1.產(chǎn)品類職位

產(chǎn)品類職位薪酬前景

　　產(chǎn)品類職位的漲薪幅度較為平均，而且在前期，其幅度要比其他類職位高出很多，所以在中等年資(3-5年)的階段，其薪酬水平可以秒殺其他各類職位。也正是因?yàn)椤捌骄?，相?yīng)的，后期增長(zhǎng)稍顯“疲態(tài)”。

　　職業(yè)分類：產(chǎn)品助理、產(chǎn)品經(jīng)理、網(wǎng)頁(yè)產(chǎn)品經(jīng)理、移動(dòng)產(chǎn)品經(jīng)理、數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理、電商產(chǎn)品經(jīng)理、商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理、硬件產(chǎn)品經(jīng)理、VR產(chǎn)品經(jīng)理、金融產(chǎn)品經(jīng)理........

　　職業(yè)現(xiàn)狀：近幾年最被熱捧的職位，李開(kāi)復(fù)說(shuō)它是CEO的學(xué)前班，最有代表性的人物是喬布斯和張小龍。產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)職位確實(shí)很重要，產(chǎn)品每次迭代是什么樣很大程度上都是產(chǎn)品經(jīng)理決定的！但是市場(chǎng)上絕大多數(shù)產(chǎn)品經(jīng)理都是不稱職的，不乏濫竽充數(shù)之輩，但是這也和這個(gè)職業(yè)剛出現(xiàn)不久有很大關(guān)系。

　　工作內(nèi)容：職責(zé)范圍貫穿產(chǎn)品整個(gè)生命周期，任何崗位的工作你都需要懂一點(diǎn)。最核心的職責(zé)就是規(guī)劃和設(shè)計(jì)產(chǎn)品并協(xié)調(diào)各方資源完成每個(gè)版本的迭代。大多數(shù)產(chǎn)品經(jīng)理的工作內(nèi)容基本上是畫(huà)原型、寫(xiě)文檔、各種溝通和跪求、開(kāi)會(huì)等。

　　未來(lái)發(fā)展：產(chǎn)品經(jīng)理是一個(gè)對(duì)綜合能力要求比較高的職位，未來(lái)它也許會(huì)朝著更專業(yè)化的方向發(fā)展，需要更多的有某一行業(yè)經(jīng)驗(yàn)并且懂互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的產(chǎn)品經(jīng)理。

　　晉升路線：產(chǎn)品專員→產(chǎn)品經(jīng)理→產(chǎn)品總監(jiān)/產(chǎn)品部經(jīng)理→COO

　　適合人群：任何專業(yè)和崗位都可以，理工類更好，由互聯(lián)網(wǎng)其他崗位轉(zhuǎn)崗也很多。你不需要會(huì)寫(xiě)代碼，但是要懂一些基本原理。不管你是內(nèi)向還是外向都OK，只要你熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)，擁有一個(gè)做出好產(chǎn)品的心，你都可以試試。

　　2.技術(shù)類職位

技術(shù)類職位薪酬前景

　　技術(shù)類職位在職業(yè)生涯前期的漲薪幅度略低于產(chǎn)品類職位，但是在后期仍然擁有巨大的上升潛力，在“10年以上”年資這個(gè)級(jí)別一舉突破了36K月薪的水平，為各類職位中最高。

　　職業(yè)分類：前端開(kāi)發(fā)、后臺(tái)開(kāi)發(fā)、移動(dòng)開(kāi)發(fā)、硬件開(kāi)發(fā)、測(cè)試、運(yùn)維、DBA,每一類里面也分很多工種，詳見(jiàn)拉勾網(wǎng)招聘職位類別。

