★ 部門劃分 & 新人培養(yǎng) ★ 最核心:審計
四大的招牌代名詞,以審計起家,并以審計為核心?;旧希瑢徲媽儆诤禎潮J招再|(zhì)的業(yè)務,有固定的審計周期和時間截點,現(xiàn)金流也是源源不斷。
審計可以接觸到高端的稅務籌劃等業(yè)務。美國的審計一年四季繁忙程度較為平均,在中國由于財報出具的時間要求,忙季和閑季就顯得特別分明。
集中出財報那段時間,審計是非常非常忙的,加班也比較多。
最體面:咨詢
咨詢業(yè)務基本上都是從四大中后來分拆分化出來的業(yè)務部門。普華的咨詢賣給了IBM,巴特農(nóng)集團合并了安永的咨詢。就四大咨詢來說,還是德勤家做得最好最強大。
德勤咨詢是集團的子公司。咨詢的收入,占了德勤收入來源很大的一部分,甚至超過了審計業(yè)務。
DTT家的咨詢賣點在于,他家提供的是一條龍的服務:從咨詢項目,到財務管理,到人力資源整合,到IT整合,盡數(shù)都能幫你放心搞定。
最輕松:稅務
相比較審計來說,稅務部門真的可以說是很輕松的了。而且在以“加班加成加班狗”而聞名的四大中,出差加班都比較少,可謂是十分親善可人。
但有好也就有壞。雖然稅務很輕松,但對人的耐心考驗比較大,做的都是一些更加繁瑣單調(diào)的工作。耐不住性子的,喜歡時刻變化的,最好慎重考慮稅務部。
稅務在四大之間如果想跳槽的話,難度是相對來說比較大的,業(yè)務圈子較窄,普適性就不高。
最投行:財務咨詢
這個部門由于人數(shù)比較少,在審計咨詢等光環(huán)之下,一直給外界一種很神秘的感覺。財務咨詢和咨詢業(yè)務還不同,它主要做的是企業(yè)兼并重組并購中的財務盡職調(diào)查等業(yè)務,有點像“四大里的小投行”,做一些基礎的投行業(yè)務。
財務咨詢部一般不招應屆畢業(yè)生,需要3~4年的工作經(jīng)驗。在四大的財務咨詢部鍛煉鍛煉,也可為日后進真正的投行做些準備。
最新潮:SPA、ERS等
SPA、ERS、TSRS都是在美國的一個名為“SOX404法案”下進而衍生出來的新業(yè)務且后成立的部門。
這些部門一般隸屬于審計部門,有點次生性質(zhì),專門輔助審計項目,對一些擁有ERP和SAP等系統(tǒng)的客戶,做系統(tǒng)穿行測試并且核實財務數(shù)據(jù)的準確性。
通過以上內(nèi)容的介紹,你對哪個部門最感興趣,以及,你覺得四大中哪家更符合你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,或者更受你的青睞?
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