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理解ICU中患者的醫(yī)療差錯(cuò)和不良事件

 王學(xué)東的圖書(shū)館 2017-01-05

楊縉


重慶市人民醫(yī)院(三院院區(qū)),主任醫(yī)師,重癥醫(yī)學(xué)科主任。






Understanding medical errors and adverseevents in ICU patients





M. Garrouste-Orgeas,H. Flaatten,R. Moreno


Intensive Care Med.DOI 10.1007/s00134-015-3968-x. Published online: August 7, 2015



介紹


醫(yī)療差錯(cuò)是診療過(guò)程中多種行為的結(jié)果,這種差錯(cuò)是個(gè)別事件,并不是有意為之(Fig. 1)。這種差錯(cuò)可能造成不良事件,也可能不會(huì),但是一旦發(fā)生就會(huì)給患者造成實(shí)際傷害。不良事件也可能來(lái)自疾病的并發(fā)癥,和醫(yī)療差錯(cuò)無(wú)關(guān)。這兩組均有不同程度重疊,這些重疊部分使得潛在的可預(yù)防的不良事件的數(shù)量凸顯。



這個(gè)問(wèn)題有多么重要?


醫(yī)療差錯(cuò)在ICU患者身上很常見(jiàn)。根據(jù)定義和報(bào)道方法[3, 4]的不同,來(lái)自歐洲的研究顯示了一個(gè)發(fā)病率的差異性,從2.1/1000 [1] 到804.5/1000 [2]病患天。J.T. James斷言2000年醫(yī)學(xué)會(huì)的報(bào)告嚴(yán)重低估了醫(yī)療差錯(cuò)的發(fā)生率以及它對(duì)發(fā)病率和死亡率的影響[5]?;颊哚t(yī)療差錯(cuò)的發(fā)生率在26.8%[1]到58 %[6]之間,其中三分之一僅來(lái)自藥物治療差錯(cuò)[4],均可能對(duì)死亡率有影響。必須理解醫(yī)療差錯(cuò)的復(fù)雜性,它受國(guó)家(或醫(yī)療制度)、醫(yī)院、單位(ICU 的文化和其他影響 ICU的因素)以及個(gè)體的診療不同層面的影響[7]。這些多層面的影響表明過(guò)錯(cuò)和它導(dǎo)致的后果的因果關(guān)系可預(yù)見(jiàn)性低,不利于預(yù)防。



ICU層面:安全文化、安全氛圍、團(tuán)隊(duì)合作、醫(yī)療差錯(cuò)和不良事件的關(guān)系


在提高監(jiān)護(hù)病房的質(zhì)量中,最重要的因素就是體系的文化和氛圍。為了提高醫(yī)療安全,對(duì)于需要多學(xué)科協(xié)作的ICU團(tuán)隊(duì)而言,領(lǐng)導(dǎo)力、信任、尊重、公開(kāi)交流、非懲罰性的行為和協(xié)調(diào)能力非常重要。團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)于創(chuàng)造讓每個(gè)醫(yī)護(hù)人員牢記安全文化的信任氛圍起到重要作用[8]。近期,兩個(gè)多中心研究[2, 9]證實(shí)減少ICU的醫(yī)療過(guò)錯(cuò)和提高安全意識(shí)并沒(méi)有強(qiáng)烈的關(guān)聯(lián)性。然而,我們需要謹(jǐn)慎解讀這些結(jié)果。上述研究并沒(méi)有否認(rèn)醫(yī)療安全的重要性。鼓勵(lì)員工報(bào)告差錯(cuò)并為自己行為負(fù)責(zé)的安全文化可能對(duì)醫(yī)護(hù)人員在發(fā)生差錯(cuò)時(shí)心理活動(dòng)產(chǎn)生影響,如內(nèi)疚、羞恥、不安、缺乏自信以及在專業(yè)的水平上質(zhì)疑自己[10]。在其他研究中,安全措施的提高伴隨著醫(yī)療差錯(cuò)的減少[11]和死亡率的下降[12],并且能夠獲得更好的公開(kāi)醫(yī)療差錯(cuò)的方法[13]。



個(gè)體的層面:關(guān)系ICU醫(yī)生素養(yǎng)和醫(yī)療差錯(cuò)


