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做最好的自己，并不只是說說而已，需要付諸于行動。不要失去自我，總是活在別人的眼神里。走自己的路，做最好的自己，對生命負(fù)責(zé)！那么如何才能做最好的自己呢？
一定要有夢想 馬云在一次演講中說過：夢想還是要有的，萬一實現(xiàn)了呢？如果你不去采取行動，不給自己夢想一個實踐的機會，你永遠(yuǎn)沒有機會。
夢想有三大好處：方向、力量和希望。好多人都有夢想，說出來一聽才知，不是夢想，而是目標(biāo)。夢想是“中央”，目標(biāo)是“地方”，沒有“中央”的領(lǐng)導(dǎo)，“地方”就是一盤散沙。所以夢想和目標(biāo)是有區(qū)別的。
夢想不一定非要實現(xiàn)，它的存在就是讓自己的內(nèi)心有強大的依靠。如果一個人空虛無聊，那么一定是他沒有夢想。如果一個人面對誘惑不能果斷無視，那么一定是他夢想不夠強大。史蒂芬霍金曾說過：人若沒有夢想不如死去。一個人如果沒有夢想就沒有他存在的價值，事物存在是產(chǎn)生價值的，當(dāng)他沒有價值的時候他就必然消失，這是大自然的規(guī)律。
有些人一生碌碌無為，沒有方向，沒有動力，每天除了吃喝睡不知道應(yīng)該干什么。問其有夢想嗎？存在的價值是什么？他們一臉茫然，這都是因為沒有夢想，由此可見夢想的重要。 不懼失敗，在挫折中成長 失敗是什么？沒有什么，只是離成功更近了一步；成功是什么？就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。
失敗不可怕，可怕的是失敗后丟了站起來的勇氣。越挫越勇，越失敗越要投入，人生中經(jīng)歷幾次失敗、幾次挫折才叫成長。
大部分人都有過或大或小的成功，而每次成功的取得都是因為經(jīng)歷了挫折。如果你選擇了高山，你也就選擇了挫折。因為人生就像一座巍峨雄偉的高山，想達(dá)到頂峰，就要面對一切挫折。
那些最終登上珠穆朗瑪峰的勇士們，都是經(jīng)歷了一次又一次巨大的暴風(fēng)雪，差點凍死、摔死之后才站在峰頂上。那一刻，相信他們無比的驕傲。他們是真正的勇者，而那些爬了一半就退回去的人們，不改變自己的態(tài)度，永遠(yuǎn)只能站在下面羨慕別人。
世界上的一切事物都是相對的，挫折也一樣，它能給人以打擊，痛苦，它也能使人奮進、成熟。“自古雄才多磨難”，古今中外那些在政治上、科學(xué)上、文學(xué)藝術(shù)對人類作出了較大貢獻的人，幾乎無不經(jīng)歷過挫折和失敗。
要相信自己能行 古人云：“天生我材必有用。”相信自己能行，這是通往成功的第一步。也許，你沒有出眾的外表，也許，你沒有敏捷的頭腦，也許，你沒有驚人的智慧，但是，要記住，你就是你，要相信，你是這個世界上獨一無二的存在。”李開復(fù)老師曾經(jīng)說過：自信是自覺而非自傲。
列寧在一個漆黑的冬夜要越過芬蘭邊境回國領(lǐng)導(dǎo)革命，在路上，一條冰河橫在他面前。河里的冰已經(jīng)開始融化成許多冰塊浮在水面上，踩著冰塊過河一點也不能遲疑滯留，否則就可能掉到河里。列寧沒有絲毫的膽怯和猶豫，他果斷迅速地踏著浮冰很快到達(dá)了對岸。面對浮冰，過河人要么返回原路，要么象列寧那樣毫不猶豫地走過河去，但不管你是退縮還是過河，冰河是不會改變的，而改變的應(yīng)當(dāng)是過河人自己。 堅持的力量 ‘只要功夫深鐵杵磨成針’。在我們的人生中，堅持是成功的必備品，我們只有有了堅持才能取得最后的成功。
莎士比亞曾說過：千萬人的失敗，都失敗在做事不徹底。很多人往往做到離成功還差一步時便終止不做了。其實，只要我們還能堅持一小會兒，便會看到成功的曙光；如果我們不輕言放棄，一直堅持到底，那么成功便易如反掌。
水是柔弱的，然而滴水穿石又印證了水的剛強超越堅硬的石頭。到底是什么原因讓柔弱的水轉(zhuǎn)換的那樣的剛強呢？水里邊蘊藏著一種巨大的力量，那就是堅持！水的堅持就可以把石頭滴穿。那么也就是說，簡單的事情只要你能堅持，那么就能成就一個偉大結(jié)果。
不怕競爭，一定要贏 競爭一直是，甚至從人類起源起就是對大部分激烈活動的刺激物——羅素 不要害怕競爭，競爭是為了贏得優(yōu)勢，謀求更多更大的資源和空間，以求得發(fā)展、進步、勝利和成功。凡成功者都具有極強烈的競爭意識和相應(yīng)的競爭能力，正是競爭，才使他們從蕓蕓眾生中脫穎而出，從而變得卓爾超群。
競爭存在于各行各業(yè)，甚至于角角落落。沒有競爭就沒壓力，沒壓力何來動力？奧迪全球管理董事會成員、市場與銷售董事盧卡·德·米奧說：“我們不怕競爭，在競爭中求生存就是奧迪的哲學(xué)。”
道路不會永遠(yuǎn)筆直，人之一生也如此，不可能一帆風(fēng)順，需要經(jīng)歷無數(shù)次的風(fēng)吹雨打。也許正因為有了這些經(jīng)歷，才會使人慢慢地成長起來。如果你一直生活在沒有壓力沒有任何競爭的環(huán)境里，那你的人生就失去了意義。
沒有競爭就沒有壓力，沒有壓力自然沒有動力，沒有動力個人潛能就不能得以發(fā)揮，那么整個團隊的力量也會被削弱。競爭是人才成長的催化劑，給員工創(chuàng)造一個競爭的環(huán)境是很重要的。作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，想方設(shè)法給員工制造一點壓力激發(fā)一點動力，讓他們能夠有向上的心和不進取便被淘汰的危機意識，那么公司的整體力量便逐漸變得強大起來。
文/張語林 |
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