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無論是日常生活談判還是重大的國際的工業(yè)談判，獲得成功的技能都是一樣的。當(dāng)然，你還可以運用一些其它技巧和謀略來對這些技能精益求精，并用個人風(fēng)格為這些技能增添風(fēng)采。但以下六大要點是必不可少的： 充分的準備。確定底線，確定目標。保持感情上的距離。善聽別人意見的技巧。語言交流簡明扼要。懂得如何終結(jié)交易。 從本期起，我們將陸續(xù)對這六種技巧加以補充詮釋，希望能幫你更快獲得更多的成功。 一、知已知彼：談判開始之前，你應(yīng)該對談判的方方面面了如指掌。明確下次談判最重要的細節(jié)，同時以下兩種工作至關(guān)重要： 1、談判中的論點問題：當(dāng)開始直接對話的時候，一定要確保自己對談判議題比對手有更多的了解。這其中解決價格難題又至為關(guān)鍵。在談判對手眼中，價值總是至上的。為此你必須對此做充分的調(diào)研，并確保調(diào)研后，你就能對該勞務(wù)或產(chǎn)品所持的基本價格做出定論。不要忘記你是在花自己的錢，你一定要做出最準確的決斷。同時別忘了，價格瞬息萬變。通常在同一個地區(qū)，了解正常跌價的信息以及某種商品的跌價比率與收集現(xiàn)價的信息一樣有用。 2、談判對手問題：盡可能多的了解對手，了解其談判以外的個人要求。你可以先從外圍開始接觸一個機構(gòu)。研究這個機構(gòu)的情況，并把你最初的接觸點定得盡可能更高一些。如讓老板的老板親自寫個便函，請別人給你一次見面的機會。接待你的人并不知道你是以何種關(guān)系得到這個便函的，但他對你的態(tài)度肯定會客氣一些。 在某種情況下，你還可以對談判的對手做出選擇。但如果開始你不能確定所面對的人是否為最佳談判對手人選，那么可以以友好的方式進行談話。在了解對方的任職時間和工作經(jīng)歷的過程中，同時可對其擁有的威望程度和靈活性進行評估。任職時間長的人通常會比任職時間短的人具有更大的威望與靈活性。通過談話，你會做到心中有數(shù)，與你打交道的對手可能有過挫折，甚至了解到對方對其效力公司的忠誠度。 二、收尋“隱諱事機”:當(dāng)準備談判的時候，要對這樣一件事情保持警覺，即并不是每一件事情都表里如一。也許某位買主除了買東西外，還想和你的公司建立一種關(guān)系；也許他是想了解一下你的生意運作情況，以便他進入這一領(lǐng)域；也許他是想教訓(xùn)一下另一位供貨商，不一而是。在談判領(lǐng)域，這 |
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