　　職業(yè)現(xiàn)狀：技術(shù)類職位依然是大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司的主力軍，很多公司的研發(fā)人員都占半數(shù)以上。與此同時(shí)，技術(shù)類職位是各階段薪資最高的工種。技術(shù)類職位是專業(yè)度較高的職業(yè)，除了大學(xué)對(duì)口專業(yè)輸出，市面上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)輸出也占半壁江山，現(xiàn)階段培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的人才越來(lái)越不受歡迎，只能靠偽造簡(jiǎn)歷找工作！技術(shù)類崗位需求量還是相當(dāng)大，不過(guò)大多數(shù)企業(yè)都喜歡有經(jīng)驗(yàn)技術(shù)好的工程師。程序員也是一個(gè)敢于自嘲的群體，網(wǎng)上流傳的所有不堪大部分還是自己說(shuō)的，不過(guò)工作累和缺女朋友是真的，歡迎廣大女同胞關(guān)愛(ài)。

　　工作內(nèi)容：開(kāi)會(huì)、接需求、寫(xiě)代碼、調(diào)bug、做測(cè)試基本就能概括程序員的工作內(nèi)容。做運(yùn)維的、DBA和搞硬件的可能有點(diǎn)區(qū)別，但也差不多套路。

　　未來(lái)發(fā)展：技術(shù)更新太快，程序員需要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)新技術(shù)的熱情。程序開(kāi)發(fā)越來(lái)越模塊化、標(biāo)準(zhǔn)化、組件化，未來(lái)基礎(chǔ)的代碼搬運(yùn)工可能會(huì)被人工智能淘汰，真正需要的還是有創(chuàng)造力的技術(shù)人員。

　　晉升路線：技術(shù)路線（初級(jí)→高級(jí)→架構(gòu)師→專家）；管理路線（程序員→組長(zhǎng)/主管→技術(shù)經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理→技術(shù)總監(jiān)→CTO）

　　適合人群：計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)最佳，當(dāng)然其他專業(yè)也行，只要你真心熱愛(ài)編程。技術(shù)類專業(yè)相互轉(zhuǎn)崗比較容易，跨行業(yè)轉(zhuǎn)崗門(mén)檻相對(duì)較高。做技術(shù)的，你要耐得住寂寞，和你最親的是電腦和開(kāi)發(fā)工具，你要對(duì)新技術(shù)保持熱情，不斷學(xué)習(xí)。

　　3.設(shè)計(jì)類職位

設(shè)計(jì)類職位薪酬前景

　　設(shè)計(jì)類職位的薪酬前景只能用“不溫不火”來(lái)形容，作為與“技術(shù)”相似，都需要很強(qiáng)專業(yè)性的職位，此類職位的薪酬前景并不十分令人滿意。職業(yè)生涯中前期，僅稍強(qiáng)于市場(chǎng)銷售和運(yùn)營(yíng)類職位，后期又大幅落后于后兩者。

　　職業(yè)分類：主要是UI設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)、視覺(jué)設(shè)計(jì)、用戶研究幾大類，當(dāng)然還有細(xì)分，詳見(jiàn)拉勾網(wǎng)職位分類。

　　職業(yè)現(xiàn)狀：設(shè)計(jì)類職位應(yīng)該說(shuō)在國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司整體上重視度不夠，以前都是叫美工的，只是近些年才有設(shè)計(jì)師之稱。不重視可能是因?yàn)閲?guó)內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)大多都抄來(lái)抄去，沒(méi)有多少真正優(yōu)質(zhì)的東西，設(shè)計(jì)師們無(wú)法充分的發(fā)揮才智，理所當(dāng)然薪資也提不上去。

　　工作內(nèi)容：開(kāi)會(huì)、接需求、畫(huà)圖、切圖。

　　未來(lái)發(fā)展：網(wǎng)頁(yè)和APP設(shè)計(jì)都已經(jīng)成熟和標(biāo)準(zhǔn)化了，可以發(fā)揮的空間有限。不過(guò)隨著智能硬件和VR技術(shù)的發(fā)展，未來(lái)可能有更多的人機(jī)交互方式，這里有很多的發(fā)揮空間。

　　晉升路線：美工/設(shè)計(jì)師/用戶研究員→設(shè)計(jì)經(jīng)理/主管→設(shè)計(jì)總監(jiān)/專家

　　適合人群：美術(shù)和設(shè)計(jì)類專業(yè)最佳，其他也行，只要真心熱愛(ài)。設(shè)計(jì)和技術(shù)一樣，是有專業(yè)門(mén)檻的工種，轉(zhuǎn)行相對(duì)較難。做設(shè)計(jì)的，你要追求美，也要耐得住寂寞，和你最親的是電腦和設(shè)計(jì)軟件，比程序員強(qiáng)的是設(shè)計(jì)師業(yè)余生活可能更豐富，因?yàn)檫@個(gè)群體更會(huì)享受生活。

