年終總結全攻略：

①開頭不要寫過多感慨；

②不要寫成崗位職責，要寫出你做了哪些工作，盡量用“完成了”，而不是“負責”；

③用一個或幾個核心事件來體現(xiàn)業(yè)績；

④反思，給出改進方案…好的總結，能讓一年工作完美收官，給領導留下好印象。

年終將至，少不了總結。企業(yè)和單位總結時，往往是講成績多，找問題少。即使找，也只寥寥數(shù)語，不痛不癢，還要暗示這些問題是由許多客觀因素造成的。一篇年終總結變成了表功簿。

成績不講跑不了，問題不講不得了。

如果年終總結時，談成績甲乙丙丁下還有一二三四，說得鋪天蓋地，而一旦涉及到問題與不足，或遮遮掩掩，或隔靴搔癢，不去誠心誠意地找差距，就容易使人看不清現(xiàn)實，從而在“一路贊歌”中陶醉。相反，把一年工作中的問題與不足講足講透，報喜也報憂，才能體現(xiàn)實事求是的工作作風和務實的工作態(tài)度。

眼下，隨著年終腳步的臨近，又要開始一年一度的年終工作總結了。我們在總結工作時，只有既總結成績，更總結問題與不足，才能真正達到總結促進工作的目的，才能有利于改進今后的工作，從而把工作提高到一個新水平。

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年底忙到飛起，偏偏這會兒BOSS們催你交年終總結，毫無頭緒、真心崩潰！好的總結，能讓一年工作完美收官，

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