公平，然后你就想突破這個(gè)階級(jí)，但是不掉一層皮怎么能突破得了這個(gè)階級(jí)呢？鯉魚跳龍門，你又做不到，你就會(huì)不滿郁悶，整天怨天尤人，不能客觀地認(rèn)識(shí)自己。如果你是個(gè)保安，你認(rèn)為自己這輩子最好的工作就是能干到保安了，你會(huì)過得不開心嗎？

幸福和有多少錢沒有關(guān)系，和你內(nèi)心的欲求認(rèn)知一致的話，你就是幸福的。

這個(gè)社會(huì)就是不公平的，只有認(rèn)清這個(gè)現(xiàn)實(shí)，才能壓抑住自己的浮躁感，只有不浮躁了，才能真真切切的把眼前的事給做好，知道下一步在哪。

2.不要相信承諾

有些人給你天花亂墜，你來了以后會(huì)怎么樣。你相信這種承諾了，你覺得人心都是好的。

老板說，好好干，明年給你加工資，但是明年公司還在不在都不一定。這種指山賣磨、封官許愿的招數(shù)在職場(chǎng)太常見了，所以不要相信這種承諾。

當(dāng)你不需要相信承諾的時(shí)候，你是為自己的選擇負(fù)責(zé)的

3.不要相信感情

在職場(chǎng)，不給錢的領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)談感情，這是領(lǐng)導(dǎo)層面。

有的老板請(qǐng)自己的親戚去干活，在公司最窮的時(shí)候親戚給他免費(fèi)干，當(dāng)公司有點(diǎn)起色之后就把親戚給開除了。

中國傳統(tǒng)的企業(yè)家，都喜歡玩感情，不跟你談錢。

同樣是花5000塊，一個(gè)是拿3000跟你一起消費(fèi)，然后給你2000。另一個(gè)把5000給你，你說哪個(gè)人能留?。磕膫€(gè)人跟老板關(guān)系更好。很多人覺得是給5000的關(guān)系更好，錯(cuò)，絕對(duì)不是。而是給你2000和你一起花3000的關(guān)系更好，但是你就拿不到錢。

情感都是陷阱的，表面上他跟你稱兄道弟，說不定拿天你有什么把柄他整天就捅你。當(dāng)大家沒有利益糾紛的時(shí)候，你容易被感情所蒙蔽。但大家一到了利益轉(zhuǎn)變階段，那么你這感情就成了枷鎖。

所以在職場(chǎng)是利益交換的場(chǎng)所，千萬不要相信感情。

做到三個(gè)不信后，你就完成了職場(chǎng)第一步成熟。