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按照慣例，各省份的“企業(yè)工資指導(dǎo)線”在每年上半年就會發(fā)布。不過，截至7月20日，小編發(fā)現(xiàn)，僅有天津、北京、山東、山西、內(nèi)蒙古等五省份發(fā)布了2016年工資指導(dǎo)線，并且多是下調(diào)基準線?！捌髽I(yè)工資指導(dǎo)線”到底有什么用？速看↓近日，北京市人社局發(fā)布了2016年北京企業(yè)工資指導(dǎo)線，職工平均工資增長基準線為9%，上線為15%，下線為4%。文件稱“北京市各企業(yè)均可參照指導(dǎo)線調(diào)整職工工資水平”。此外，山東、山西、內(nèi)蒙古等多地也發(fā)布了今年的“企業(yè)工資指導(dǎo)線”。以北京為例，根據(jù)北京市今年發(fā)布的工資指導(dǎo)線，工資到底怎么漲？漲多少？但是，如果企業(yè)經(jīng)營狀況不好，怎么辦？中國勞動學(xué)會表示:“對于經(jīng)營虧損、職工工資發(fā)放出現(xiàn)困難的企業(yè)，經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商，工資可以零增長或負增長，但支付給勞動者的工資不得低于本市最低工資標準?！?/section>目前北京市最低工資標準是1720元/月，也就是說，在經(jīng)營狀況不好的企業(yè)工作，員工正常工作時所得工資（不含加班工資、特殊條件下工作津補貼、個人繳納的社保費等）不能低于1720元。天津等五省份公布工資指導(dǎo)線，北京上調(diào)下線從北京等五省份發(fā)布的工資指導(dǎo)線看到，在基準線方面，五個地區(qū)的基準線均低于10%，而且較2015年的平均水準均有所下降。天津從10%降為9%，北京從10.5%降為9%，山東從10%降為8%，山西從10%降為7%，內(nèi)蒙古從10.1%降為8.5%。其中，山西降幅最大，達3%。在上線方面，天津從18%降為16%，北京由16%降為15%，山東從18%降為13%，山西從18%降為11%，內(nèi)蒙古從14.5%降為13.5%。其中山西降幅最大，達7%。在下線方面，北京由3.5%上調(diào)為4%，山東由4%降為3%，天津、山西和內(nèi)蒙古的下線與2015年持平：天津3%，山西4%，內(nèi)蒙古3%。除此之外,其余各地的工資指導(dǎo)線也將陸續(xù)公示,工資指導(dǎo)線為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長水平提供了參考依據(jù).簡單來說,工資指導(dǎo)線的升降能看作是當?shù)仄髽I(yè)員工具體工資的一個參考基調(diào).看了關(guān)于最新工資指導(dǎo)線的消息,快看看你的工資漲了多少吧?什么?工資再多還是覺得不夠用?沒關(guān)系,急用錢?快點擊下方按鈕,雅其金融為你準備最適合你的借貸產(chǎn)品!
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