工作場合是嚴肅而正式的，亂說話、滿嘴跑火車的行為，簡直是拿自己的職業(yè)生涯開玩笑。我們都知道，職場上你說的每一句話，都很有可能會傳到整個職場。

職場上說話有許多需要注意的“禁忌”，其中有七宗罪，是盡量不要去碰的——

1.八卦：聊八卦在職場上是個比較危險的行為，尤其是在別人的背后，和一群人議論，因為你可不知道什么時候這些議論就會傳出去。

2.評判他人：對他人指指點點是絕對不禮貌的行為，相信你也不希望有人隨意給你下定義“XXX是個怎么怎么樣的人”吧？

3.消極對話：不要動不動就否定，就說“這明顯不行嘛”，這不僅會直接殺死對話，也會顯得粗魯。

4.抱怨：并不是說你不準抱怨，而是沒必要在職場上，大家面前抱怨，這純粹是傳遞負能量。

5.借口：如果事兒辦砸了，確實有其他原因，你可以解釋。但切忌把八竿子打不到一塊兒的事扯過來給你遮羞。

6.夸大其詞：說白了這就是欺騙。

7.獨斷：在與他人對話時，如果你已經(jīng)提前抱著“我才是對的”的想法，那交流肯定不能愉快地進行。

看，這么羅列出來，大家是不是都覺得，這些錯誤確實不該犯？然而在職場的日常中，我們每個人可能都在犯著這些錯誤。

由此可見，用語言準確表達出想法，真的是一項大多數(shù)人都欠缺的能力。

以下，就給大家介紹一些聊天的技巧，請考慮自己的實際情況來采納，相信對大家會有所幫助。

一，面對生人和熟人時，切換不同說話風格。

對生人，多用詢問式的語氣，試探這個人的脾氣性格，順帶摸清楚一些基本資料，這樣才方便你拿捏談話尺寸。

而當熟人和生人同時在場時，你需要對熟人也稍微收斂些，不要覺得大家關系好就什么話都往外說，小心丟了朋友的面子。

二，別把話說死了。

就比如你從來都不看籃球，但是一群認識和不認識的人在一起，有個人來和你攀談，問你看球了嗎，喜歡哪個隊伍。這時候你難道直接回一句“我不看籃球”？與其這樣把話說死，還不如反問“哦？我最近沒怎么關注比賽，有什么新情況嗎？”

還有一種“劃水法”，那就是在大家都聊的時候，你適時地說一些語氣詞，比如“嗯”、“是嗎？”、“這樣啊”、“接下來呢”。

這樣的話這個天就可以聊下去了，不至于尷尬。

三，說“抱歉我這人說話比較直”這句話的人都是情商低

我對著你瞎BB了一通，然后對你來一句“抱歉我這人說話比較直”，你是不是就覺得沒受傷害了？

怎么可能！

當你說了重話，大家都只會記得你說了重話，有時候你說完了還這么解釋一句，可能會讓人覺得更煩躁。什么意思？打一耳光給顆糖？

四，夸獎一個人時別夸得太多

有句話記住，當一個人頻繁地夸獎一個人時，這倆不是在假客套，就是很生分。

夸獎是來源于內(nèi)心的真情實感，但是不是說不需要講究技巧。你過度地稱贊一個人，哪怕你的確是真心實意，別人可能也會覺得你是不是在刻意討好。

五，在談一個話題時要懂得把球踢下去

每次聊天時，每當一個話題到你這兒時，要記得你發(fā)言完了要把話題拋出去，給別人機會，比如在聊一個明星，你對于這個明星其實是一知半解，那么當你把所有你知道的信息都說完了，難道你干巴巴地來一句“我對他其實不熟”？這時候你完全可以拋出話題，比如“誒，你們都是怎么喜歡上這個明星的？”“他最近哪些作品不錯？”，這樣就刻意讓聊天更好地進行下去。

六，幽默感是天生的，別強求

很多所謂的諫言里，都在告訴人們說要平時準備幾個段子云云。這些都是瞎扯，真正的可以引爆全場，讓大家都開懷的段子，絕對不可能是預先準備好的。如果你是個不怎么幽默的人，完全沒必要強求自己，就平淡地與對方交談，這并不丟臉。反而想要強行搞笑才會搞的場面尷尬，丟了自己的人。

七，別懼怕冷場，順其自然就好

很多時候，聊天聊著聊著，就會出現(xiàn)一個空檔期，這時場面往往就會冷下來。

這其實是非常非常正常的情況，要么就是大家都在思考下面聊什么，要么就是都累了想稍微歇一會兒。

這時候你可千萬別覺得“不行，場子冷了，我有義務來把氣氛炒熱。”往往越是刻意炒熱，約會讓場面冷下去。

所以別管，拿起一杯水，假裝喝水，保持淡定就好，話題總是會自然進行下去的，別擔心。

說話聊天，是咱們生活中最常見的社交，但其中的學問可多了去了，今天只聊了很小很小的一部分，大家也可以在平時的生活中多留個心思，去學會說話的藝術(shù)。