　　4.運(yùn)營(yíng)類職位

運(yùn)營(yíng)類職位薪酬前景

　　前期需度過(guò)很長(zhǎng)一段“低薪事多”的“吃苦階段”，不過(guò)后期增長(zhǎng)潛力巨大，十年以上的薪資水平僅此于技術(shù)，超過(guò)產(chǎn)品。

　　職業(yè)分類：內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、商家運(yùn)營(yíng)、品類運(yùn)營(yíng)、游戲運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)推廣、運(yùn)營(yíng)專員、網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)、海外運(yùn)營(yíng)、編輯、客服

　　職業(yè)現(xiàn)狀：運(yùn)營(yíng)類的工作是行業(yè)內(nèi)最雜、最錢(qián)少事兒多的工種。一直以來(lái)，運(yùn)營(yíng)的地位也不是很高，因?yàn)樗褪袌?chǎng)一樣屬于輔助性工作。不過(guò)現(xiàn)在業(yè)內(nèi)有一個(gè)說(shuō)法，就是未來(lái)五年運(yùn)營(yíng)會(huì)迎來(lái)一個(gè)春天，整體薪資和地位都會(huì)提升，因?yàn)楫a(chǎn)品同質(zhì)化越來(lái)越嚴(yán)重，大部分公司都得拼運(yùn)營(yíng)。

　　工作內(nèi)容：可謂廣泛而龐雜，不同的細(xì)分崗位不同的公司有不同的側(cè)重。不過(guò)，運(yùn)營(yíng)所有的工作都是圍繞拉新、促活和留存這三點(diǎn)。通用的能力有文案、策劃、溝通和熟練各種工作軟件。

　　未來(lái)發(fā)展：運(yùn)營(yíng)很有前景，因?yàn)橐院蠛苌儆屑兇獾幕ヂ?lián)網(wǎng)公司，都會(huì)和傳統(tǒng)業(yè)務(wù)結(jié)合，所有會(huì)狠拼運(yùn)營(yíng)能力，未來(lái)和產(chǎn)品一樣，同時(shí)懂某個(gè)行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)的復(fù)合型人才更受歡迎。

　　晉升路線：運(yùn)營(yíng)專員→運(yùn)營(yíng)經(jīng)理→運(yùn)營(yíng)總監(jiān)→COO

　　適合人群：任何專業(yè)，任何崗位都可以，入行門(mén)檻相對(duì)較低。但是你要做好至少五年錢(qián)少事兒多的積累期，好好鍛煉自己各方面的能力。

　　4.市場(chǎng)銷售類職位

市場(chǎng)銷售類職位薪酬前景

　　和運(yùn)營(yíng)一樣，前期需度過(guò)很長(zhǎng)一段“低薪事多”的“吃苦階段”，后期卻沒(méi)有運(yùn)營(yíng)那樣的增長(zhǎng)潛力，不過(guò)也很不錯(cuò)。

　　職業(yè)分類：策劃、營(yíng)銷、推廣、銷售、廣告、品牌、公關(guān)、SEO、SEM等類別，也有細(xì)分，詳見(jiàn)拉勾網(wǎng)職位分類。

　　職業(yè)現(xiàn)狀：市場(chǎng)類職位不能算是新興職業(yè)，只是加了互聯(lián)網(wǎng)的外殼，實(shí)際很多工作技能的核心是差不多的。很多互聯(lián)網(wǎng)公司的相關(guān)職位都是面向傳統(tǒng)公司的職員開(kāi)放的。

　　工作內(nèi)容：和運(yùn)營(yíng)一樣，市場(chǎng)類工作也是多而龐雜，不同崗位和公司有不同側(cè)重，而且和運(yùn)營(yíng)有很多相通的地方，比如文案、策劃等。和運(yùn)營(yíng)不同的有公關(guān)、品牌、營(yíng)銷、商務(wù)拓展、銷售等。

