要使大家喜歡你，首先就是不要做被大家討厭的人，然后才能一點(diǎn)一滴培養(yǎng)感情，讓大家喜歡你。

看看你的周圍，誰最惹人煩？

他總是自以為是，自我感覺良好，不接受他人意見，拒接與人合作。每天唔哩喳啦亂喊，說得多，做得少。

他總是能在雞蛋里挑骨頭，贊揚(yáng)別人的話卻讓人聽起來略帶諷刺意味。

他死愛面子，這個(gè)做丟人了，那個(gè)他干了下賤，對(duì)別人的每一句話都細(xì)加琢磨，稍不如意就想和人吵。

他總是要打斷別人的話，讓別人聽他的，或是一打開話匣子就停不住別人一句話也插不進(jìn)去。。

他自命清高，對(duì)誰都不放在眼里。

他說話從不算數(shù)，借錢從來不還。

他總是說東道西，你無意中告訴他的家事讓全公司的人都知道了。

他老是用別人電腦，甚至偷閱別人郵件，偷看別人尚未完成的文稿。

他用別人的東西從不打招呼，別人用他的東西他總是支支吾吾。

他總在老板面前溜須拍馬，一副奴才相。

他總是。。。

啊，不一而足。這類人實(shí)在太多了，說起來都叫人煩！

但是，你仔細(xì)想想，他們?yōu)槭裁唇腥藷?/p>

找到問題的病根，原來他不懂的起碼的辦公室禮儀和溝通技巧。

那么就要知道贏得好人緣的必備條件

假如你不能從心里面接納別人，真正地接受別人的習(xí)慣，方式，而只是勉強(qiáng)地與人溝通或是勉強(qiáng)地?cái)D出笑容來表現(xiàn)自己與別人的親密，當(dāng)你與別人交往時(shí)心存芥蒂，那么，要不了多久，別人都會(huì)感受到你的虛偽與敷衍，請(qǐng)你想一想你不習(xí)慣別人的方式，別人就習(xí)慣你的方式嗎？接納別人其實(shí)就是要?jiǎng)e人接納自己。

卡耐基曾說過:只要真誠地關(guān)心對(duì)方，之花兩小時(shí)獲得的友誼，比兩年時(shí)間所得到的總和要多得多。

①：人都是虛榮的，尊重別人的虛榮心，滿足別人的虛榮心，這是你有效溝通的第一步。

②：要想受人歡迎，自己還要?dú)g迎別人。不受歡迎或可有可無或于事無補(bǔ)的感覺，是人們最大的悲哀。

③：關(guān)心別人，你我都知道，有的人終其一生向別人“搔首弄姿”，企圖引起別人的注意。付出一點(diǎn)點(diǎn)關(guān)心，往往就會(huì)產(chǎn)生其妙的效果。

④：真誠地肯定別人，要用心，指針性強(qiáng)的肯定。古人云：“若欲取之，必先與之。'這便是溝通中的大學(xué)問。

⑤：打心眼里欣賞別人，肯定的話語要說的自然，而不要讓人聽得包含醋意，就應(yīng)當(dāng)真正地欣賞別人，打心眼里為別人的成就而高興。

⑥：笑容是好意的信使，卡耐基故里成千上萬的商人，讓他們花一個(gè)人星期的時(shí)間，每天24小時(shí)都對(duì)別人微笑，然后再后來上班。只要活著，忙著，工作著，就不能不微笑。

給他人想要的東西，就要了解他人最需要什么，最在乎什么。每個(gè)人都會(huì)因其個(gè)性，環(huán)境的不同，有著不同的欲望，偏好。這個(gè)欲望偏好也就構(gòu)成了她的心靈缺口，心靈缺口是最容易被打破的壁壘。只要抓住一個(gè)人的心靈缺口，提供東西給他，他就會(huì)對(duì)你無比的感激和賞識(shí)。

亨利·福特為人際關(guān)系提出忠告：“成功的人際關(guān)系在于你能捕捉到對(duì)方觀點(diǎn)的能力，看一件事須兼顧你及對(duì)方的不同角度?！边@個(gè)道理十分簡(jiǎn)單明了，每個(gè)人都能一眼看出此話不假。但是，這世界仍有百分之九十的人在百分之九十的時(shí)間里，忽視其重要性。

每個(gè)人都是特別的人，因?yàn)槭澜缟现挥幸粋€(gè)你。想改變他人時(shí)，有一種最有效的辦法：大膽，真誠地贊美對(duì)方。

但任何夸張，虛偽的贊美別人，有不如無。所以贊美要真誠。

愛的溝通，優(yōu)點(diǎn)的發(fā)現(xiàn)和傳達(dá)，是人活著的社會(huì)動(dòng)力，也是人際關(guān)系取向的管理哲學(xué)中不可或缺的溝通方式。