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來自： women1413 > 《10我的社保園地》
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不簽勞動(dòng)合同需支付雙倍工資嗎？
不簽勞動(dòng)合同需支付雙倍工資嗎？你知道嗎，如果用人單位沒有與你簽訂書面卡勞務(wù)合同，是要向你支付雙倍工資的。根據(jù)勞務(wù)合同法的規(guī)定，...
用人單位未簽勞動(dòng)合同，可要求支付雙倍工資
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)者和用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。沒有訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自“用工之日”起1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
2018年，根據(jù)勞動(dòng)法新規(guī)定，未簽書面勞動(dòng)合同，要給雙倍工資？
解讀人事爭(zhēng)議:未簽合同雙倍工資追索有時(shí)效1 | 中國(guó)勞動(dòng)咨詢網(wǎng)
解讀人事爭(zhēng)議:未簽合同雙倍工資追索有時(shí)效1 | 中國(guó)勞動(dòng)咨詢網(wǎng)。昨天，江蘇省高級(jí)人民法院和省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)正式對(duì)外公布了《關(guān)于審理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件的指導(dǎo)意見（二）》（以下簡(jiǎn)稱“意見”）...
勞動(dòng)合同“過期”之后
他的一個(gè)老鄉(xiāng)對(duì)他說：“你不要太老實(shí)了，你今天又去上了班，但是今年10月份的勞動(dòng)合同未簽，法律規(guī)定了，可以要求公司賠償未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資，也就是可以再多要6000元呢！”
員工拒簽勞動(dòng)合同,單位是否支付雙倍工資?
員工拒簽勞動(dòng)合同,單位是否支付雙倍工資?根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第5條：自用工之日起1個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用...
用人單位注意了：非全日制用工不簽合同可能要支付雙倍工資
用人單位注意了：非全日制用工不簽合同可能要支付雙倍工資。但是在實(shí)際用工過程中，用人單位的用工方式超出了非全日制用工的范圍，比如每天加班，工作時(shí)間超過了四個(gè)小時(shí)或者每周的工作時(shí)間累計(jì)超過二...
沒簽勞動(dòng)合同離職后不給工資怎么辦？(羅爺法律的回答,2贊)
首先要證明你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系及拖欠工資的數(shù)額，證據(jù)包括：勞動(dòng)合同、工資發(fā)放證明等。具備勞動(dòng)合同基本條款、能夠確立雙方存在勞動(dòng)...
2018年勞動(dòng)法最新規(guī)定，如何避免支付二倍工資
用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)勞動(dòng)合同文本及簽訂流程的管理，最好形成書面的記錄，包括員工領(lǐng)取勞動(dòng)合同空白文本簽名、員工遞交簽名后勞動(dòng)合同文本...
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