成功的創(chuàng)業(yè)公司每年都能看到，但操蛋的創(chuàng)業(yè)公司你永遠(yuǎn)不知道有多少。

第一種：摳門(mén)型

一分錢(qián)掰成兩瓣用，能不花錢(qián)就不花錢(qián)，搞個(gè)項(xiàng)目，沒(méi)有預(yù)算，老板覺(jué)得要預(yù)算干嘛，如果要花錢(qián)投廣告，我還花錢(qián)雇你們做事有什么用？逢年過(guò)節(jié)啥福利也沒(méi)有。加個(gè)班除了泡面給報(bào)銷，啥都沒(méi)有，哪怕加班到夜里2點(diǎn)。某次老板終于包了個(gè)大紅包，興高采烈地拿手里一捏，挺鼓的，打開(kāi)一看，全都是蛋糕店的折扣卷，除了一張100，其他都是10塊，20塊。

第二種：改改改型

每個(gè)公司都存在那么一位不懂瞎BB的領(lǐng)導(dǎo)，整天讓你改改改。好多次小領(lǐng)導(dǎo)審過(guò)了，大領(lǐng)導(dǎo)給斃了，一個(gè)方案改得面目全非，根本就不忍心看。好多次讓修改，好不容易修改好了，尼瑪又讓修改回去。你們公司中槍了沒(méi)？

第三種：什么都做型

什么都讓你做，什么都讓你寫(xiě)，不會(huì)？不會(huì)就跟你談情懷，忽悠你去學(xué)，各種PPT，策劃。一個(gè)運(yùn)營(yíng)干起了設(shè)計(jì)的活，一個(gè)崗位做全部門(mén)的事情。

第四種：加班型

說(shuō)好了朝九晚六按時(shí)下班，到了下班的點(diǎn)，公司一片沉默，一個(gè)人都不敢走，原來(lái)這就是彈性工作制。講個(gè)段子，一公司在臺(tái)風(fēng)來(lái)臨前，要求全體員工晚上住在公司，以防止第二天上不了班。

第五種：開(kāi)會(huì)型

一天大會(huì)小會(huì)沒(méi)完沒(méi)了，什么破事都要開(kāi)個(gè)會(huì)。一群人什么都想不出來(lái)就在會(huì)議室里大眼瞪小眼，一個(gè)會(huì)開(kāi)一個(gè)小時(shí)。等會(huì)開(kāi)完了，也該下班了，然后才發(fā)現(xiàn)自己什么都沒(méi)有做。

第六種：談情懷型

天天談情懷，談理想。告訴我們公司多么多么牛逼，融了多少錢(qián)，打算什么時(shí)候IPO，到時(shí)候大家一起分期權(quán)。但一提加薪就跟你急，告訴員工不要在意薪水，于是我們信了，我們拼命加班干活，結(jié)果就真的不加薪了。告訴我們年輕人要有活力，多干點(diǎn)不是壞事，于是我們連假期也沒(méi)了，又告訴我們要聽(tīng)話，不要抱怨，好好為公司掙錢(qián)。抱歉我們不是傻逼，再見(jiàn)。

第七種：一拖再拖型

拖拖拖！每次發(fā)工資都拖，拖兩周還算好的，還有直接給你拖到下個(gè)月25號(hào)，能一直忍下去還不走的是人才吧？其他的福利待遇可想而知了。辦離職手續(xù)拖延時(shí)間，跟hr協(xié)商了半個(gè)月，但老板就是不放人，整整多干了兩個(gè)月才走。

第八種：小人型

人前笑，人后捅刀子的同事，天天給老板打小報(bào)告，你隨便埋怨下，都能馬上傳到老板耳朵里，老板知道了也不跟你急，默默當(dāng)做啥都沒(méi)發(fā)生過(guò)，就給你找機(jī)會(huì)穿小鞋，哪天你覺(jué)得公司沒(méi)前途辭職了，他立馬跑出去跟所有人說(shuō)：這個(gè)XXX，工作能力不行啊。天天給你灌輸《不要問(wèn)公司給了你什么，要問(wèn)你給公司做了什么》之類的毒雞湯。

第九種：互相推鍋型

互相推卸責(zé)任，一件事情做不好永遠(yuǎn)從別人身上找問(wèn)題，技術(shù)把鍋推給產(chǎn)品，產(chǎn)品把鍋推給運(yùn)營(yíng)，運(yùn)營(yíng)含淚默默把鍋背，反正沒(méi)有十萬(wàn)加就是你的錯(cuò)。別人做自媒體拿幾千萬(wàn)投資，你自己因?yàn)镵PI不夠還要被扣工資。

第十種：迷茫型

一直找不到商業(yè)模式，天天變方向，看到人家O2O做得好就不做電商了，現(xiàn)在直播火了，趕緊做了個(gè)直播app趕風(fēng)口，公司天天燒錢(qián)燒錢(qián)，基本上全用來(lái)做營(yíng)銷了，最后直到倒閉也沒(méi)有掙到錢(qián)。

很多90后進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司的理由很簡(jiǎn)單，在這樣的一個(gè)平臺(tái)上，做出有價(jià)值的事情。我們要得不僅僅是一番事業(yè)，而是參與未來(lái)，看著世界一步步改變的心愿。

我們是屬于互聯(lián)網(wǎng)的一代，而互聯(lián)網(wǎng)公司注定了流動(dòng)性遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于傳統(tǒng)企業(yè)，而這一點(diǎn)，90后經(jīng)常被社會(huì)批評(píng)。

為什么要抱怨？

為什么對(duì)工作這么不安分？

為什么老談自己的生活，要求加薪，卻從不為公司的理想考慮？

為什么不能好好的服從企業(yè)，不呆在一個(gè)企業(yè)好好的做下去？

對(duì)于這些，我們想和世界談?wù)?，談?wù)勎覀儗?duì)互聯(lián)網(wǎng)的熱愛(ài)，和背負(fù)著現(xiàn)實(shí)的種種壓力，請(qǐng)這些奇葩創(chuàng)業(yè)公司好好想一想，因?yàn)樗麄儚膩?lái)不是個(gè)例，而是發(fā)生在每一家公司的每一天。我們是帶著自己的希望進(jìn)去互聯(lián)網(wǎng)，不想留下滿地的迷茫。

我之于互聯(lián)網(wǎng)，是一線的戰(zhàn)士，互聯(lián)網(wǎng)之于我，是理想，也是一錘子的失望。

你有沒(méi)有遇到過(guò)這樣奇葩老板導(dǎo)致公司倒閉的經(jīng)歷，快來(lái)向我吐槽吧，后臺(tái)留言即可。