在職場(chǎng)中，一個(gè)小小的習(xí)慣，可能會(huì)改變你的職場(chǎng)生涯。

比如，早到五分鐘。

上班時(shí)早到5分鐘，很多人會(huì)覺(jué)得晚到與早到不會(huì)有多少不同、然而，當(dāng)你仔細(xì)地去觀察一下這兩種人，就會(huì)發(fā)現(xiàn)他們有很大的區(qū)別。早到5分鐘的員工，可以對(duì)今天的工作先有個(gè)準(zhǔn)備;而遲到或準(zhǔn)時(shí)到達(dá)的員工、你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們上班時(shí)都有些手忙腳亂，他們的工作率也自然不如早到5分鐘的員工。

那么如果你是老板，你會(huì)如何看待這兩種員工呢?不說(shuō)他們平時(shí)的工作表現(xiàn)如何，單從對(duì)待上班時(shí)間這一點(diǎn)上，你就會(huì)覺(jué)得提前5分鐘開(kāi)始工作的人對(duì)于這分工作的重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于遲到或準(zhǔn)時(shí)到達(dá)的那一個(gè)員工，如果遇到什么特殊情況說(shuō)不定你一氣之下還會(huì)把遲到的那位員工給炒了魷魚。或許有人會(huì)問(wèn)，短短的5分鐘我能做什么呢？是的，相對(duì)于一生的職業(yè)生涯，5分鐘雖然短暫，但有人卻可以在這短短的5分鐘里創(chuàng)造出奇跡來(lái)。

小王和小李同為一家公司的實(shí)習(xí)生，在實(shí)習(xí)期快結(jié)束的時(shí)候，他們面臨這樣一個(gè)問(wèn)題:他們中間只有一個(gè)人將被留用，而另一個(gè)人只能另找工作。倆人工作起來(lái)都很賣力、在工作表現(xiàn)上也差不多，這讓經(jīng)理有些為難，就開(kāi)始從一點(diǎn)一滴的小事上來(lái)權(quán)衡。

在實(shí)習(xí)期結(jié)束的時(shí)候。經(jīng)理作出決定:小李被公司正式聘用。小王有些不服氣，直接找經(jīng)理，他問(wèn):“我哪里做得不如小李，為什么留下來(lái)的是他而不是我?”

經(jīng)理看著眼前的這個(gè)血?dú)夥絼偟男』镒?，笑了笑說(shuō):''我開(kāi)始的時(shí)候也被這個(gè)問(wèn)題難住了。你們的資歷一樣，工作能力也相差無(wú)幾，后來(lái)我開(kāi)始在小事情上把你們兩個(gè)人做比較。我之所以最后留用小李，是因?yàn)樾±蠲刻於急饶闾崆?分鐘開(kāi)始工作，也就是說(shuō)，他每天都比你早到一點(diǎn)，也比你更快地進(jìn)入工作狀態(tài)、他每天都比你提前5分鐘開(kāi)始工作，你可以想一下，一個(gè)月下來(lái)、他比你多出多少，也就是說(shuō)他對(duì)于工作的準(zhǔn)備要遠(yuǎn)遠(yuǎn)比你多得多、就是這個(gè)原因，我決定留甩了小李?！?/p>

聽(tīng)了經(jīng)理的這番話，小王啞口無(wú)言，聾拉著腦襲離開(kāi)了這家公司。

成功者之所以成功，并不在于他們有多聰明，而在于他們關(guān)注工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，在每個(gè)人注意不到的細(xì)小方面都會(huì)特別的注意并比別人略高一籌，哪怕是僅僅提前5分鐘并始工作這樣的“小事，''。拿破侖曾說(shuō)?！霸诿恳淮挝C(jī)中，一些細(xì)節(jié)往往決定著全局?！?/p>