醫(yī)院管理不當(dāng)或者ICU監(jiān)護(hù)不力導(dǎo)致ICU醫(yī)護(hù)人員疲勞和疲憊。疲勞和睡眠不足與醫(yī)療差錯(cuò)及專業(yè)人員的危險(xiǎn)相關(guān)[14]。有序的工作對(duì)醫(yī)療差錯(cuò)有影響。為了提高患者的安全性并且減少工作中的疲勞要求更短的上班時(shí)間,故相對(duì)于高年資醫(yī)生而言需要更多的住院醫(yī)生且責(zé)任可能更加重大。英國(guó)是一個(gè)很好的例子。減少工作的交接會(huì)使不良事件發(fā)生率降低[15]。在職業(yè)倦怠的情況下,倦怠的情況和醫(yī)療差錯(cuò)之前的關(guān)系變得很難去描述。目前,兩個(gè)研究提供了新的視點(diǎn)。來(lái)自加拿大的一個(gè)隨機(jī)研究未能得出住院醫(yī)生三個(gè)不同的工作時(shí)間(12、16 和24小時(shí))和發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)、職業(yè)倦怠及睡眠不足的相關(guān)性[16]。法國(guó)的多中心研究納入了1500名醫(yī)護(hù)工作者(醫(yī)師、護(hù)士/護(hù)士助理),也不能論證所選擇的醫(yī)療差錯(cuò)的發(fā)生和職業(yè)倦怠之間的關(guān)系[2]。抑郁和醫(yī)療差錯(cuò)相關(guān),而不是職業(yè)倦怠[2, 17]。



預(yù)防的目標(biāo)


對(duì)于醫(yī)療差錯(cuò)防患于未然是上策。用現(xiàn)有的知識(shí)去提高預(yù)防措施對(duì)任何需要急切減少醫(yī)療差錯(cuò)至最小可能的ICU都是可行的。我們可能不能完全消除醫(yī)療差錯(cuò),但以下是需要重點(diǎn)關(guān)注的幾方面:

1

預(yù)防醫(yī)療差錯(cuò)的核心是所有不良事件的內(nèi)部報(bào)告制度。報(bào)告制度應(yīng)該低門(mén)檻,并且在內(nèi)部操作。這種報(bào)告制度應(yīng)該是治療單位內(nèi)的閉環(huán)模式(報(bào)告、分析及信息改變的實(shí)現(xiàn)均能反饋給醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì))。報(bào)告制度僅僅是為了從已發(fā)生的錯(cuò)誤和差錯(cuò)中學(xué)習(xí),從而防止差錯(cuò)再次發(fā)生。應(yīng)用報(bào)告制度成功的關(guān)鍵是從一開(kāi)始就建立友好制度以鼓勵(lì)醫(yī)護(hù)人員的積極參與。醫(yī)護(hù)人員參與制度形成的每個(gè)環(huán)節(jié)(討論報(bào)告的形式:匿名或者不匿名以及報(bào)告的反饋方式)有利于建立科室安全文化。

2

關(guān)于醫(yī)療差錯(cuò)必須對(duì)員工、ICU領(lǐng)導(dǎo)、患者和患者家屬公開(kāi)透明。

3

ICU文化應(yīng)該從以處罰為主(對(duì)人不對(duì)事)改變過(guò)來(lái),應(yīng)該多關(guān)注制度而不是個(gè)人。

4

標(biāo)準(zhǔn)化的流程和設(shè)備,并且充分利用先進(jìn)的IT系統(tǒng)如處方的電子核對(duì)和藥物的運(yùn)送?;闹嚨氖牵?015年在歐洲所有超市普遍使用的條碼掃描儀只是在少數(shù)藥物分配處使用。

5

所有這些外在的獨(dú)立的措施都不足以減少醫(yī)療差錯(cuò)。安全護(hù)理和安全的醫(yī)療環(huán)境意味著需要足夠的時(shí)間讓醫(yī)療護(hù)理工作者意識(shí)到他們的差錯(cuò)并且從中吸取教訓(xùn)。認(rèn)識(shí)到醫(yī)療差錯(cuò)積極作用才是主要任務(wù)。

END



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