一、要想別人對你好,你先對別人好。 要想他人怎樣待你,首先是你怎樣對待他人。因為別人對你的反應最終是由你的行為導致而來的。這和“己所不欲,勿施于人”是一個道理。 二、職場中,不要把負面情緒傳遞給他人。 但你情緒低落時,在和他人交往中不斷把不滿情緒發(fā)泄出來,帶給他人的是壓抑而不是享受。要學會管理好自己的情緒,并調動他人的積極情緒。 三、不要想著利用個人私交達到職場目的。 無論你和上司的關系有多好,和同事的友誼有多深,和客戶的私交有多密切,都不要企圖利用這種關系來達到個人職場上的晉升加薪,也不要被這種關系所利用。要做到公私分明。 四、注意職場講話的分寸 在什么場合,用什么方式,說什么樣的話題都是很有講究的,不能僅憑自己想當然而行事。學會職場說話之道很有必要。 五、正視職場朋友間的競爭 職場中的合理競爭是自然積極、任何人無法回避的客觀事物,即使對方是你的好朋友,該出手時就得出手。參與競爭能促進職業(yè)技能的提升,如果朋友因為職場競爭遠離你,那他不是你真正的朋友。 |
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