一種接一種的職業(yè) 將接連消失 “你的工作將在5年內(nèi)不復(fù)存在 ?!?/strong>人力成本日漸昂貴,裁員將成為公司縮減成本常用的手段。你的崗位如果可以輕易被取代,就不應(yīng)該沉醉在“工作永遠(yuǎn)不缺的”舊經(jīng)驗(yàn)。 機(jī)器人開始大規(guī)模取代工人 打工者失業(yè)將無可避免 郭臺(tái)銘允諾不裁員,“鴻海在中國的百萬員工未來不會(huì)減少”。但…
由于中國內(nèi)陸勞動(dòng)力成本一直較低,富士康才可以維持著近百萬人的用工規(guī)模。勞動(dòng)密集型工廠有很多弊端,富士康代工廠曾接連爆出員工跳樓等問題。面對轉(zhuǎn)型,早在2010年,郭臺(tái)銘就提出“百萬機(jī)器人”計(jì)劃。富士康選擇機(jī)器人有兩點(diǎn)必要原因。
被“愚蠢的”機(jī)器人取代很可笑?或者認(rèn)為機(jī)器人還很遙遠(yuǎn)? 你能想象動(dòng)動(dòng)鼠標(biāo)就能“造”出一臺(tái)冰箱嗎?海爾位于沈陽的無人工廠早就建成。流水線上92名工人可縮減到1人。 面臨淘汰的職業(yè)有什么特征 機(jī)器人可以代替制造業(yè)工人,如果機(jī)器人有能力從事所有人類工作。我們將怎么辦?你將看到一種接一種的職業(yè)接連消失。 工作永遠(yuǎn)不會(huì)消失,但人口紅利快要到頭。未來能賺到錢的行業(yè)會(huì)淘汰大量從事機(jī)械勞動(dòng)的工作崗位。 不僅工廠,連餐廳,飯店等服務(wù)行業(yè)的競爭也將加大。甚至某些從事簡單、重復(fù)工作的白領(lǐng)工作都會(huì)處于危險(xiǎn)之中。工作效率的提高和工具的不斷迭代,對于更高素質(zhì)人才的需求將進(jìn)一步加大。受到最大影響的行業(yè)是從事體力勞動(dòng)和機(jī)械、重復(fù)工作的職業(yè)。
商標(biāo)、版權(quán)等業(yè)務(wù),現(xiàn)在靠一個(gè)APP就可以搞定,知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)的傳統(tǒng)工作人員正在面臨互聯(lián)網(wǎng)猛烈沖擊。財(cái)務(wù)系統(tǒng)也有相關(guān)軟件可以節(jié)省成本。 這些容易被沖擊的行業(yè)普遍有個(gè)特點(diǎn),操作類工作和具有標(biāo)準(zhǔn)化流程。這些工作往往缺少驚喜,很少會(huì)出現(xiàn)意外事故。在工作中,員工缺少創(chuàng)造性是很危險(xiǎn)的一件事。而那些,需要情感判斷,需要大量溝通,需要不斷創(chuàng)造的行業(yè)職位難以被撼動(dòng)。 淘汰面前,如何保持從容? 有一份工作不難,想要有一份體面的工作卻很難。所有人都應(yīng)該問問自己,我所在的行業(yè)5年后會(huì)被機(jī)器取代嗎?我現(xiàn)在的工作會(huì)不會(huì)被外包出去?自己的工作是不是機(jī)械性的重復(fù)?每天的工作思考了多少? 如何判斷自己工作有沒有價(jià)值,這三點(diǎn)特別重要:
如何在危險(xiǎn)面前保持從容?
機(jī)器與科技變革似乎在威脅一部分工人的就業(yè)。這些機(jī)器人在取代許多崗位,但是一部分轉(zhuǎn)型的技術(shù)工人會(huì)獲得更高的收入。這些新的技術(shù)工人操控著機(jī)器,成為有能力、有競爭力的新人才。 他們沒有被曾經(jīng)機(jī)械性的工作綁架,或者說在新機(jī)遇面前,他們應(yīng)變的更快。 新的行業(yè)、新的職位會(huì)產(chǎn)生,更多的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)將產(chǎn)生。在傳統(tǒng)行業(yè)動(dòng)蕩的時(shí)候,依靠新技術(shù)將產(chǎn)生更多的奇跡。比如臺(tái)灣曾經(jīng)的手機(jī)巨頭HTC,手機(jī)業(yè)務(wù)瀕臨崩潰的時(shí)候,轉(zhuǎn)戰(zhàn)VR領(lǐng)域,取得了新的突破。 未來,擁有獨(dú)立思維,和學(xué)習(xí)能力,成為一個(gè)強(qiáng)大且獨(dú)立個(gè)體的人永遠(yuǎn)不會(huì)被淘汰。 因?yàn)?,?dāng)你知道自己是怎樣死的,這樣才能更好地活著! |
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