小米是一航空公司的執(zhí)行總裁，每每閑聊，總有收獲。

航空公司約有五千名空姐，個(gè)個(gè)美麗動(dòng)人，妙曼生姿。我對(duì)小米懷有深深的神秘感———如何管理五千名空姐。

一日酒后，問他，笑曰：“不難，以女制女也”。

“男人不能直接管女人，因?yàn)槭值牟槐?，恕不贅言。最好的辦法是，選拔一批大姐大，管五千名空姐。女人管女人，一眼穿心，明察秋毫”。

我繼續(xù)問：“那你直接管大姐大？”

小米說(shuō)：“我無(wú)暇管，還需再找一個(gè)男人管大姐大”。

“可任命該男為副總，但他的老婆必須是乘務(wù)長(zhǎng)。用意在于：他老婆本身就是一個(gè)情報(bào)網(wǎng)絡(luò)的樞紐，姐妹們嘴無(wú)遮攔，信息靈通，渠道四通八達(dá)，暢快無(wú)阻。他老婆熟悉業(yè)務(wù)，還可向他建言獻(xiàn)策。再者，如果他對(duì)漂亮空姐垂涎三尺，有他老婆制衡，也無(wú)從下手，一有風(fēng)吹草動(dòng)，老婆耳目多，很快就可抓獲，無(wú)須公司領(lǐng)導(dǎo)出面，即可平息?！?/span>

聊聊數(shù)語(yǔ)，我聽了，如天方夜譚，醍醐灌頂。此謀怪異但精妙，男主管的老婆有三個(gè)功能，一是情報(bào)，二是參謀，三是紀(jì)檢，三位一體，卻不費(fèi)任何制度成本，堪稱管理學(xué)的優(yōu)秀案例。

小米對(duì)問：“大學(xué)有上千學(xué)者，個(gè)個(gè)都是牛鬼蛇神，追求精神自由，個(gè)性張揚(yáng)，指點(diǎn)江山，管理難度必然超過空姐？”

我說(shuō)：“不難，職稱制之”。

“大學(xué)將學(xué)者分為教授和副教授兩類，教授名額極少。每年評(píng)定一次，僅扔幾塊骨頭，群儒爭(zhēng)搶，斯文掃地。每年羞辱他們一次，數(shù)年下來(lái)，銳氣耗盡，內(nèi)訌紛起，傷痕累累，何談精神自由，個(gè)性張揚(yáng)，指點(diǎn)江山？”

“教授再分等級(jí)，四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)，讓他們?yōu)槊謯^斗終身，哈哈”。

小米是聰明之人，聽言就明白了七分，嘆曰：“哦，學(xué)者乃好名之徒，名分是命根，握其命根，誘之以名，廢其野性，如籠中之鼠，則可制之，妙哉！”。

“但此法不適用空姐，空姐青春稍縱即逝，空名不足誘之，唯有機(jī)會(huì)與薪酬”。

“看來(lái)，大學(xué)管理是耗損型管理，我們空姐管理是增值型管理?？战阍诤娇展倦m被嚴(yán)格管理，但經(jīng)受優(yōu)良訓(xùn)練，將獲得責(zé)任感和寬容心，還有迷人的微笑和優(yōu)雅的氣質(zhì)。每一次航行就是一次夢(mèng)想。離職后，在其他行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)力，即使做小三，也極具摧毀力，哈哈”。

小米畢竟是融通之人，言畢，他又咀嚼玩味大學(xué)管理之道，恍然開悟：

“吾上用意深也，學(xué)者不指點(diǎn)江山，江山則安矣！”