　　未來(lái)發(fā)展：市場(chǎng)類職位也是需要同時(shí)懂互聯(lián)網(wǎng)和垂直行業(yè)的復(fù)合型人才。市場(chǎng)類職位也屬于輔助性職位，它不會(huì)像運(yùn)營(yíng)一樣迎來(lái)爆點(diǎn)，會(huì)平穩(wěn)增長(zhǎng)。

　　晉升路線：專員→市場(chǎng)經(jīng)理→市場(chǎng)總監(jiān)→CMO

　　適合人群：市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)類專業(yè)最佳，其他專業(yè)和崗位也OK，而且入行門(mén)檻相對(duì)較低。如果你喜歡與人打交道，就去做商務(wù)、銷售、公關(guān)等工作，如果你覺(jué)得自己點(diǎn)子多有創(chuàng)意，可以選擇做營(yíng)銷、品牌、文案和策劃方面的工作。

　　5.職能類職位

職能類職位薪酬前景

　　職能類職位的“低薪事多”程度最高，不僅“應(yīng)屆生”起薪低，而且“漲薪幅度”又小，在年資“3-5年”是薪酬水平還不過(guò)“萬(wàn)元”。

　　職業(yè)分類：人力、行政、財(cái)務(wù)、法務(wù)等幾大類，有細(xì)分，詳見(jiàn)拉勾網(wǎng)職位分類。

　　職業(yè)現(xiàn)狀：和市場(chǎng)類一樣，也屬于傳統(tǒng)工種，可以和傳統(tǒng)行業(yè)相互轉(zhuǎn)換。

　　工作內(nèi)容：人力資源就是發(fā)招聘信息、收簡(jiǎn)歷、篩選簡(jiǎn)歷、發(fā)面試通知、談薪資、員工福利和關(guān)懷等工作。行政指的是助理、前臺(tái)和文秘等工作。財(cái)務(wù)就是管和錢(qián)相關(guān)的工作，有會(huì)計(jì)、出納、審計(jì)、稅務(wù)等。法務(wù)就是和法律事宜相關(guān)的工作，處理訴訟、專利方面的工作。

　　未來(lái)發(fā)展：其實(shí)不建議年輕人選擇這類工作，發(fā)展路子比較窄。因?yàn)榛A(chǔ)的工作將來(lái)很容易被人工智能替代，而高端的工作需要高學(xué)歷和豐富的經(jīng)驗(yàn)，這不是一般人可以有的！

　　晉升路線：專員→經(jīng)理→總監(jiān)→CFO/CHO,做行政的可以做到總裁/董事長(zhǎng)助理和秘書(shū)，法律的可以做高級(jí)/知名律師。

　　適合人群：人力資源、會(huì)計(jì)、法律等專業(yè)最佳，而且法律和會(huì)計(jì)有門(mén)檻，人力和行政門(mén)檻相對(duì)較低，容易入行，但是沒(méi)有必要轉(zhuǎn)到這兩個(gè)職業(yè)類別。

　　總結(jié)

　　互聯(lián)網(wǎng)無(wú)疑是當(dāng)今最熱門(mén)的行業(yè)，這個(gè)行業(yè)高薪資的背后也是大量的加班和激烈的競(jìng)爭(zhēng)！你是做互聯(lián)網(wǎng)的嗎？你準(zhǔn)備做互聯(lián)網(wǎng)嗎？互聯(lián)網(wǎng)不止是技術(shù)，也沒(méi)有那么高大上，只要你想，就努力試試吧。在產(chǎn)品、技術(shù)、設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)和職能幾大類中選擇適合你的。建議剛畢業(yè)的普通大學(xué)生，盡量進(jìn)那些互聯(lián)網(wǎng) 傳統(tǒng)行業(yè)的公司，因?yàn)檫@就是未來(lái)！未來(lái)將很少有純互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)公司，也很少有純粹的傳統(tǒng)行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)必定融合和改變幾乎所有的行業(yè)！